第一篇：岗位职责说明1

岗位职责说明书

一、岗位名称：董事长秘书

二、工作职能：协助上司工作，认真、负责、高效地为董事长开展工作提供全而细的服务；对内协调、沟通，起到“润滑剂”作用；对外树立企业形象，传播企业文化，塑造企业对外影响力和感召力。

三、工作职责：划分为政务性工作、事务性工作、外联性工作、生活管理四个方面。 政务性工作：

1、

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3、

4、 以企业和组织的利益为重，在董事长领导下开展工作，认真做到全方位服务。 在授权范围内，督促、检查企业各项重点工作的具体落实情况，及时汇报。 负责各类文件的呈送，董事长阅批后转相关部门。

协助董事长调查研究、搜集行业内外信息及公司经营管理信息，供董事长决策。

5、

6、

7、 根据董事长指示，与相关人员对接慈善会示意，传达董事长旨意。 协助董事长商业洽谈，记录重要信息，形成报告。

定期与各产业部、各部门负责人沟通，了解大家工作、生活所需的支持与帮助，形成书面报告。

8、

9、 负责部分文件的起草、修订、签收、发放、登记、传递、催办、归档等工作。 建立董事长讲话薄，与相关部门对接，纳入企业文化建设，形成特色的企业文化。

10、 负责董事长行程及工作日程，解决来信、来访，及时处理、汇报。

11、 负责日常接待和商业洽谈参观工作。

12、 董事长交代的其他工作。 事务性工作：

1、 保证安全、整洁有序的办公环境，良好的办公氛围。

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9、 电话及突发性事件的处理。

及时送洗衣物，为董事长提供便利有效的服务。 出差物品的准备及目的地食宿安排。 每半年安排一次全面体检。

董事长办公用品、私人物品的妥善保管及保密。 董事长私人坐骑的清洗、保养及保险事宜。 董事长手机费用的缴纳及银行业务办理。 协助董事长商务宴请，认真细致的安排各环节。

10、 董事长交代的其他工作。 外联工作：

1、 协助董事长建立并维护公共关系，树立企业良好形象。

2、 重要节日及企业重要活动VIP客户邀请及拜访。

3、 关注网络、媒体等公共媒介，预防企业公关危机。

4、 受董事长委托参加外围会议，传达董事长意见和建议，传递相关信息。

5、 言行一致，传播企业文化，塑造企业对外影响力。 生活管理： A、

1、 作息时间安排：

根据董事长习惯性工作时间，分阶段制定合理的作息时间表，力求实现科学睡眠。

2、

3、 B、

1、

2、 必要的且不受任何干扰的午休时间，每日午饭后1—2小时（根据董事长习惯）。 外地出差时，如遇时差问题，提前做好相关准备及咨询。 饮食提醒: 根据情况提示董事长用餐及健康饮食。 因工作需招待宴请，视情况而定。

3、

4、

5、 及时提醒董事长服用保健品及注意事项。 常备水果和其他食品，持续工作时可用。

以上诸项，与董事长沟通后执行，需董事长支持与配合。

个人学习安排：

1、

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4、

5、 学习公司各项规章制度，企业文化、经营管理理念等内容。 学习公司人事管理及财务管理，为开展工作做好充分准备。 迅速了解各实体产品特征及相关情况，便于开展工作。 学习本岗位知识，提高个人综合素质。 学习行业内外知识，完善自我，全面提升。

职业素养：

1、 严格做好保密工作，秘书协助领导工作，大小事情必须保密，保密既是最基本要求也是最重要的职业操守。

2、

3、

4、 忠诚负责，忠于企业、组织，忠于领导，敢于面对事实，承担责任。 勤奋认真，脑动、眼动、手动，踏踏实实，兢兢业业做好每一项工作。 热情主动，真诚友好，对待每一个人，每一件事都报以积极的心态，已解决问题为导向。

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7、 谦逊宽容，换位思考，力求共赢。

正直感恩，回报组织，贡献企业，服务社会。

胆大心细，敢于给组织给他人提建议，对每项工作任务仔细认真完成，注重细节。

8、 遵纪守法，严于自律，言行一致。

完成工作指标：

1、

2、 每月、每周重点工作计划报上司批示。 每月接受上司及相关部门的考核。

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9、 对董事会决议的落实及执行情况进行跟踪。 每月与各分部负责人沟通1次，将情况汇报上司。 每月提出1—2条建议。

每月主动同直属上司面对面沟通工作，上司给予指导。 每月对重要公共关系进行电话拜访或约见沟通，防范公共危机。 与媒体建立互动关系，扩大外部影响力。

每月不少于200字工作总结，并在5日前将上月交给上司批示。

10、 每月对办公室进行一次卫生全面清除，保证良好的工作环境。

11、 每月28日与上司沟通下月工作安排，制定上司工作日程表。

12、 建立文件签收登记簿、财务帐务登记簿、航班信息登记簿等等。

13、 每次出差的物品准备及行程安排。

14、 每月学习2本书。

15、 扎扎实实、勤勤恳恳地做好每一项工作。

第二篇：岗位职责说明

岗位职责牌共8块，版面和项目经理牌一样，其它的

描述按照下面来打字就可以了

岗位职责

项目经理

1. 项目经理由公司授权，全权负责本工程项目的实施，代表公司处理与本工程有关的外部关系事务，决策本工程的各项重大事宜。

2. 在工程施工过程，认真贯彻执行国家的政策、法规、法令和南方电网公司关于送电线路工程建设的各项规定，贯彻落实公司的程序文件和各项管理制度，认真执行业主关于工程建设的有关文件规定。

3. 负责建立本工程组织机构，明确各部门和人员的职责和权限，组织制定和贯彻项目部各项规章制度和奖惩条例。

4. 贯彻执行公司质量方针、安全生产方针，定期主持召开安全、质量工作会议，确保措施和计划有效实施，确保工程质量目标和安全目标达到的合同要求和同家强制性规定，对本工程的施工安全和质量全面负责。

5. 科学组织生产、合理配置资源，协调各部门之间的关系，负责组织青赔工作，及时解决施工中出现的问题。确保本标段按计划按期竣工和投产达标。

6. 定期向公司领导汇报工作，定期与业主、监理工程师等相关方联系。

7. 负责坚持文明施工，节约资源，注重环保。

项目副经理

1. 协助项目经理进行本工程的施工项目管理，在项目经理的领导下全面实施项目施工的各项管理工作。

2. 负责项目施工的具体指挥和实施，对资源和劳动组织进行调度管理。负责项目工程的日常管理工作，对施工的质量、安全、经济目标的实施具体负责。

3. 落实业主、监理工程师有关工程质量、安全和施工进度等指令。

4. 在项目经理因工作需要外出时，代理项目经理开展各项工作，行使其职责和权限。

项目总工

1. 在项目经理领导下，对本工程的技术、质量和安全技术工作全面负责。

2. 执行国家有关规程、规范及各项技术管理制度，贯彻公司程序文件，组织落实工程投产达标的实施细则，确保工程质量达到优质工程，满足业主的要求。

3. 组织施工图纸审查，主持编制本工程施工组织设计，组织编写和审批各项施工作业指导书、安全和质量保证措施。组织项目部技术安全交底工作。

4. 负责开工前的技术培训和考核工作，制定本工程的培训计划，对各类人员进行技术培训、考核和资格确认，确保各类人员持证上岗。

5. 定期策划和组织各种安全、质量工作会议，总结施工过程中的经验和教训，及时采取有效措施和消除隐患，解决施工中出现的疑难技术问题，对重大施工方案作出决定，组织各项新技术、新工艺的推广、落实。

6. 经常与业主、设计、监理、运行代表联系，征求对本工程的反馈意见和建议，促进项目安全、优质按期完工。

7. 经常深入施工现场检查和指导工作，组织安排各种工程质量的检查和验收，验证本工程的开工条件和竣工条件。指导和检查各项施工资料的正确填写。

8. 监督和指导现场文明施工。

工程部

1. 执行国家规程、规范和行业有关技术标准以及公司有关施工技术管理制度，负责技术措施的贯彻执行，对工程施工技术工作具体负责。

2. 参加施工图会审和合同评审。

3. 编制各种施工技术措施和安全技术措施，并负责进行技术交底工作。对特殊施工及重大跨越施工提出施工方案，报项目总工审批。

4. 提供工程材料供应计划、工器具和设备使用计划以及劳动力投入计划。

5. 负责设计变更的信息传递和整理，负责施工人员的有关具体施工及各类施工资料的答疑。

6. 坚持现场技术指导，解决施工中出现的技术难题，及时将施工过程中的有关疑难点与监理、设计单位联系，以便及时得到解决。

7. 负责新技术、新工艺、新材料的应用和实施。

8. 对工程施工记录和文件资料管理工作进行指导。

安质部

1. 认真贯彻上级对工程质量和安全的有关法规和制度，对本标段的安全、质量工作负责。

2. 在施工全过程负责执行公司《质量奖惩制度》和《安全奖惩制度》, 确保公司质量环境职业健康安全管理体系在本工程中的有效运行，以及各项质量、安全制度在本工程中得到有效落实。

3. 负责本工程质量计划的制定和安全措施的编制，并在施工现场负责其贯彻执行。

4. 对工程质量和安全进行过程控制，经常深入现场检查施工安全和质量状况，掌握施工安全、质量动态，及时指出不安全隐患和质量缺陷并指令纠正和监督落实。

5. 预测影响质量、安全的薄弱环节，并制定其预防措施。

6. 负责本标段的质量、安全报表的编制，并按有关规定向业主、监理及有关部门报送。

7. 负责本标段的安全管理和施工现场安全监察，定期组织安全例会、安全考试和安全教育，开展各项安全活动并监督现场文明施工。

8. 协助业主及监理工程师对工程质量进行日常监督。

9. 负责质量记录的整理、收集和归档，做好工程资料的控制。

综合部

1. 负责办理有关的施工许可证及其它相关手续。

2. 负责施工的清障工作，协助业主搞好拆迁，青苗赔偿，征地的协调工作，处理施工中与地方政府的协调工作。

3. 负责与本工程有关的各类合同管理，施工预算的编制及经济承包责任制的实施。

4. 对工期和施工计划安排进行有效控制。

5. 真实、及时地按《统计法》和业主要求报送各类统计报表。

6. 进行本工程的成本分析，合理控制工程资金的使用。

7. 负责对内、对外进行工程结算及成本核算,资金收支管理及劳动分配。

办公室

1. 协助项目经理负责工程施工的生产调度工作，以及车辆管理。

2. 负责本工程对内、对外文件和资料的收发、保管、建立档案等文秘、档案工作。

3. 负责项目部布置和安排，为项目部人员及监理代表提供良好的生活条件以及工作环境。

4. 负责项目部的其他日常事务，督促后勤人员搞好食堂工作、后勤服务，搞好驻地环境卫生和饮食卫生。

5. 活跃项目部的精神文化生活。

材料站

1. 负责建立健全工地材料和机具设备管理的各项规章制度，并落实执行。

2. 负责工程材料的采购、验收、保管和发放工作，严格办理验收、交接、发放手续，做好工程施工全部材料、工机具的帐、卡、物归口统计管理工作。

3. 对采购材料的质量负责，负责送检及进货检验。

4. 做好本工程所有材料的跟踪管理，负责将各种材料的相关资料的原件及时送交项目工程部。

5. 负责机械设备的运输、保管、保养、维修，以及计量器具的配置、周检，并确保其使用的有效性。

6. 对易燃、易爆物品按要求进行有效地管理。

7. 一切为前方工地服务，尽可能满足一线工地的急需计划。

第三篇：讲师岗位职责说明

岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；

2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；

3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

薪资待遇 公司有岗前培训， 工作时间： 周末单休

第四篇：岗 位 说 明 1

岗 位 说 明 书

1、厂长岗位说明书 1.1职位概要：

负责余热电厂的全面经营管理工作并向直属上级报告工作。直属上级运管中心总经理，直属下级厂长。

1.2、工作内容与要求：

1.2.1负责电厂的安全生产经营，完成天壕节能科技股份有限公司下达的预算，是公司安全、生产第一责任人。

1.2.2负责组织完成预算确定的各项指标，确保其公司资产的保值增值。

1.2.3负责完成天壕公司确定的资本性项目的全面实施。 1.2.4确保机组安全、稳定、经济运行，从而达到全面完成生产计划任务的目标。

1.2.5按照总公司定编定员标准组织生产，不断提高员工综合素质。

1.2.6合理安排全厂生产运行方式，协调好各值组与相关部门和单位的工作关系。

1.2.7协调电厂内外部环境，为其生产经营创造良好的发展氛围。

1.2.8负责公司印信管理工作。

1.2.9完成领导交办的其它任务。详见厂长手册。 1.3、岗位权责：

1.3.1在直属上级授权范围内和本岗位职责范围内有指挥决定权。

1.3.2未授权的工作内容报送直接上级，抄送总公司相关部门。

1.3.3总公司各有关部门须电厂配合及协助完成事宜，同运管中心协商后由运管中心下达工作任务。

1.3.4对直接上级负责，并有权制止一切违章行为。 1.3.5有权对有关生产、技术、管理的各种规程制度、措施等提出修改意见，经直属领导或总公司主管部门批准后执行。

1.3.6对全厂各种计划编制的及时性、准确性、合理性负责。

1.3.7对全厂各种统计报表的及时性、准确性负责。 1.3.8对大修、更改、维护费用使用的科学合理性、涉及的工程项目的合法性及超支负责。

1.3.9对企业发展规划的可行性负责。

1.3.10对涉及的企业制度、标准的合法性及企业各项制度、计划得到执行情况负责。

1.3.11对下属的工作质量和后果负责。 1.3.12对公司各项资料的保密负责。 1.4、监督与考核：

1.4.1本说明书涉及到的归口管理单位领导负责对本说明书的岗位人员进行监督、检查与考核。

1.4.2除执行《电厂绩效管理办法》外由运管中心会同人力资源部，按《通用考核标准》及《经营责任书》具体规定进行全面的季度、检查和考核。

1.4.3由厂考核小组负责对全厂除厂级领导以外的人员进行总结、考核工作。对不能完成本说明书规定工作任务的人员将根据实际情况予以降级使用或解聘处理。 1.5、任职资格：

1.5.1高度的事业心和事业性和责任感；有一定的企业发展宏观把握能力。

1.5.2人品端正，实事求是，遵纪守法。

1.5.3文化程度或技术职务：大专及以上文化程度，并具备中级及以上专业职务任职资格。

1.5.4工作经历：从事管理岗位工作或在技术员及以上岗位工作五年以上。

1.5.5业务能力：具备一定的法律常识，能正确理解和熟练运用电力企业管理的方针政策及法规和规定。能妥善协调与合作企业及各政府部门之间的工业务关系；具有准确的传文件精神、部署工作任务的能力。

2、副厂长岗位说明书 2.1职位概要：

在厂长的领导下，进行安全管理、生产组织和生产指挥，并对其负责及报告工作。直属上级厂长，直属下级专工、值长。

2.2工作内容及要求：

2.2.1深入现场了解运行情况，每日查看值长记录及有关岗位记录，并定期检查运行人员的执行纪律情况，及时协调组织处理生产中出现的问题。

2.2.2组织每日生产碰头会，根据值、组汇报，总结和布置当日生产工作。

2.2.3定期召开运行工作会、分析会、研究会，及时解决生产技术、安全、经济、培训、生产管理等方面的问题。组织完成月度生产分析工作，能准确、真实反映生产状况。

2.2.4督促检查各项规章制度的贯彻执行，尤其是操作票、工作票、交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与轮换制度。

2.2.5加强运行技术管理工作，组织专业技术人员建立健全运行技术档案，定期对运行规程、运行系统图进行修改，报运管中心审批。使现场必备的规章制度、系统图齐全并符合实际。

2.2.6组织落实运行人员岗位责任制，按规定定期对运行人员进行考试，不合格者不能上岗。

2.2.7组织编制并督促实施安全措施、反事故安全措施、经济小指标措施计划。

2.2.8抓好设备管理工作，做好设备的定期维护工作。组织设备检修后及新设备安装后的现场验收和投运，不断提高设备运行的稳定性和经济性。

2.2.9现场遇有较大或特殊操作时(包括节假日与设备运行异常情况)，组织制定运行安全措施，必要时亲临现场指挥。

2.2.10做好人员安全教育、业务技术考核、全厂反事故演习及人员配备等工作。

2.2.11组织值长开展值间小指标竞赛，落实生产任务的完成，保障机组安全、经济运行。

2.2.12严格管理，严格考核，确保生产秩序井然有序，各项规章制度的到全面贯彻执行。对表现出色的人员进行表彰，对违纪人员进行处罚。

2.2.13完成领导交办的其他工作。详见厂长手册。 2.3岗位权责：

2.3.1由总公司进行任命及分配工作任务。

2.3.2在日常工作中，有权向有关部门、车间了解与本部门有关的数据、资料。

2.3.3生产遇到重大事故时，接到值长的汇报后，具有果断处理事故的权力，杜绝事故扩大并立即向总公司汇报。

2.3.4有权对本部门下发的或与本部门管理内容有关的规章制度的执行情况进行检查、监督，并对违反者有权制止并提出处理意见。

2.3.5有权制止一切违章行为。有权拒绝违章指挥和冒险作业并向上级汇报。

2.3.6厂长不在时，根据生产情况布置工作任务。 2.3.7对电站运行过程中的各种报表及生产技术资料管理负有直接领导责任

对公司各项资料的保密负责。

2.4监督与考核：

2.4.1本说明书涉及到的归口管理单位领导负责对本说明书的岗位人员进行监督、检查与考核。

2.4.2除执行《电厂绩效管理办法》外由运管中心会同人力资源部，按《通用考核标准》及《经营责任书》具体规定进行全面的季度、检查和考核。

2.4.3由厂考核小组负责对全厂除厂级领导以外的人员进行总结、考核工作。

2.4.4对不能完成本说明书规定工作任务的人员将根据实际情况予以降级使用或解聘处理。

2.5任职资格：

2.5.1大专以上文化程度，具备中级及以上职称； 2.5.2从事电力工作五年以上，具备全面的生产管理能力；

2.5.3具有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力； 2.5.4身体健康，能够适应岗位的日常工作。

3、会计兼人事岗位说明书 3.1职位概要：

负责电厂财务及人事工作。直属上级财管中心财务经理、人力资源部经理。

3.2工作内容：

3.2.1编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

3.2.2向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；

3.2.3进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

3.2.4向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 3.2.5审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

3.2.6办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

3.2.7员工入职、离职手续办理，员工花名册每月30日之前上报总公司人力资源部；

3.2.8员工考勤统计及监管；

3.2.9员工保险及公积金缴纳、手续办理；

3.2.10员工工资核算，每月5日之前上报总公司人力资源部。

3.3岗位要求及标准：

3.3.1熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

3.3.2熟悉银行业务和报税流程； 3.3.3良好的口头及书面表达能力； 3.3.4熟练应用财务软件和办公软件；

3.3.5敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真； 3.3.6有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 3.3.7具备良好的职业道德，细心、勤奋、刻苦； 3.3.8具有一定独立思考的能力；

3.3.9具有较强的执行力，各种报表按时、按要求上报。 3.4岗位权限：

3.4.1对涉及财务开支的人员有财务监督权； 3.4.2对财务开支手续不完善、不合法的支出，有拒绝办理权；

3.4.3要求相关部门或人员配合工作的权力； 3.4.4电厂领导授予的其他权力 3.5任职资格：

3.5.1财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 3.5.2有财务会计工作经历；

3.5.3熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

3.5.4良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3.5.5工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

4、出纳岗位说明书 4.1职位概要：

协助余热电厂领导行政管理工作。直属上级财管中心财务经理。

4.2工作内容：

4.2.1负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 4.2.2划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

4.2.3现金、银行凭证制作、装订、保管；

4.2.4固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

4.2.5协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

4.2.6协助部门管理相关客户档案。 4.3岗位要求及标准：

4.3.1熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

4.3.2熟悉银行业务和报税流程； 4.3.3良好的口头及书面表达能力； 4.3.4熟练应用财务软件和办公软件；

4.3.5敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真； 4.3.6有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 4.3.7具备良好的职业道德，细心、勤奋、刻苦； 4.3.8具有一定独立思考的能力；

4.3.9具有较强的执行力，各种报表按时、按要求上报。 4.4岗位权限：

4.4.1对涉及财务开支的人员有财务监督权； 4.4.2对财务开支手续不完善、不合法的支出，有拒绝办理权；

4.4.3要求相关部门或人员配合工作的权力； 4.4.4电厂领导授予的其他权力 4.5任职资格：

4.5.1会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

4.5.2了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

4.5.3熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4.5.4善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4.5.5工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、库管兼行政专员岗位说明书 5.1职位概要：

协助余热电厂领导行政管理工作。直属上级厂长。 5.2工作内容：

5.2.1组织做好总经理主持的及公司各种行政会议的统筹安排、召集及会议服务工作，并做好会议记录及会议决议的传达贯彻工作。

5.2.2根据公司领导指示，组织起草领导讲话的文稿材料及公司各类行政文件，并保证其政策性、准确性、时间性和指导性。

5.2.3负责做好公司行政文件和公司经理办公会议的督办、催办工作。

5.2.4组织做好来公司检查、指导、参观的内、外宾的接待服务工作。

5.2.5组织做好公司行政信访接待工作，及时调解查处各类行政信访案件。

5.2.6组织公司行政、文秘、机要、打印等日常工作。 5.2.7组织贯彻《保密法》，督促做好印鉴、机密文件资料的保管工作。 5.2.8组织做好公司各种档案管理工作，不断提高档案管理水平，充分发挥档案管理在企业生产经营管理工作中的作用。

5.2.9管理使用好公司业务招待经费，定期向职代会报告业务招待经费使用情况。

5.2.10接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 5.2.11文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 5.2.12协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

5.2.13统计员工考勤，按月上报相关部门；

5.2.14起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

5.2.15维护公司日常办公秩序和办公环境；

5.2.16宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

5.2.17办理公司车辆的相关手续及库房管理工作 5.3岗位权限：

5.3.1工作改进建议权；

5.3.2要求有关人员配合工作的权力 5.3.3负责管理使用公司业务招待经费。 5.4任职资格：

5.4.1行政管理或相关专业大专以上学历； 5.4.2一年以上相关工作经验； 5.4.3具备一定的行政管理知识；

5.4.4工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协以及语言表达能力；

5.4.5熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5.4.6熟悉电力企业生产过程和电力工业企业管理知识。 5.4.7掌握行政管理学、文秘管理学、档案管理学、公共关系学等基础知识。

6、采购兼司机岗位说明书 6.1职位概要：

负责电厂的采购和司机工作，直属上级厂长。 6.2工作内容：

6.2.1负责采购定单的跟踪；

6.2.2负责公司采购与工厂生产进度的协调； 6.2.3负责产品质量的监督、检验；

6.2.4负责公司与工厂部门良好关系的维护；

6.2.5负责与供货厂商采购合同及协议的签订与实施； 6.2.6按采购计划及物料分配原则，编制物料采购分配表，实施采购，确保交期；

6.2.7调查分析、总结采购物料的市场变化情况及行业规律；

6.2.8负责电厂司机相关工作 6.3岗位要求及标准：

6.3.1熟悉公司采购流程、采购内控制度、采购标准等； 6.3.2能有效整合各项采购资源，保证采购体系的有序运作；

6.3.3熟悉市场，市场分析能力强，对商品、价格敏感； 6.3.4具有丰富的商品知识和供应商资源； 6.3.5有较强的沟通和商务谈判能力； 6.3.6具有良好的策划能力和成本观念 6.4岗位权限：

6.4.1要求相关人员配合工作的权力； 6.5任职资格： 6.5.1大专以上学历

6.5.2企业管理、制造及其相关专业

6.5.3接受过经济法、合同法、商业谈判、物流管理等方面的培训

6.5.4 2年以上相关工作经验

7、专工岗位说明书 7.1职位概要：

电厂专工，直属上级厂长。 7.2工作内容：

7.2.1在生产副厂长的领导下，负责电厂本专业安全生产管理工作；

7.2.2负责本专业及相关专业的工程技术资料的收集、整理及归档工作；

7.2.3正确的分析、判断设备运行状态、系统故障时能迅速进行处理防止事故扩大，保证系统的安全；

7.2.4定期完成各项报表和专业管理的综合分析，负责编写本专业规程；

7.2.5对机组启、停、专业性试验的完善、经济指标存在的问题及重大运行技术问题，组织人员进行专题分析；负责编制本专业所需备品备件；

7.2.6参加专业技术改进、新技术、新经验实施方案的审核和鉴定；

7.2.7完成领导交办的其他工作。 7.3岗位要求及标准： 7.3.1熟练、全面掌握本专业技术知识及所属设备的构造、性能及工作原理；

7.3.2熟悉电厂技术及行政管理流程；

7.3.3要深入现场指导检修运行工作，保证设备安全、经济运行；

7.3.4能掌握设备运行、设备缺陷及消缺情况和影响安全经济运行的薄弱环节并提出改进措施；

7.3.5掌握运行参数的变化，指导运行做好参数调整，并给予技术指导；

7.3.6经常监督检修、运行规程及安全规程和运行管理制度的执行情况；

7.3.7经常检查运行的反事故措施落实及小指标完成情况；

7.3.8能对新出现的安全技术问题、重大改造设备的运行制定技术措施；

7.3.9应结合检修、运行人员情况，经常督促检修、运行开展培训工作；

7.3.10每天最少到生产现场巡视检查一次。 7.4岗位权限：

7.4.1有权检查设备检修运行情况，查阅检修日志、操作记录簿和运行日志。

7.4.2有权监督检修、运行规程及安全规程的贯彻执行情况。

7.4.3有权对运行方式的变更提出改进性的建议。 7.4.4有权参加设备大小修，改进工程的验收、试验、投运工作。

7.4.5有权参加生产部召开的运行分析会、安全事故分析会。

7.4.6有权参加检修、运行生产情况的评比。

7.4.7有权对不符合实际情况的生产技术提出变更意见。 7.5任职资格：

7.5.1中专及以上学历，电厂相关专业；

7.5.2有电厂相关工作经历，3年以上工作经验，经验丰富者可适当放宽学历要求；

7.5.3具有良好的沟通协调能力、吃苦耐劳且具有一定的抗压能力，动手能力强；

7.5.4责任心强，品行端正，身体健康。

8、值长岗位说明书 8.1职位概要：

在当值期间负责发电设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调。

8.2工作内容：

8.2.1值长是当值生产调度的全面指挥者，对本值的安全生产和经济调度负责，努力完成公司下达的各项生产任务；

8.2.2负责执行公司批准的运行方式，及当值期间内的设备监视、检查工作；

8.2.3负责做好当班的运行分析,认真总结安全经济运行的经验、教训、不断提高运行水平；

8.2.4负责填写和督促检查本值的各种台账记录情况，负责督促检查本值人员的值班纪律情况；

8.2.5负责本值运行人员的全面管理，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育；

8.2.6值长是当值事故处理直接指挥者，对事故处理的正确性负责。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析；

8.2.7组织全值人员开展经济指标竞赛和安全活动，负责督促、检查当班人员做好各项定期维护和试验工作；

8.2.8负责检查设备缺陷登录及消缺后验收工作的执行情况，重大缺陷自查看做 检修消缺的联系和安排工作；

8.2.9随时掌握当值生产情况,出现异常运行情况及时向领导汇报。

8.2.10完成领导交办的其他工作。 8.3岗位要求及标准：

8.3.1应精通本专业技术知识并掌握其它相关专业知识； 8.3.2熟悉电厂主要设备及辅机的构造、性能及工作原理；

8.3.3熟悉国家及行业有关电力系统、压力容器等相关的法规、规程、规范；

8.3.4熟悉一般的检修工艺，具备“三熟、三能”的要求；

8.3.5具有较强的组织能力，能组织本值人员开展安全活动，对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育，对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况，组织员工进行事故分析；

8.3.6为了全面掌握设备运行情况，值长每班最少到各岗位巡视检查两次工作；

8.3.7重大操作，值长应亲自监护，交待好安全技术措施，以防发生异常情况和重大事故；

8.4岗位权限：

8.4.1值长有权检查各运行人员操作记录和运行日志，使操作记录符合生产实际情况； 8.4.2本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违犯；

8.4.3对本厂的主要设备及系统所进行的一切操作，均应按值长的命令执行；

8.4.4凡发供电运行及备用设备均属值长管辖和调度，未经值长同意，任何班组、个人不得乱动和开展检修工作，且需严格贯彻操作票制度；

8.4.5为了缩小事故范围，保证人身安全和设备完整，必要时值长可直接召集有关专业和检修班组进入现场进行抢修工作；

8.4.6当事故发生时，在现场的负责人应监视和消除事故的处理工作，并向值班人员发出必要的指示，但这些命令不得与值长的命令相抵触；

8.4.7值长为了保证本厂的安全经济运行和事故的正确处理，有权召集全值人员工会议，研究运行方式，处理有关生产任务；

8.4.8值长在当值时间内，若发现值班人员有严重违犯纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场；

8.4.9有权对本值人员的考核、职位变更等提出意见。 8.5任职资格： 8.5.1大专及以上学历。

8.5.2集控运行、热动等相关专业。

8.5.3从事运行工作三年以上并担任运行班长职务二年以上。

8.5.4掌握一定的电工基础、热力学、流体力学、金属材料、压力容器、电机学、电气设备等专业基础知识。 8.5.5了解锅炉、汽机、电气、化学专业设备原理构造及运行特性、操作技能。

8.5.6了解各专业运行技术,三大主机保护、控制原理。

9、热机主值班员 9.1职位概要：

在当值期间负责发电设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调；直属上级值长，直属下级热机副值班员。

9.2工作内容：

9.2.1负责当值生产运行方式及调整操作工作,努力完成公司下达的各项生产任务；

9.2.2在值长的领导下全面负责本班人员的运行工作，在业务上接受专工的指导；

9.2.3组织全班人员严格遵守安全规程，运行规程，认真贯彻两票三制等现场制度，切实执行反事故措施，防止误操作和其他不安全情况发生，确保安全运行；

9.2.4事故时负责领导本专业值班人员进行事故处理，事后应向值长报告处理经过情况，并参加事故分析会；

9.2.5负责全班开展节能工作，协助搞好经济调度和运行调整，努力完成各项经济技术指标；

9.2.6在当值期间内，负责巡回检查主要设备运行情况； 9.2.7负责作好当班的运行分析,认真总结安全经济运行的经验、教训、不断提高运行水平；

9.2.8负责监视专业内主辅设备的运行情况，督促检查本专业人员的值班纪律情况及各种记录完成情况；

9.2.9按规定记录运行方式，设备的缺陷及各种异常的发生，发展和处理过程； 9.2.10随时掌握当值生产情况,出现异常运行情况及时向领导汇报；

9.2.11完成领导交办的其他工作。 9.3岗位要求及标准：

9.3.1熟悉国家及行业有关电力系统、压力容器等相关的法规、规程、规范；

9.3.2熟知全部热机设备的构造，原理，特性，及事故处理方法，掌握专业内基础知识及基本检修工艺；

9.3.3熟知所有主要参数的控制范围及实际运行水平、炉水、蒸汽及疏水品质的标准、各热工仪表，DCS装置，信号装置及自动联锁装置的原理和用途，就地位置及其实际工作情况；

9.3.4能够控制住生产的关键参数，在保证机组安全运转的前提下，降低发电成本。

9.3.5能够正确的分析、判断汽轮机及辅机设备运行状态、系统故障时，能迅速进行处理防止事故扩大，保证机组的安全；

9.3.6能够熟练完成机组的启、停重大操作和所属辅机的操作监护工作；

9.3.7具备机组的异常及事故处理能力，在值长领导监护下，完成事故处理；

9.3.8按规定完成当班期间的各项定期工作。 9.4岗位权限：

9.4.1有权对运行方式及经济运行参数提出意见和建议； 9.4.2有权对当班内检修工作的必要性和合理性提出意见和建议；

9.4.3有权对当班内工作的安全措施进行补充与检查； 9.4.4有权对本专业内危害人身和设备安全的命令拒绝并立即与上级反映；

9.4.5有权对本机组人员进行技术培训和业务指导； 9.4.6有权对本机组人员工作质量、劳动纪律等考核提出意见。

9.5任职资格：

9.5.1年龄要求:22—50岁 9.5.2学历要求:中专以上 9.5.3热能与动力工程专业

9.5.4工作经验:相关岗位一年以上工作经历，经验丰富者可适当放宽学历要求

10、热机副值班员 10.1职位概要：

在当值期间负责热机设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调，直属上级热机主值班员。

10.2工作内容：

10.2.1副值是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；

10.2.2协助主值完成机组的监视与调整，完成其操作和巡检工作；

10.2.3配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理；

10.2.4负责在热机主值的指导下作好当班的记录、运行日志等专业记录的填写；

10.2.5保持所辖设备的文明卫生状况； 10.2.6接受主值的具体工作安排和业务指导。 10.3岗位要求及标准：

10.3.1熟知全部热机设备的规范、构造、原理、特性、操作方法及事故处理方法；

10.3.2熟悉汽水系统，风烟系统，疏水排污系统，取样加药系统，工业用水系统，消防用水系统，除灰系统、电气系统、供暖系统等等；

10.3.3熟悉所辖机组的各主要参数指标的控制范围及实际运行水平，最佳运行工况的调整方法；

10.3.4熟悉国家及行业有关电力系统、压力容器等相关的法规、规程、规范；

10.3.5具备较强的学习能力，能够较快的掌握锅炉、汽轮机及化学水系统的运行的相关知识；

10.3.6在当班主值的监护下，能够独立完成锅炉、汽轮机及水处理运行的相关操作；

10.3.7具备独立巡检设备的能力，能够发现运行过程中的各种异常现象，能迅速进行处理并及时报告给主要操作人员；

10.4岗位权限：

10.4.1有权对运行方式及经济运行参数提出意见和建议；

10.4.2有权对当班内工作的安全措施提出补充和建议； 10.4.3在值班中对主值的命令疑问时应立即提出，如主值坚持意见，按主值决定执行，若明显危害人身和设备安全时，有权拒绝执行并报告值长；

10.5任职资格：

10.5.1年龄要求:22—50岁 10.5.2学历要求:中专以上 10.5.3热能与动力工程专业

10.5.4工作经验:相关岗位一年以上工作经历，经验丰富者可适当放宽学历要求。

11、电气主值班员 11.1职位概要：

在当值期间负责发电设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调。直属上级值长，直属下级电气副值班员。

11.2工作内容：

11.2.1在值长的领导下全面负责当值电气设备运行方式及调度指挥工作,努力完成公司下达的各项生产任务，在业务上接受专工的指导；

11.2.2许可工作票，保证工作票合格办理;审查操作票并对重要操作进行监护；

11.2.3组织全班人员严格遵守安全规程，运行规程，认真贯彻两票三制等现场制度，切实执行反事故措施，防止误操作和其他不安全情况发生，确保安全运行；

11.2.4事故时负责领导本专业值班人员进行事故处理，事后应向值长报告处理经过情况，并参加事故分析会；

11.2.5负责作好当班的运行分析,认真总结安全经济运行的经验、教训、不断提高运行水平；

11.2.6负责监视专业内主辅设备的运行情况，督促检查本专业人员的值班纪律情况及各种记录完成情况；

11.2.7按规定记录运行方式，设备的缺陷及各种异常的发生，发展和处理过程；

11.2.8随时掌握当值生产情况,出现异常运行情况及时向领导汇报； 11.2.9完成领导交办的其他工作。 11.3岗位要求及标准：

11.3.1熟悉国家及行业有关电力系统相关的法规、规程、规范；

11.3.2掌握电力生产安全基本知识，消防知识； 11.3.3熟悉本电站电气系统工作原理及接线方式，了解设备运行情况；

11.3.4在当班值长的领导下，能够带领电气人员保证电气设备的安全、稳定运行；

11.3.5能够控制住生产的关键参数，在保证机组安全运转的前提下，降低发电成本；

11.3.6能够正确的分析、判断电气设备运行状态、系统故障时，能迅速进行处理防止事故扩大，保证电气系统的安全；

11.3.7能够办理工作票，保证安全措施正确、全面； 11.3.8能够用简明、准确的语言汇报生产情况，并按时填写生产原始记录。

11.4岗位权限：

11.4.1在值长不在的情况下行使值长的部分权力； 11.4.2有权对当班内检修工作的必要性和合理性提出意见和建议；

11.4.3有权对当班内工作的安全措施进行补充与检查； 11.4.4有权对本专业内危害人身和设备安全的命令拒绝并立即与上级反映；

11.4.5有权对本专业人员进行技术培训和业务指导； 11.4.6有权对本专业人员工作质量、劳动纪律等考核提出意见。 11.5任职资格：

11.5.1年龄要求:22—50岁 11.5.2学历要求:中专以上 11.5.3热能与动力工程专业

11.5.4工作经验:相关岗位一年以上工作经历，经验丰富者可适当放宽学历要求。

12、电气副值班员 12.1职位概要：

在当值期间负责发电设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调。直属上级电气主值班员。

12.2工作内容：

12.2.1副值是主值的助手，负责协助主值完成电气系统安全经济运行；

12.2.2协助主值完成电气系统的监视与调整，按规定进行所属定期工作及巡回检查工作；

12.2.3配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理；

12.2.4负责在电气主值的指导下作好当班的记录、运行日志等专业记录的填写；

12.2.5保持所辖设备的文明卫生状况； 12.2.6接受主值的具体工作安排和业务指导； 12.3岗位要求及标准：

12.3.1应掌握全部设备及系统的规范、构造、原理、特性、操作方法及事故处理方法；

12.3.2熟悉国家及行业有关电力系统的法规、规程、规范； 12.3.3掌握电力生产安全基本知识，消防知识； 12.3.4具备较强的学习能力，能够较快的掌握电气系统的运行的相关知识；

12.3.5在当班电气主值监护下，能够独立完成电气运行相关操作；

12.3.6具备独立巡检设备的能力，能够发现运行过程中的各种异常现象，能迅速进行处理并及时报告给电气主值；

12.3.7能够用简明、准确的语言汇报生产情况，进行技术交流。

12.4岗位权限：

12.4.1有权对运行方式及经济运行参数提出意见和建议；

12.4.2有权对当班内工作的安全措施提出补充和建议； 12.4.3在值班中对主值的命令疑问时应立即提出，如主值坚持意见，按主值决定执行，若明显危害人身和设备安全时，有权拒绝执行并报告值长。

12.5任职资格：

12.5.1年龄要求:22—50岁 12.5.2学历要求:中专以上 12.5.3热能与动力工程专业

12.5.4工作经验:相关岗位一年以上工作经历，经验丰富者可适当放宽学历要求

13、化水值班员 13.1职位概要：

在当值期间负责发电设备的运行操作、安全经济调度、事故处理的指挥和协调。直属上级值长。

13.2工作内容： 13.2.1负责化学汽水分析、水处理和加药系统的运行； 13.2.1负责电厂汽、水品质监督，并及时汇报异常情况；

13.2.3严格执行各项规章制度及公司部门下达的各项安全工作规定，负责水处理及水汽取样设备的正确操作。 确保水处理及水汽取样设备的安全经济运行，供给机组质量合格，数量充足的除盐水；

13.2.4严格执行设备巡回检查、定期切换制度，勤检查、勤调整、勤分析、勤记录；

13.2.5运行中发现异常，应迅速采取措施，正确、果断地处理，并及时汇报值长和专工；

13.2.6对水处理设备及水汽取样设备缺陷应及时汇报值长和专工核对后进行登记填写；

13.2.7认真填写各种技术记录和值班日记。保持各种记录、报表正确无误、字迹整齐清楚，本专责的工具、仪表、仪器齐全无损，搞好文明生产；

13.2.8积极参加各种安全活动，认真钻研业务技术，提出合理化建议，完成本职工作；

13.2.9认真完成领导交办的其它工作。 13.3岗位要求及标准：

13.3.1应熟悉掌握《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》等相关法规、规程；

13.3.2熟练掌握本公司化学水处理设备系统、水汽试验方法；

13.3.3熟悉化学专业所执行的各种技术标准、技术规程所规定的专业技术知识；

13.3.4熟悉电站给排水及锅炉水处理设备及系统的运行原理；

13.3.5能够对各数居指标的异常原因进行分析并提出处理方法；

13.3.6能够正确调试、使用各种化验仪器、仪表； 13.3.7了解锅炉、汽轮机运行的相关知识，具备协助司机及司炉处理机组事故的能力；

13.3.8能够用简明、准确的语言汇报生产情况，并按时填写生产原始记录。

13.4岗位权限：

13.4.1有权拒绝执行违反安全和操作规程的指令； 13.4.2综合分析运行报表的水汽品质、经济指标、消耗定额等，对存在问题有权提出解决方案和防止措施；

13.4.3参与热力设备的停、备用防腐工作、热力设备的化学清洗，有权提出意见或建议；

13.5任职资格：

13.5.1年龄要求:22—50岁 13.5.2学历要求:中专以上 13.5.3热能与动力工程专业

13.5.4工作经验:相关岗位一年以上工作经历，经验丰富者可适当放宽学历要求。

第五篇：物流助理岗位职责说明

物流助理岗位职责说明

物流助理工作主要内容是客户订单处理、门店配货、物流公司价格谈判、整理库存表、整理物流费用表、月底核对各家物流/快递对账单等主要工作，以及主管交代的其他事情，这些基本都涉及到单据的制作。要求细心、耐心的人，货和款两项内容不能出差错。

一、客户订单处理：包括个人客户、加盟商、固定客户三类。

1) 个人客户：

接单（短信/纸质/电子档）→录入家居百货送货单相应工作表，特殊产品要及时告诉主管下单→对送货日期在一周以内的客户，先看货品库存是否足够，如果货品足够，联系客户确定送货日期，但不要确定具体时刻，以免不好操作；如果货品不够及时催工厂发货，等货品齐了再和客户联系→提前制单，一般江浙沪提前1-2天制单，根据货品数量和重量选择合适的物流/快递，并在配货单上注明使用物流/快递及送货日期→传单子到仓库，并告知仓库

2) 加盟商：

接单（纸质，一般是黄硕和韦丽给单子）→制单，货品齐全就发，选择合适物流/快递，有些加盟商的物流费用是到付的，要注意；如果货品不全，等货品齐全后再发，或者下次补货；如果上次发货有缺货，这次要补过去→传单子到仓库，通知仓库

二、直营门店配货

接单→制单，货品齐全就发，选择合适物流/快递；若不全可以推迟1--2天再发；如果门店急需就发过去，不足的货不再补，下次重新申请→传单子到仓库

三、和仓库对单

每天晚上和仓库对单子，记录相关单号、费用等，以此为依据做库存

四、发货后确认数量

无论门店还是客户的，发货后都要确认收货数量是否正确，个人客户自己确认，上海门店让他们给你信息或者电话确认，加盟商、外地门店把单子复印给相关负责人确认。

五、整理库存表

每天把当天的入库和出库数量登记在库存表里，作出当天库存。同时看货品哪些不足了，需要向工厂下单或者让工厂发货。

六、整理物流费用表

每天把今天出去的单子登记在费用表里，有标明的费用直接写上，没有的先空着费用一栏，其他的填上，等费用出来后补上。

七、核对各家物流公司对账单

每个月底都要向各家合作物流要对账单，核对费用是否有误，无误则做成相应对账单，供主管付款核对用，若有误及时和物流/快递联系改正。

八、向工厂要货

常规枕头、床垫类产品及时要工厂发货，以免缺货，但是要考虑到每个单品的发货量及平衡，非常规产品及时下单，留足工厂生产时间和物流运输时间，特别是要发到外地的。工厂发货数量有时会错，要及时核对，若配货过程中发现箱内产品短少或增多，仓库反映过来后及时和工厂沟通。

九、其他主管交代的事情