第一篇：2021年召开以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料

2021年召开以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料范文

根据《X市委印发<关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案>的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打捞开展这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足，结合典型案例进行深刻剖析，明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

（一）围绕……严重违纪违法案件查摆反思。……严重违纪违法案件反映出，在十八大以来反腐败斗争的高压态势下，党内仍然存在漠视党的纪律、公权谋取私利、理想信念丧失等严重问题，也反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督有空白。这一案件警示我们，理想信念是党员领导干部立命安身之本，必须持之以恒、毫不放松地加强党性修养，牢记理想信念，强化法纪意识，严防腐败侵蚀。必须扛牢扛实管党治党政治责任，持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

（二）在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。

（三）在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物方面。一是思想认识还有待提高。总认为自己跟企业老板没什么接触和交情，不会犯官商勾结问题。二是对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。三是要求自己严格按照党性原则办事，把住小节、守住底线，对分管的部门同志要求不严。

（四）在利用职务便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务方面。一是监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象，认为都是人事部门的事情，平常只要抓好工作就行了。二是主观能动性不足，觉得多一事不如少一事，只要不牵扯自己的事情，用谁不用无所谓。三是认为只要人事部门或上级领导认可，就能够提拔任用，未能从根本上考虑，再一个觉得自己到X时间不长，对同志们不太了解，因而对于选拔、考核的事情没有究真。

　　二、原因分析

问题在表面，根子在思想。针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足，我着力从思想深处找原因、挖根源，具体有以下几方面：

（一）理想信念有所弱化。政治站位还不够高，认为坚定理想信念，就是把党安排的任务做好，把人民群众关心的问题解决好，对一些影响社会大局的不当言论，警惕性还不够高，没有时刻紧绷讲政治这根弦，政治理想不够清醒和坚定。理论学习自律性不强，面对新情况、新问题，应对危机和处理突发事件的能力有所欠缺，学习的深度、广度、高度不够，理论储备不足，造成了思想认识上的偏差和落差。

（二）宗旨意识还需强化。坚持以人民为中心的发展思想还不到位，想问题、做决策有时只考虑组织要求、发展需要，没有把群众期盼摆进去，在当前疫情过后复工复产期间认为当务之急是把X经济发展搞上去，对项目建设、景区发展投入精力多，对民生改善工作力度有所减弱，有等一等、缓一缓的思想，没有意识到有些小事是涉及群众利益的真正大事，早一天解决，群众就能早一天安心放心，用心用情服务群众不够。同时，对于拓展群众增收渠道等需要持续突破和提升的工作，攻坚克难的信心和劲头儿还不足，距离群众要求还有一定差距。

（三）较真碰硬精神有待提升。对X重点工作虽然投入很大精力，心中有数、手中有方，但面对推进慢、问题解决慢等，有时会认为工作中出现问题是正常的，不自觉降低了督导力度，导致督促指导未形成制度化、常态化。特别是对于征迁安置、信访稳定等难啃的“硬骨头”，还缺乏一抓到底和透竹竿精神，在一些重点环节上创新不够、抓手不多。对制度建设的重要性认识还不到位，建立长效机制的意识有待进一步强化，有时停留在有问题解决问题、仅处理问题本身，没有从制度上规避问题、健全保障，制度的根本保障作用没有充分发挥。

（四）思想解放深度不够。观念变革不深，面对新矛盾新问题，缺乏用创新的思维寻找解决办法，习惯于看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。有时总是把自己局限于繁杂的事务、上级的任务中，跳出X看X、立足大局谋划推进不够，工作效果打折扣。能力上有短板、知识上有弱项，认为工作实践也是知识和能力提升的重要途径，对系统的专业知识学习有时重视不够，知识素养结构更新慢。

　　三、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题及其根源，下一步，将列出问题清单，制定有效整改措施，建立整改台账，解决一个销号一个，切实以整改实效开创工作新局面。

（一）加强理论武装，筑牢思想根基。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步做好示范引领，带头深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决X改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

（二）牢固树立群众观念，践行为民宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持思想上依靠群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，站稳群众立场、增进群众感情，始终把群众利益放在心中最高位置，想问题、做决策都从群众的根本利益出发，一切工作都围绕“解民忧、纾民困、暖民心”开展。严格落实“党建引领、‘四治’并进、服务进村（社区）”要求，建强基层战斗堡垒，补齐治理短板，不断提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。

（三）树立担当意识，增强实干精神。强化责任担当，认真履职尽责，真正做到敢担当、能担当、善担当，切实以工作实效赢得组织信任和群众点赞。发扬求真务实的工作作风，真正扑下身子，沉下心来，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。坚持以上率下，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，经常深入现场，不做表面文章，把计划、目标、任务从文件上、会议上落实到具体、实际的行动中。敢于较真碰硬，敢于啃硬骨头，保持勇往直前、做则必成的拼劲，坚韧不拔，锲而不舍，不断在解决矛盾问题中打开工作新局面。

（四）深化开放理念，提升发展本领。坚持开放引领，拓宽发展视野，进一步解放思想、转变观念，以思想境界的新飞跃实现工作的新突破。向先进地区对标对表，学习借鉴打破桎梏、敢闯敢试的成功经验，在学习对比中开阔思路、把准趋势、找到不足。增强改革创新意识，强化学习、主动作为，树立与新时代和实践发展相适应的思维方式、思想观念，打破经验主义、惯性思维，善于结合实际创造性地推动工作，以新的理念、新的思路、新的举措解决发展的新矛盾、新问题。

（五）严明纪律规矩，持之以恒转变作风。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。

以上是我个人的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请同志们批评指正。

第二篇：以案促改民主生活会剖析报告

以案促改民主生活会剖析报告

按照县委工作部署及要求，镇党委高度重视，积极行动，组织开展“以案促改专题民主生活会”。镇党委于5月12日组织镇机关全体同志及各行政村三委干部，一起观看了警示教育片，并对近年来发生在我镇的几起违规违纪案例进行了剖析，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，研究案发规律，找准案发症结，深入开展自查自纠。通过对照查摆，以案促改，并对权力进行科学分解和配置，规范权力运行，强化监督制约。下面结合我镇实际，认真剖析存在问题的原因并制定整改措施。

一、存在的问题：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。 作风方面：同志们管理失之于松，缺少沟通交流。在工作中总是一味埋头干活，不注重宣传。

工作方面：调查研究不深入，全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。开拓创新精神还不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次以案促改活动的学习，剖析思想根源及所存在的问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了思想改造，宗旨观念有所淡化，导致许多方面虽知道不足，常找借口来回避问题。

三、整改措施

1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。

2、不良风气无小事，对下属工作人员要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。对照查摆问题和整改情况，问责到人，完善了《会议纪律》《考勤制度》等相关制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度笼子。同时，将坚持标本兼治推进以案促改工作的经验做法上升为制度，将以案促改工作开展情况与处分决定执行情况同安排、同检查，实现常态化、制度化。常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决，开展具有针对性的警示教育、上专题廉政党课和党章党规党纪学习等活动，多种形式进行宣传发动，使广大党员干部明确目标任务，牢固树立法纪观念、规矩意识和廉政风险意识。

3、加强调查研究，深入一线，工作中勇于创新，积极为群众办好事，办实事，解除群众的后顾之忧。同时，逐个站所逐个岗位重新梳理权力清单、编制权力运行流程图、排查廉政风险点，并制定具体、可操作性强、有效管用的风险防控措施，加强源头预防，切实做到以查促改、以查促建、以查促管。

以上是我镇针对影响发展环境干部作风突出问题活动做的一些自查和自纠，不妥之处，请上级指正。我镇将在此基础上继续自查自纠，发现问题、摆出问题、分析问题、解决问题，在不断地自查自纠活动中，努力提升我镇的服务意识，坚持标本兼治推进以案促改工作，从源头上推动全面从严治党向纵深发展，惩前毖后、治病救人，关爱保护干部、激发干部干事创业积极性。我镇将持续加大预防治本力度，真正把标本兼治落到实处、见到实效，切实把党风廉政建设工作引向深入，实现镇里固的风清气正。

第三篇：2021开展以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料

2021开展以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料范文

根据《X市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案>的通知》要求以及市委的总体安排部署，我针对《X省委关于推进以案促改制度化常态化的意见》、X省纪律检查委员会《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改的实施办法》、市委关于……严重违法违纪案案“以案促改”专项工作有关文件以及市委书记X同志在……会议上的讲话精神等材料进行了认真的学习和领会，聚焦三个“是否”，对照自己的日常工作情况，自查自纠，更加深刻认识到违法违纪问题的严重性、危害性，切实增强了做好“以案促改”专项工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，强化了红线意识、做到了敬畏规矩、守住了底线。现就个人剖析检查情况报告如下，不足之处请大家批评指正。

　　一、对……严重违法违纪案“以案促改”工作的认识

……严重违法违纪案发人深省、令人警醒。他们身上大都存在如下一些共同特征：

　　（一）思想认识的扭曲与偏差

由于自身思想价值观念的扭曲与变形，导致一些党员领导干部在世界观、人生观、价值观方面造成极大的错误与偏差。在思想学习方面，一些党员领导干部没有从政治高度重视起来，在日常生活中没有加强对党的理论、历史、思想、会议、文件精神的研读和学习，没有关注党在党员领导干部廉洁自律方面所下发的有关文件指示精神。在思想意识上，对政策理论和党风党纪的学习态度十分不积极，甚至根本没有进行有关学习。在日常的会议、活动要求中，只做浮于表面的思想工作，没有从广度和深度上进行问题的自我检视与探讨，没有对自己的思想和行为做到及时的反省与审查。

　　（二）自律意识不足，法纪观念淡薄

当下一些党员领导干部廉洁自律意识模糊，自身思想觉悟不高，认为有权则有自由，可以为所欲为，法纪观念淡薄，错误的认为“吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题”，而事实告诉我们好多违纪违法往往是从吃点、喝点、拿点这些“小事”开始的。还有一些党员领导干部在是非观、权力观、利益观上思想严重扭曲，没有主动接受监督的意识，对监督不配合并具有逃避心理，导致裙带关系的以权谋私现象、潜规则的敛财公款吃喝消费等现象和行为屡禁不止，最终都成为了特权思想、享乐主义和拜金主义的追求者。

　　二、自我检视

对……严重违法违纪案所暴露出的问题，结合工作实际，按照有关要求，聚焦三个“是否”，通过认真剖析，发现存在的问题如下:

（一）在“是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题”方面，虽然我在深化作风建设、提升工作效能方面做了一些工作，但严格对照中央八项规定和严改腐败和不正之风交织等“四风”顽问题还有一定差距，主要表现有:思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实的狠劲和韧劲；落实工作部署方面多多少少还存在照搬、照抄现象，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

（二）在“是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”方面，作为研究院主要领导，我没有认识到即便本人没有参与违规经商办企，也不能置身事外。我没有进一步规范我院领导干部配偶、子女及其配偶经商办企，没有对领导干部个人重大事项报告开展核查等，对未如实填报、未按规定纠改或纠改敷衍了事、弄虚作假的没有及时予以问责。

（三）在“是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题”方面，我自身没有存在上述相关现象与情况，但在干部管理工作中，一是对干部的日常管理监督防范不够严、提醒不够及时，我没有从深度和高度上提高认识，没有充分认识江陵书记提出的“从严管党治党是对党员干部的最大爱护，严管就是厚爱，是对干部真正负责；用而不管、管而不严是政治上的不负责，是对干部成长的不负责”的真正意义；二是对于有关部门的工作进行监督管理还不够到位。认为党建工作有机关党组织在抓，党风廉政建设有派驻纪检组在监督落实，更多地把精力放在了抓业务工作上，导致一部分工作停留在作指示、提要求上，没有亲力亲为亲自抓。

　　三、整改措施

　　（一）加强党的领导，确保方向的正确性

党的领导是党员领导干部廉洁自律的先决条件，作为党员要把对党的信仰与忠诚落实到工作和生活的具体实践之中，落实到维护人民利益之上，充分发挥党员领导干部的真正价值与实际意义。作为领导干部要始终怀揣着一份坚定的信仰，将责任感与使命感注入到平凡而重要的工作之中，脚踏实地，稳步开展工作，铸就属于每个党员的一份信仰与忠诚。对于我来说除了做到上述两点之外，更要恪守清善的品行与操守，用行动展现党员领导干部清正廉洁的形象，尽职、尽责、担责。

　　（二）加强对自身的严格要求

作为党员领导干部，除了“具备过硬的自制力和判断力，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下头脑清醒、立场坚定”之外，还要在任何时候都不能放松思想警惕性，必须时刻注意严格要求自己，深刻进行思想学习教育。部分党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题主要是思想上存在极大漏洞的体现，亟需进行深刻的思想学习教育。因此我在工作、生活中要深刻检讨自己的内心，以坚决的态度加强自身的思想建设，坚决不做形式主义，切实做到认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，严肃整顿自身的思想，时刻牢记自己是一名党员领导干部，积极参加政治教育和理论学习，绝对遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，一切行动听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止。

认真学习贯彻《X同志在……会议上的讲话精神》，在实际工作中融汇贯通，真正做到坚定发展信心，正视差距短板，切实增强发展紧迫感，既要看到进步，更要看到差距，深入贯彻落实省委、市委的部署要求，充分发挥X石窟的龙头作用。始终坚持好干部标准，把好政治关、廉政关，突出能力关，把更多能力强敢于担当的干部选拔到重要岗位上，同时，引导党员干部敢于担当、主动担当，切实担负起该担当的责任。真正做到大胆为担当者担当，通过组织担当带动干部担当，通过组织作为促进干部作为，推动研究院党员干部加强学习研究，在守住“底线”“红线”的基础上干好工作。

　　（三）加强理论学习，提升自身素质

新的时代，新的形势，必然给党员领导干部廉洁自律方面带来新的要求与新的规范。同时，为练就整风肃纪的真本领，作为党员领导干部要积极接受上级监察部门的监督、检查以及指导和培训工作。不能因为工作繁忙而放松对党的政策、决议、讲话精神的学习领会以及政治理论的学习和提高。积极参加与党有关的各种学习会议与相关活动，严格要求自己，要结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻相关的上级党委的指示和精神，平时要结合形势，加强对党史和中央会议的学习，提高自身的素质与综合素养。要以更宽视野谋划发展，要放大格局，跳出X看X，跳出X看X，找准比较优势，强化平台思维，积极开展跨区域合作，在更大范围整合配置资源、开展分工合作，鼓励“走出去”、“引进来”，提升文物保护优质资源特别是各类人才的聚合力，在新的发展阶段赢得更大发展主动，以更大担当作为推动X乃至X实现大发展。

第四篇：2021年“以案促改”专题民主生活会剖析

2021 年“以案促改”专题民主生活会剖析材料

按照觉委关于召开 2021 年支委会民主生活会的通知要求,我认真学习了“以案促改”等有关文件精神,积极参加党委中心组专题学习研讨,紧扣以案为镜鉴,推动“以案促改"这一主题,联系张坚案等反面典型,结合个人思想、工作及作风实际,进行了深刻的对照剖析,现报告如下,请同志们批评指正。

对开展张坚案"以案促改"工作的认识 张坚身为党的高级领导干部,理想信念缺失,与人民群众毫无感情,道德败坏,腐化变质,严重违反党的纪律并涉嫌违法犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质十分恶劣,特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响,更为严重。严肃查处张坚案件,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持觉要管党、全面从严治党,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志,充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对张坚严肃查处的决定,坚决与张坚的错误思想和行为划清界限,坚决执行中省关于开展“以案促改"工作的安排部署。

二、对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部,我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,坚定共产主义理想信念,自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求,我认为自己还存在一些问题和不足。

一、贯彻落实"四个意识"方面 张坚严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律,毫无“四个意识" ,对党中央关于脱绘攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决维护习近平总书记记在党中央和

全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

遵守政治纪律方面 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证,是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员,我保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实党委各项决策部署找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害 (三）遵守组织纪律方面 严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。张坚案就存在不按规定报告个人有关事项,在组织谈话函询时不如实说明问题,违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事能够按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强 (四)遵守廉洁纪律方面 人生道路很长,但关键之处往往就是几步,放松自律,就会铸成大错。张坚案就是一个典型,小贪收不住,就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细

则的具体要求,紧绷康洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。

(五）遵守工作纪律方面 党的工作纪律,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事,按政策制度办事,按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求,目前对单位的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致,些程序、规定也是边干边学,需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

二、产生问题的原因分析、(一)理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致,主动性、规划性、系统性还不充足,存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些,对其他方面的学习不够及时。

(二)党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,政治斗争性还不够强,精神上"缺钙"的问题解决得不够好。

(三)工作创造性不强。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱,还习惯于用老方法、老思路解决问题,工作的阅劲、干劲、拼劲还需要再增强,工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

四、今后整改方向及主要措施 (一)强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员,我要以案为鉴,努力加强自身的党性修养,做到心中有觉、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,挺起共产党人的精神脊梁,补足"精神之钙"。

(二)强化使命担当,做到心中有责。脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的"硬骨头" ,是检验共产党人使命担当的试金石。

(三)腥化廉洁自律,做到心中有戒。作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照觉童党规觉纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反直教材用中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员。

第五篇：2021年关于以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

2021年关于以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料范文

按照X市委组织部关于以案促改工作要求，市X认真组织开展围绕……等三起严重违纪违法案件剖析、以案促改工作。本次民主生活会上，本人深入学习了市委、市纪委领导的以案促改工作讲话精神，对照案件反映出来的问题，深刻反思，认真查找本人在党风党纪方面存在的苗头性问题和廉政风险，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下，请大家批评指正。

　　一、对几起案件的分析认识

通过对这些典型案例的分析讨论，主要认识有以下几个方面：一是理想信念动摇。认真剖析这三起案件，……等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩松弛。这些案例警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路。要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，始终做到讲政治、守纪律、懂规矩。三是手中权力滥用。回顾……等人的蜕变轨迹，都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，与老板们勾肩搭背，违反中央八项规定、违规选人用人、插手项目建设和企业经营，既想当官、又想发财，理不清“亲”“清”政商关系。

　　二、对照案例发现自身存在的问题

（一）执行中央八项规定方面。一是认识不够足。没有深入思考领会中央八项规定的深刻内涵，对安排X“八项规定”的常学常新工作不够及时、有效，将上级文件精神停留在口头上、书面上，落实到措施上、行动上偏少。二是监督乏力。中央“八项规定”出台后，X陆续出台了一些与之相配套的管理制度。但是有些制度的制定者既是“运动员又是裁判员”，监督别人义无反顾、监督自己手下留情，缺乏相应的监督制约机制。X缺乏专职纪检干部，纪检监察工作由于人员不足，导致不敢监督或是监督不到位。三是执行不力。制度的生命力在于执行，落实“八项规定”，难在长期坚持。由于党的建设和党员领导干部作风问题，不可能一蹴而就，也绝不是一朝一夕之功，所以必须长期坚持。从近期情况来看，对“八项规定”的监督执行还存在一定的“老好人”思想，有时处置问题不够及时。

（二）选人用人方面。一是缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制，有的群众认为被选人的素质和能力不高，难以胜任新的领导岗位；有的群众认为被选人的素质能力还不如自己，心存不满。一方面对被选人的作风不满意，由于目前X尚未建立对干部监督的有效机制，存在被选人工作作风不实，深入基层、深入群众少，不够担当等一些问题。另一方面对被选人的性格不满意，由于干部平时与群众的沟通联系不足，加上有的干部性格偏激、说话做事不注意分寸，导致群众认为他们不胜任、不合适。二是选人用人的制度不完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。如：初始提名由谁提名、在什么范围提名、如何落实提名责任等要求不明确；民主推荐、民主评议、公示制、票决制的范围和方式亟待改进；由于缺乏岗位职责规范和任期目标，对不同类型干部实绩的考核没有明确标准，是否称职、胜任，难以作出令人信服的评价，导致干部正常退出缺乏评定标准。三是选人用人的信息不透明。发布信息内容不全面，如任前公示，只公示干部的基本情况，不公示干部的工作实绩、业务能力及廉洁自律等情况，群众在民主测评推荐时往往凭主观印象“划圈圈”。意见反馈不及时，对群众反映的意见没有进行组织调查，有的甚至无反馈，群众觉得提意见无作用。发布范围不“对口”。对干部信息没有在其曾经工作过的地方以及有业务联系的单位进行公示，群众得到的信息不系统，仅在本单位内部公示，缺乏公示的针对性和实效性。

（三）政商关系方面。一是存在一定的“官本位”的思想，认为晋升是对公务员最有效的激励措施，刚参加工作时处事勤奋、时时刻刻严格要求自己，随着年龄的增长、职务的提升，思想上有所懈怠、工作主动性和积极性有所减退。二是放松了新型政绩观的发展，有时候机械地成为上级领导指令的执行者，认为只要是领导交代的都得照办，完成上级领导交办的工作就是政绩，忽视了作为党的干部，一切工作的出发点和落脚点是为人民服务当好人民的公仆。

（四）制度建设方面。一是教育引导部分干部职工不够。部分干部适应新常态有差距，习惯用老方式干事，思想观念转变慢；二是担当意识不强。部分二级机构、协会负责人对党风廉政建设主体责任认识还不到位，怕得罪人、还存在不敢管、不愿管、不想管问题；三是公开不及时。一些单位的财务、政务公开不及时、不全面；四是思路不够开阔。创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔，在改进X系统干部队伍作风建设力度、提高干部职工工作积极性方面还有待加强。

　　三、产生的原因分析

（一）思想因素。一是片面理解“八项制度”字面意义，存在形式主义，对如何落实，只停留在口头上、书面上，而不是落到行动上，成为一句空话、一纸空文。二是改进工作作风松懈，没有建立党员干部深入群众、深入基层、深入一线的机制，干部对群众关系少，更多地把时间和精力放在怎么更好完成本职工作上，没有放在如何帮助基层群众解决更多的困难问题上，“我为群众办实事”的氛围不够浓。三是存在错误的政绩观，领导干部务必要以“三严三实”标准严格要求自己，树立正确政绩观.把权力关进制度的笼子，科学的处理与企业的关系，认识到党员干部与商人之间的分界线；树立法治理念，筑牢党纪国法与制度笼子的“防火墙”，营造良好的政商关系。

（二）制度因素。一是制度执行不到位。直接影响了干部群众的积极性和主动性。二是制度链中断。一些环节扩大民主的制度有民主过程的要求、缺乏对运用民主结果的规定，留下了按需取舍、灵活掌握的空间，表现出制度执行的不规范。三是制度链接配套不够。增强中央八项规定、干部选拔任用的制度不健全，缺乏配套相关制度。

（三）组织者因素。一是从宣传角度来看，没有深入全面地宣传中央八项规定和《干部选拔任用条例》，导致一些干部群众对中央八项规定和《干部选拔任用条例》不够了解、 不够熟悉。二是从组织者素质来看，机关人员的业务素质参差不齐，有的缺乏阅历，有的不善于讲究谈话艺术，有的缺乏洞察辨析能力，形成的考察评价意见未能准确评价干部的特点和个性，难以为决策提供信服的依据。

　　四、整改措施

（一）加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。尤其是现在处于开启建设新的百年奋斗征程的重要阶段，作于的一名党员干部更要坚定信念，正确运用好人民赋予的手中权力，为人民群众谋取福利、为党的文艺事业做出贡献。

（二）加强廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。……等人的案例再次告诉我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己，管好自己“做热点工作但不做热点人物”。

（三）加强作风建设，从细节做起。作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。

（四）加强制度建设，健全监督机制。 反腐败不仅要靠教育，更重要的是靠制度。要把作风建设纳入制度化的轨道，进而为“八项规定”的落实提供完善的制度保障。要广泛听取职工群众意见和建议，不断修订和完善领导干部管理长效机制、廉洁从业监督机制、干部绩效考核评价机制，确保转变作风有章可依。要通过日常督查、专项检查、明察暗访、民主评议和定期通报等措施，进一步激发党员干部干事、谋事、成事的积极性和主动性，确保各项工作落实。对不落实的、违反“八项规定”的，要敢于批评，敢于处理，要将落实八项规定情况纳入党员干部绩效考核、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要内容，要将干部的群众满意度、绩效考核及奖惩结果公开，建立干部能上能下的选拔任用制度，真正把制度落到实处。