违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题组织生活会个人对照检查

对照检查材料（一）

根据局党委专题组织生活会安排，本人紧扣这次组织生活会主题，在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照专项整治内容和“五个方面”检视问题，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在严守政治纪律政治规矩方面。

本人始终坚定理想信念，坚持党的领导，常怀党纪面前敬畏之心，始终虔诚于党、忠诚于党，坚定的与党中央保持高度一致。但对比党章和廉政准则本人还存在一些不足。一是学习有厌烦、应付心理。总以为机关理论学习、教育活动过量过干频繁，心生厌烦。同时，自己又是作为全局理论学习和教育活动具体组织实施者，觉得条条框框都知晓，不愿深进。“我要学”的积极性和自觉性及良好的学习习惯没有养成，或照本宣科，可“偷工减料”，不系统、不全面、不善干理论联系实际，对精神实质和内涵缺少足够的把握，没有很好地做到内化于心、外化于行，理论指导实践。对政治思想工作的新理论、住建业务知识更新不主动、不及时，有时产生“本领恐慌”。二是工作浮在面上、不接地气。习惯于办公室里想对策、出措施、写总结，推开工作靠发文，由于工作不接地气，固然不能为局党委全面反映思想政治工作的真实情况，为领导当好顾问和助手。比如：在如何优化提升基层党组织党务质量，以减缓基层党务工作压力与效率突出矛盾方面；又比如：在当前纷繁复杂的思想政治业务工作中，如何创新工作方法，进一步提升工作效率，心中无对策，工作被动应付，效果不佳。由于工作不接地气，视野不宽，难以拿出有针对性的意见建议供局党委决策。

（二）在个人廉洁自律方面。

时刻绷紧廉洁自律这根弦，防微杜渐。本人在工作、生活中始终践行廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律已，做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷谋取不正当利益，没有假公济私，化公为私的行为。但对照习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设的重要论述，还存在一些不足。一是廉洁自律还有不足。深学熟知不够，对一些党规条文，自已还不能准确背记、熟练运用，存在用的时候再去找、再去查的现象，“内化于心、外化于行”做得还不到位。二是严落实不好。作为共产党员，能够严格落实党章党规，但在执行过程中，由于学习理解不够深透，还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定，“知敬畏、存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够甚至是事不关己、高高挂起的现象。

（三）在营造亲清政商关系方面。

自参加工作以来，本人始终坚守入党初心，严守党的廉洁纪律、生活纪律，不存在利益面前丧失底线，贪图小利搞权钱交易和在民营企业“薅羊毛”的行为。时刻以党章和党员廉洁准则警醒自己，坚守党的工作纪律，保持与企业老板正常的“亲”“清”政商关系，确保不走样不变形。但对照习近平总书记“构建亲清政商关系”的重要讲话精神，还存在一些不足。一是有等靠思想，不思进取，思想懒惰，态度消极，行动迟缓，对上级安排的任务敷衍了事，得过且过，不推不动，拨一拨转一转。二是工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。

（四）在相信组织、依靠组织方面。

回顾自己参加工作历程，面对组织谈话、函询或核查有关问题时都能如实、主动、全面的向组织作出说明，但个人不存在组织函询情况。在组织生活会上直面短板问题弱项不“藏着掖着”，自觉接受党员群众的监督。但对照党章和新时代合格党员标准，还存在一些不足。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识基本到位，但是适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在工作中，存在轻自我提升、重业务业绩的心理。比如：在组织干部职工学习时，过多强调他们如何听、如何记，自己却念念资料、文件，入脑入心的极少。二是意识上存在淡薄。总认为组织谈话、函询是上级机关或局领导的事，离自己很远，思想上容易麻痹大意。如：领导召开集体谈话或个人提醒谈话时，自己大多充当记录人的角色，总是一副“事不关己高高挂起”的无为思想，没有真真将自己摆进去。

（五）在严格家风家教方面。

本人及家属，一个是部门单位党务工作者，一个是家庭主妇，多年来，约定俗成夫妻共同遵守的家规、家风就是：清白做人，踏实干事，不谋权私，不留话柄。自参加工作以来，本人重在用自身的实际行动带头为家人树立清白做人、踏实干事、不谋私利、敬畏纪律的榜样。子女尚年幼，没有因子女上学找人托关系、走“后门”铺路。但对照党章和党员廉洁自律准则，还存在不足。一是抓党性修养不够扎实。虽然自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。二是家庭建设不够重视。在日常生活中，没有注重子女的知识教育而忽略了自身的言传身教，没有真正做到以身作则。如：常常以工作忙为借口，在子女教育问题上或者做“甩手掌柜”，或者认为只要能把子女送进好学校和辅导班，子女就能成人成才了。

二、问题原因剖析

（一）思想改造不够深入。

运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

（二）宗旨意识不够坚定。

群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

（三）精神状态不够振奋。

奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

（四）自身要求不够严格。

面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。

三、今后努力方向和整改措施

（一）培塑政治信念。

按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

（二）砥砺党性担当。

牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。

（三）强化作风历练。

始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。

（四）树好自身形象。

认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好党员、家长表率。

对照检查材料（二）

根据省、市纪委和公司党委关于违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会的部署安排，为认真贯彻落实习总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，以xx案件为反面教材，结合自身思想和工作实际，举一反三、深刻反思，深入查找自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行深入剖析，明确下一步的努力方向。现将个人检视剖析情况对照检查比如下：

一、对违纪违法案件的深刻认识

（一）深刻吸取教训，健全组织生活

党员干部犯错误，出问题，往往与失去组织监督，民主集中制执行不到位有关。习近平总书记强调：“严肃的党内生活，是解决党内存在问题的重要途径，必须按照从严的要求，使之真正严格起来”。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，既是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是广大党员参与各项事务、发挥监督作用的重要平台。强化党内监督必须深刻认识严肃党内生活的重要性，全方位严格党的组织生活。反思李华喜严重违法违纪案件根源，关键在于其丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，权力观、政绩观、事业观扭曲，对公司政治生态造成严重污染和破坏。xx严重违纪违法，一方面肆意践踏党的纪律和规矩，另一方面带坏了党风政风，严重破坏了公司的形象及公信力。对他们的查处，充分表明了法律面前人人平等，既没有特权，也没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到责任追究和严厉惩处。前车之覆，后车之鉴。每个党员干部都要以此为反面教材，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升思想认识，吸取教训，引以为戒。进一步强化政治纪律意识，坚决维护政治纪律的严肃性，严格要求自己，严以律己，做到廉洁从政，为水富经济社会发展作出应有贡献！

（二）营造良好氛围，培育廉政文化

习近平总书记曾强调指出，要坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，注重在固本培元上下功夫，引导大家正心修身、律己持家、清廉为官，自觉抵御歪风邪气的侵袭。加强党内政治文化建设，就是要构建良好的政治生态和人文环境，培育“拒腐蚀、永不沾”的道德基础和思想文化。从xx违纪违法案例来看，他作为新时代党员，私设小金库、违规领取津补贴、私分国有资产、收受礼金、虚构xx交易、骗取财政补贴和财政贴息。之所以出现严重的违纪违法行为，一方面与自身价值取向有关，一方面受身边环境文化影响。对此，党员领导干部要有一个高度的觉悟和清醒地认识，努力提升思想境界，自觉缩小身边的圈子。净化朋友圈、社交圈、生活圈。少外出喝酒，多回家学习。谨慎交友、洁身自好、低调为人。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的新思想、新理论、新政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。

（三）保持高压态势，加大反腐力度

习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。要开创新局面、呈现新气象、实现新作为，需要深化对稳中求进工作总基调的认识和把握，将之作为基本工作方针，坚定贯彻党的十九大精神和党中央决策部署，坚持问题导向，保持战略定力，持续保持反腐败高压态势。始终坚持“严”的主基调，始终坚持“三不”一体推进（“三不”即“不敢腐、不能腐、不想腐”，一体推进“三不”揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。）。把准“严”的方向，切实为工作开展、决策执行、安排落地、目标实现提供坚实保障；强化“严”的力度，把权力关进笼子里；完善“严”的制度，以制度闭环规范各项工作。严格按照习近平总书记的“20字”要求（在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国企党员领导干部的标准，也是肩负起做强做优做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。），聚焦“忠诚、干净、担当”，深刻汲取xx严重违法违纪案件的教训，严格落实全面从严治党主体责任，结合作风大提升专项行动，严抓作风建设，营造风清气正的干事氛围，推动水富城投集团高质量跨越式发展。

二、存在的主要问题

（一）思想政治方面

一是理论学习抓得不够深入。

在开展自主学习方面，存在忙于具体工作就有缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论、业务知识等学习不够系统、不够扎实。比如，对《关于加强中央企业国际化经营中法律风险防范的指导意见》等文件的学习不深不透。二是学习存在实用主义倾向。工作和生活中遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来就放松了政治理论的学习，挤出时间静下心系统全面的来学习较少。比如，近期忙于经开区的建设工作，需成立基金公司，就突击补了基金、金融、法律方面的知识，平时没有系统深入地去了解和学习。

（二）党性修养及组织生活方面

一是在理论“学懂”上还有差距。

平时忙于工作，对政治理论上的学习知识浅尝辄止，没有做到学懂弄通。比如，虽然做到认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，对学习内容也开展了思考，但对理论知识的科学内涵、精神实质和根本要求学得不够深、不够透、不够全面系统，没有学习到思想精髓，使学习变得教条化；二是理论指导实践“做实”上还有一定差距。在实际工作中，虽然用先进理论武装头脑指导实践推动工作落实，但面对新情况、新问题，思考不够充分、思路不够开阔、举措不够创新，以致于在工作解决问题还有差距。比如，在公司改革发展上，目前实施的xx实体产业推进过程中，遇到的一些技术难题不能快速解决。三是执行组织生活会制度不严格。没有时刻以一名党员领导干部来要求自己，有时把自己等同一般干部群众，对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够。比如，有时过双重组织生活不主动，每次都是等待具体工作人员通知提醒后才参加。在以普通党员身份参加支部组织的活动、主动汇报思想、自觉接受监督上还存在差距；四是组织生活质量不高。主要表现在组织生活形式单一，不能调动党员主动性与积极性。比如，党组织生活会主要是由我集中学习传达文件，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，党组织生活内容老化，活动形式单调，没有新意，缺乏吸引，同时受集中学习时间限制，传达学习的内容往往学不透、学不深，且学习间隔时间相对较长，之间缺乏延续性和联系性。

（三）遵纪守法方面

一是政治意识有所弱化。

对新时期一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，比如，对社会上一些损害党的形象、诋毁党的信誉的错误政治言论、灰色顺口溜，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想；二是对干部监管存在宽松软现象。比如，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象时有发生，下班后完全不了解其本人的生活状态，忽略了各种苗头倾向多发于生活圈、社交圈，导致违纪违法教育存在“盲区”。

（四）清正廉洁及纪律作风方面

一是对照廉洁高标准要求还有一定差距。

作为国企领导干部，岗位的原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行党的八项规定精神，但做得还略有不足。比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请客吃饭等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、理直气壮地拒绝，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱节”；二是廉政监督管理力度不够。党委制定了完善的监督管理制定，日常工作中对制度过于自信，对干部过于信任，自己从思想上就松懈对干部监督教育，对一些苗头性问题缺乏警惕，导致对粮油公司出现的违法违纪情况掌握不足，对公司造成了严重不良影响；比如，工作中，制定了《党风廉政建设和反腐败工作方案》《廉政谈话制度》《廉政风险防控管理办法》等，严格按照方案开展工作，执行制度，认为就不会有违纪违规现象发生。三是勤俭自律意识不够严格。随着生活水平的提高，平时工作很少强调勤俭节约，有时认为现在条件比以前好多了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。比如，有时不注意笔、纸等办公用品的使用，造成了办公用品的浪费。四是对党员干部的教育方面存在不足。作为xx党委书记和支部书记在纪律执行上不够严格，抓政治纪律教育力度小、不经常。比如，有的同志在公共场合口无遮拦，没有严格保守党和公司的秘密，对党的路线、方针政策和公司的决议说三道四，甚至捕风捉影透露一些所谓“内部消息”。虽然会上进行了严厉批评，但会后没有针对专人落实相应的教育措施和开展谈心谈话，对存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓纪律作风工作“一手硬一手软”的现象；五是执行政治纪律不够彻底。对李华喜案件恶劣影响危害性的严重性认识不足，自警自省不够自觉。比如，xx案件发生了后虽然立即召开党员大会开展学习教育，研究印发了《xx公司“一案一整治”工作方案》，但廉政工作落实不够细致，没有及时对班子成员开展谈心谈话。

（五）履行全面从严治党方面。

一是落实全面从严治党责任不够。作为公司第一责任人，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上有差距，对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况存在简单的过问一下，没有全过程的督查。比如，在开展党建引领风险防控工作方面，自己牵头制定、印发了方案后，主要是依赖各分管领导和纪检监察室在开展监督检查，自己亲自抓落实比较少。二是抓班子带队伍方面传导压力不够。督导分管领导落实“一岗双责”还有差距。错误地认为只要自己带头严格落实，大家就会不折不扣落实好。比如，在与公司党委委员、副总经理签订党风廉政、安全生产等责任书后，对照跟踪督导不够及时、不够全面，还存在一定的差距。三是制度机制建立方面还不够完善。作为主要领导在落实“四个亲自”方面重安排、重协调，存在轻过程、轻督办情况，认为各分管领导和相关职能部门能按照要求完成所安排部署的制度建设工作，未及时开展督察督办，导致制度建设工作推进缓慢。比如，重大项目建设过程中对施工单位、监理单位的监督管理制度建立不完善，监督管理制度建立不及时，干部队伍激励机制建立不够完善，对如何在从严管理与调动干部职工工作积极性、主动性的有机结合上做得还有欠缺。致使干部队伍能力不过硬，积极性不高，队伍整体能力素质还不能适应全面从严治党的新要求。

二、存在问题根源及原因分析

深刻对照剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，归集起来主要有思想、政治、组织、作风和纪律5个方面：

（一）在思想方面放松了严格的理论武装。

虽然积极通过集中学习、集中研讨、线下自学等多种形式抓好理论武装、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决水富城投集团改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做得不够好。

（二）在政治方面放松了严格的自我要求。

政治敏锐性还不够强，在中央、省、市对于国企改革相关政策的研读不够深入，导致在解决企业发展中的问题上离上级有关要求还存在差距。有时在对国企精细化管理的要求上有所松懈，存在“不求无功、但求无过”的麻痹思想，导致企业内部管理离现代化、规范化、精细化有一定的差距。由于忙碌于各类事务协调对接，放松了对各项工作的现场的监督检查，导致工作质量不够高，离市委政府要求还存在一定差距。

（三）在组织方面放松了严格的履职担当。

有时原则立场不够坚定，工作标准和要求有所降低，有老好人思想，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，因而影响工作质量，导致党组织在发挥企业核心作用上还有差距。在了解实际工作、了解员工思想等方面存在听汇报多，深入走访少，导致为普通党员、职工群众解决实际困难还存在差距。

（四）在作风方面放松了严格的党性修养。

有的时候认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够好，提升自我素养的标尺线不够高，有时放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学笃行的要求还不够严格。

（五）在纪律方面放松了严格的纪律规矩。

对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把得不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评得多，严肃问责的少。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论学习，增强党性修养

一是树牢终身学习观念。

通过理论中心组学习研讨、专题讲座、个人自学等形式，利用干部在线学习、学习强国APP等平台载体，坚持每天至少学习1个小时，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神，《摘编》《纲要》两本必读书目以及《党章》《条例》《准则》等党内法规制度学深悟透、入脑入心，在理论学习中学出信仰、坚定信念，找到解决问题的办法、答案，找到攻坚克难的新思路、新举措，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以指定书目为基本教材，对前期学习的基金、金融、法律情况进行全面梳理，查缺补漏，明确重点，定实计划，在“读原著、学原文、悟原理”的同时，进一步抓好精准化科学化系统化学习。

（二）创新组织方式，过好组织生活

一是多思多想、笃信笃行悟原理。

利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到铢积寸累、日就月将，从深层次中参悟马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，从渐悟走向顿悟，做到融会贯通和触类旁通。二是加强理论学习，增强理论功底。提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。三是坚守政治纪律，规范组织生活。带头参与和规范党内生活，坚持打铁必须自身硬的原则，严格执行组织生活会制度，做到思想认识到位、党性锤炼到位、责任落实到位、组织领导到位，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，事不避难、义不逃责，把谈心谈话制度执行好落实好，抓在日常、严在经常，坚决克服做选择、搞变通、打折扣、走形式、图过场的现象。四是丰富活动形式，增强党的组织生活活力。通过观看红色电影、云岭先锋夜校、到红色教育基地现场接受洗礼、与其他单位联合开展主题党日、参与社区大党委等形式丰富活动形式，提高组织生活质量。

（三）突出“三个坚守”，抓纪律、严作风

一是规范日常言行。

旗帜鲜明地同各种错误思想和消极腐败现象作斗争，积极培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，以高尚的人生追求激励鞭策自己、影响带动他人，以健康文明的生活方式、公而忘私的高尚品格、奋勇拼搏的进取精神、恪尽职守的务实态度、争创一流的工作业绩，树立共产党员的良好形象，永葆共产党人的政治本色。二是加强日常监督。对公司领导干部报告个人有关事项进行抽查，把组织日常掌握的问题与个人报告结合起来，相互印证，看是否比如实进行了报告，有没有欺瞒组织的问题。做到红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，通过多种方式把监督工作抓早抓小、抓细抓实。

（四）强化廉政监督，真抓实干做表率

一是强化自我监督。

在工作、学习、生活中严格要求自己，践行好“以上率下”要求，严格贯彻落实中央八项规定精神，带头遵守党的纪律规定，比如实向组织反映和报告个人有关事项，从严管好亲属、下属、子女和身边工作人员，恪守本份、严于律己。坚持对照杨善洲、黄文秀、张桂梅等先进典型对标杆、找差距，对照白恩培、秦光荣、仇和等反面典型知底线、受警醒，时刻做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，不断提升自身免疫力。带头践行社会主义核心价值观，积极弘扬中华传统美德，做到明大德、守公德、严私德，不断加强自身道德修养。二是认真履行党风廉政建设主体责任。全面落实主要领导第一责任人责任，主动到各部门（公司）专题研究党风廉政建设工作，紧盯党风廉政主体责任落实，督促指导好各部门（公司）针对薄弱环节，完善制度建设，强化制度执行，实现制度管人管事，坚持把纪律和规矩挺在前面，建立起廉洁风险防控机制，切实加强风险防控。经常性开展廉政谈话，发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时进行提醒约谈。三是弘扬艰苦奋斗精神。坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。坚决恪守纪律、作风的“红线”，注重小事小节，始终把艰苦奋斗的精神和勤俭节约的作风贯穿于工作、生活的方方面面，以艰苦奋斗的政治本色和勤俭节约的高尚情操，勇挑重担、苦干实干。四是牢固树立纪律和规矩意识。把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终做到心中有党、对党忠诚。把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全公司营造守纪律、讲规矩的氛围。五是提高思想认识。充分认识反腐败斗争的必要性，以一案一整治专题民主生活会为契机，与公司党委班子成员、经理层开展谈心谈话，引导班子成员深刻反思、认真对照、举一反三、引以为鉴、引以为戒，永葆清正廉洁的政治本色。

（五）强化作风建设，带好班子队伍。

一是严格廉洁自律，预防风险防控。严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。切实担负起全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”，确保责任落实、落细，亲自带头前往各部门子公司开展党建引领风险监督检查，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。二是严抓作风建设，营造干事创业氛围。带头从严公司作风建设，坚持抓早抓小，从点滴抓起。严格落实昭通市干部作风大整顿专项行动相关要求，抓好班子、带好队伍、树好形象，严格按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，对各项工作任务进行跟踪问效，确保各项安排部署落到实处。三是优化内控体系，强化规矩意识。带头分析研究，逐一梳理、优化完善公司内部管理体系建设和重大项目建设管理相关制度，根据项目管理办法结合项目实际情况，梳理、制定、修订完善相应制度。健全奖惩机制，严肃惩罚手段，强化全体员工纪律规矩意识，做到规范、精细管理，形成能者上、庸者下、劣者汰用人机制，全面提升干部队伍整体能力素质。

五、个人有关事项报告等方面的情况

八项家事：1.本人已婚。2.本人没有持有普通护照的情况和因私出国的情况。3.本人没有持有往来港澳通行证、没有因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况和本人因私往来港澳、台湾的情况。4.子女没有与外国人、无国籍人通婚的情况。5.子女没有与港澳以及台湾居民通婚的情况。6.配偶、子女没有移居国（境）外的情况；配偶、子女没有移居国（境）外，没有在国（境）外工作、生活一年以上的情况。7.配偶xx工作，儿子xx学龄前儿童。8.配偶、子女没有被司法机关追究刑事责任的情况。

六项家产：1.本人的全年工资和各类津补贴收入为xx万元。2.本人没有从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况。3.本人及配偶共有一套房，位于xx，面积xx平方米，总房款82.65万元，房款来源为住房公积金贷款。4.本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有股票、基金和投资型保险的情况。5.配偶、子女没有经商办企业的情况。6.本人、配偶、共同生活的子女没有在国（境）外的存款情况和投资情况。

（二）关于群众反映情况。

本人没有收到群众对我个人的反映情况。

（三）关于巡视反馈情况。

无巡视反馈情况。水富市委常规巡察反馈问题已全部整改并通过验收。

（四）关于组织约谈函询情况。

未接受过约谈、函询、诫勉谈话和问责等，无约谈函询情况。

（五）关于受到问责情况。

本人没有受到问责处理。

以上是我的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。

对照检查材料（三）

党员干部违规收送礼品礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷，败坏党风政风，带坏社风民风，严重损害党的形象，污染政治生态。自专项整治工作开展以来，我认真学习自治区、市、县动员部署会精神以及实施方案、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和12个违规收受红包礼金的典型案例通报等相关内容，并对照“五个是否”进行剖析自查，明确了下一步整改措施。现将有关情况报告如下：

（一）是否存在党纪面前不知敬畏的行为，检视自身理想信念是否坚定，言行是否一致；

是否存在“学”“做”两张皮、说一套做一套的问题；是否存在面对组织谈话、函询或核查有关问题时不如实、主动、全面向组织作出说明；是否存在专题民主生活会或组织生活会上仍“藏着掖着”，不愿直面问题的情况。

我严格遵守党章党规党纪，时刻把纪律规矩挺在前面、落实到行动上、体现到各项事业中，经常拿来照一照、量一量，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。持续加强理论学习，在学思践悟中不断筑牢理想信念之基，以实际行动诠释对党忠诚。按规定按程序向组织如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，清清白白做人、干干净净做事。

（二）是否存在贪图小利，在民营企业“薅羊毛”的行为，在利益面前丧失底线。

12起典型案例，令人震撼、令人警醒，他们内心的廉政堤坝从一个小红包、一点小礼金开始腐蚀，久而久之，小问题变成了大问题，最终酿成违纪违法的恶果。我将认真汲取教训，端正心态、牢记使命，树立正确的世界观、人生观和价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，把心思用在廉洁从政、一心为民上，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。

（三）是否存在与个别企业老板结为利益共同体的行为，致使亲清政商关系走形变样。

我在与企业老板的交往过程中始终坚持党性原则，时刻保持清醒头脑，坚守底线红线、理清界限尺度，做到忠于党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，利益诱惑面前不动心，考验挑战面前不变色，真正做到“亲不逾矩，清不远疏”，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。

（四）是否存在长期违规大额借款获取不正当收益的行为，以及向企业老板借款或出借等问题。

我始终坚持用权为民，自觉做到依法用权、务实用权、秉公用权、廉洁用权，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决杜绝违规大额借款获取不正当收益，以及向企业老板借款或出借，切实做到任何时候都不搞特权、不以权谋私，真正树立忠诚、干净、担当新形象。

（五）是否存在家风家教不严，给子女“铺路”的行为，在家庭家风家教方面失之于宽、失之于松、失之于严。

我认真学习习近平总书记关于家风家教建设的一系列重要论述，把家风家教建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，加强对配偶、亲属和身边工作人员的教育和约束，不允许任何人打着自己的旗号谋私利，本分做人、干净做事，以家庭的好家风支撑起全社会的好风气。

下一步，我将严格按照专项整治工作要求，认真做好检视整改工作，自觉净化思想，筑牢防线、不越红线、不触底线，坚决抵制歪风邪气，树立良好形象，力争在思想、工作、作风等各方面有更大提升。

一是筑牢思想“防线”，坚定理想信念。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，站稳人民立场，常照清廉之镜，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，牢记“清廉是福，贪欲是祸”的道理，筑牢拒腐防变的防线。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁规定，坚守共产党人精神追求，加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是明确行动“红线”，增强党性修养。

严格按照政策法规办事，保持清正廉洁，时刻剖析自己的言行是否符合党章、党纪的要求，敬畏党章、敬畏国法，做到以党纪为边、以党规为界，正确处理公与私、亲与清、情与法等各类关系，经得起党和人民的考验。坚决遵守组织程序、服从组织决定、听从组织安排，做到领任务不讲条件、做事情不打折扣、执行政策不搞变通，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想，端正自己的行为准则。

三是守住原则“底线”，培养廉洁自律。

时刻牢记共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识、看齐意识，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。守住亲情关，管住管好自己亲属和身边人，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进行“围猎”，做到分外之物不收，不义之财不取，养廉洁之风，尽廉政之职，保持共产党人的清廉本色。

总之，我将带头敬法畏纪、遵规守矩，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，坚守纪律底线、追求道德高线、远离违纪红线，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把忠诚和看齐写在岗位上、刻在事业中，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉。