第一篇：乡镇党委民主生活会简报

简 报

第53期

深剖析找问题促提高

寻对策图改进促发展

-----**乡党委召开领导班子专题民主生活会

7月25日我乡召开领导班子民主生活会，会议由乡党委副书记**同志主持。

会上：

1、乡党委书记

***同志首先向全体

参会人员明确了民主

生活会的纪律和要

求。

2、乡党委书记***

首先向大会作了乡党

委上半年工作总结及

下一步工作打算。对照创先争优和基层组织建设年活动的目标要求，结合干部作风集中整顿、机关效能建设、机关效能风暴行动，存在的问题进行了自查和剖析。

3、乡党委副书

记、政府乡长**、乡党委副书记**、政府副乡长**分别对群众工作中“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”的作用发挥中存在的差距和不足做出了自查，并提出了整改方向和措施。各班子成员分别按照“五好”班子建设的要求作了个人剖析，并进行了互评。最后，乡党委书记进行了点评，同时在怎样看待群众、怎样看待民主生活会、如何学习和改进等方面提出了要求，希望大家要坚定信心，加强自身建设，提升工作能力，为建设美好的**做出新的贡献。

这次民主生活会

上，领导班子及班子

成员认真开展了批评

与自我批评，深入剖

析和反思了工作中存在的问题，达到了自我教育、自我提高、解决问题增进团结的目的，为促进**乡各项工作再上一个新的台阶奠定了坚实的基础。

报：县委办、政府办、县纪委、组织部、创先办、宣传部

第二篇：乡镇民主生活会简报

找准问题 认真查摆 增进团结 促进工作

——×××镇党委领导班子召开专题民主生活会2011年7月29日，×××镇党委召开以“团结干事”和“作风建设”为主题的民主生活会 ，认真查摆和解决班子团结方面存在的突出问题，营造团结干事的良好氛围。会议由镇党委书记×××主持，全镇××名领导班子成员参加。

会上，×××镇党委书记×××同志认真查摆了领导班子存在的突出问题。

一是个别班子成员开展相互批评不够充分。有的领导班子成员之间开展批评和自我批评谈工作多，谈认识、谈思想少；有的因为对批评有顾虑，有的相互批评流于一般化，力度和深度不够，碍于情面不愿多讲，点到为止；有的只开展自我批评，没有开展相互批评等。

二是个别领导班子成员自我剖析不够。有的查找个人党性党风党纪方面存在的突出问题不够充分，有的主观原因分析不够深刻或没有展开。

三是服务意识有待于加强。个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

同时，×××强调建设团结和谐的领导班子，是加强党的执政能力建设的需要，对于团结带领广大人民群众全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有重要意义。领导班子只有团结和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘苦、心相通，有凝聚力；才能想干事、会干事，有战

斗力。因此，我们要进一步加强班子团结，在团结和谐的气氛中带领广大干部群众以强烈的事业心和责任感，扑下身子，埋头苦干，争创一流业绩。

这次民主生活会的成功召开，为领导班子成员“团结干事”和“作风建设”主题实践活动打下了坚实的基础。

第三篇：乡镇党委民主生活会总结

乡镇党委民主生活会总结

乡镇党委民主生活会总结

乡镇党委民主生活会总结

3月6日上午，按照分析评议阶段的安排召开了镇领导班子民主生活会。会议由镇党委书记同志主持，旗派驻镇镇先进性教育活动督导组成员参加了会议。会议围绕全镇改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。

一、高度重视，认真部署 镇党委高度重视开展民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，

会议的要求等进行了细致具体的安排部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。同时，镇党委要求，这次民主生活会要实事求是地分析当前全镇发展面临的机遇困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步加快发展问题，使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、严格程序，精心准备

1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还安排了1月4日、1月5日下午两个半天时间进行集中学习，重点学习了《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党章》等。会前又集中学习了旗委十届九次全委会议精神，注重了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评自我批评做了充分的思想准备。

2、广泛征求意见。民主生活会前，镇

党委进性教育活动领导小组办公室对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。

3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间本着开诚布公、推心置腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。

4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全镇的发展各自分管的工作，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，按照“两个务必”“八个坚持、八个反对”要求，认真开展“六对照六检查”：对照党章规定的义务总书记总书记提出的新时期保持共产党员先进性基本要求，检查了理想信念、宗旨意识方面存在的问题；对照党的执政能力的要求，

检查谋求发展的能力方面存在的问题；对照科学发展观正确政绩观的要求，检查工作成效方面存在的问题；对照群众的反映要求，检查工作作风方面存在的问题；对照“大讨论”活动概括提炼出的党员先进性具体要求，检查先锋模范作用发挥不好方面存在的问题。并针对存在的问题提出了整改的意见措施。

三、气氛浓厚，效果明显

镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

1、查找了问题，明确了努力的方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了镇领导班子在全镇改革发展方面存在的问题不足共4条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。

2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。

3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。

四、制定措施，抓好整改

针对征求的群众意见建议民主生活会上查摆出的影响制约全镇、发展大局的

问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。

1、以增加农民收入为核心，抓好农业结构调整。走产业化的发展道路，重点发展水稻、玉米制种、烤烟、甜菜及杂粮杂豆；其次是抓好农田水利工程的配套建设，做到集中投入、重点投入。

2、以招商引资为切入点，抓好工业经济、民营经济的发展。一是扶优扶强，发展壮大一批规模企业；二是突出重点，引进一批有一定技术含量，高附加值的企业；三是优化环境，抓好工业园区配套建设。

3、以提高素质为重点，抓好全镇党员干部的教育管理。通过多形式、多渠道的教育培训切实转变广大党员的思想观念，振奋精神，凝心聚力，牢固树立发展意识、大局意识，正确处理好眼前利益与长远利益的关系，成为优化环境，加快发展的促进派。

4、以树立良好形象为标准，抓好服务型政府建设，建设服务型机关单位，牢

记宗旨，全心全意为群众服务。

第四篇：乡镇党委书记民主生活会材料

民主生活会发言提纲

碧水镇镇邱文杰

按照区委对民主生活会的要求，主要是各位班子成员重点检讨在作风建设问题方面存在的问题，深究原因，然后切实改正，实现提高。我对自己半年来工作、生活等等方方面面进行了认真的总结。

一、存在问题

1、学习能力有待提高。通过认真学习，认真对照，我觉得自己第一方面的问题是学习能力不高。过去的工作中，由于政府的事情都比较多，工作比较繁忙，压力比较大，总感觉时间很紧，抽不出时间。我个人认为这是一种学习能力不强的表现，学习本身也不是单纯向书本、报纸、文章学习，学习是一个全方位的，既可以向书本学习，也可以向他人学习，还可以在工作中学习，这次总结起来，自己在工作当中及时的总结提高还不够，限制了自己的政策理论水平方面的提高。从这个角度讲，也直接导致了在领导工作、经济发展当中招数受限制，创新能力不够，我认为这是一个主要问题。

2、工作能力有待提高。自己刚刚担任党委书记两个多月，角色还没有完全转换过来，突出表现：一是有时在工作中存在求稳怕乱思想，特别在处理一些关系重大问题时，有时为了照顾稳定而瞻前顾后，畏首畏尾，致使有些工作没有做到位，影响了整体发展效果。二是与发展、变化了形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，从而造成在解决一些新形势下出现的深层次矛盾和问题上思路还不够宽，措施不够有力。三是在群众信访问题上招法不多，应变能力不强，缺乏深入研究。

2、发展能力有待提高。第一个发展能力指的是我们全镇的发展，如何促进碧水镇镇的发展，自己在谋划上、在带头实践上、在协调方方面面上还存在欠缺。再有一个发展能力就是自我的发展，在工作当中如何有针对性的提高自我、完善自我、发展自我这一方面，还存在一定差距。第三个方面的发展，就是发展班子的整体水平的提高。这一方面，我作为一名新书记，作为一把手，如何来打造一个团结、和谐、富有战斗力的班子，对于我来说是一门全新的课程，需要认真学习，在这一方面我觉得我的发展能力还有待提高。

二、产生原因

1、对学习的重要性认识程度还不够。没有认识到学习是一个人终身提高的一个过程，特别是我们作为一个领导，如果学习不到，影响的不仅仅是自己，而是一个班子、一个团队、一个地区，过来总觉得自己工作十几年了，工作经验比较丰富，有的时候处理问题，仅凭多年积累的工作经验来主观臆断，往往忽略了时间是在发展变化的，很多过去的经验和做法已经不适应现在这个与时俱进的社会了。实事求是的讲我们作为一个领导干部，现在不仅仅是在解决问题，也不仅仅是在处理问题，我们的学习应该是能够从高层次、深层次确定一个地区、一个单位长远的发展，如果因为学习不够把这方面影响了，这是大事，所以我感觉就是对于学习的重要性自己认识不足，通过这次民主生活会的准备，自己在这方面的认识程度更加深刻了。

2、对科学发展观的掌握和运用程度还不够。特别是在学习能力、工作能力、发展能力等方面，还有很大的提升空间。如果我们能够对科学发展观有一个全面的掌握，并能够结合自己的工作在实践当中加以正确的运用，这些问题都能够迎刃而解，过来我们对科学发展观只是表面上存在一个一知半解的认识，但

是对于其实质内涵，我们认识得还很不到位，在工作实际中，我个人觉得停留在面的时候多，真正掌握事物发展的实质性的东西还是少，有的时候导致工作当中有反弹的现象，觉得不完善，不完美。

3、深入基层调研还不够。过去，毛主席老人家讲“人民群众是真正的英雄”，指的就是说学习还是应该深入到基层。有时处理实际问题，我们百思不得其解，其实那个招法就在群众当中。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三、整改措施

1、进一步端正学风。我个人觉得端正学风是一个端正思想、端正意识、端正主观世界的一个过程，该学什么，该怎么学，能不能学这都是一个认识问题。接下来是我们面临一个好的发展机遇，碧水镇有一个好的机遇，我觉得也应该端正学风，有一个非常正确的主观世界和主观意识，这样在繁忙的工作当中才不会迷失方向，才能够有一个正确谋划，有一个正确的落实，更有一个有力的推动。

2、提升工作能力。所谓提升工作，我对我自己提出的要求，就是要学会既要不耽误碧水镇的发展，又要维护好碧水镇的稳定，更要使碧水镇借好自行车王国的这个东风，调动好班子各位乃至于全镇上下的积极性，建立起一个好的机制，一个好的制度，改变过来用人管人的状况，学会用制度管人，用机制管人，全面提升我镇干部的工作水平和工作能力。

3、创新发展思维。我今年的体会是碧水镇创新发展的紧迫性，是以往任何时候都没有的，我们碧水镇当前正在筹备示范镇建设，围绕这个工作中心，我们如何用一种创新的思维、创新的理念和创新的工作模式去推动它？另外，面对周边兄弟乡镇的激烈竞争，我们如果不坚持一个创新的发展思路，发展就会停滞不前。所以说我对我自己的要求就是时刻不能忘了创新，而且我个人理解创新既是保证一个人先进性的关键，也是保证一个班子、一个团队先进性的关键，否则就会形成一潭死水。

所谓的创新我认为就是思想的创新、机制的创新、发展模式的创新，甚至于是督促和检查落实的创新，在这些方面今后我要多下功夫。

4、时刻严于律己。过去我们有一句名言，民不畏我言而畏我廉，廉生威。作为一个班子的班长，我认为严于律己应该有这么几层意思，一个是当好廉洁从政的表帅，两袖清风。我们锦涛总书记讲廉洁勿耻，这一点我们做起人来都会堂堂正正，腰杆总是硬的。第二，是做遵守纪律的表帅。我们党组织有纪律，不管我们有多么繁重的工作纪律压倒一切，没有纪律永远不行。第三，要做一个为民服务的表帅，严于律己也是一个作风问题，一定要把为人民服务这个理念渗透到工作的每一个环节，确确实死落实在群众当中。第四，就是我一定给班子的各位当好后勤，让你们分心的分忧的事我去办，给大家创造一心一意干事业的一个良好氛围。

最后，我用一句话来做为我自己和大家共勉，就是鞠躬尽瘁、死而后已，为官一任造福一方。

第五篇：乡镇党委民主生活会总结材料

按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、工作中存在的问题

今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

（一）在工作作风上

1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（二）在党风建设方面

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

（三）在思想工作方面

存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

（四）在组织工作方面

虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。

二、针对上述问题，我准备采取的措施是：

（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。

（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。

（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。

（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。

三、对其他班子成员的评价

＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。

＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。

＊＊＊局长：能够很