2007年度CPA全国统一考试上海考区报名简章
2007-04-18
更新时间:2006-09-05 15:43:46作者:未知
向阳生涯职业咨询案例
努力付出无回报
Linda开始陷入了苦恼。Linda在某公司做了3年人事行政工作,有了相当的经验,并且认为自己的工作能力不错,也非常肯做。可是,她始终感觉自己没有得到重用,做的很多却薪水不高,让她做的事情显的杂而不精,和同事关系也不怎么样。
Linda认为自己没有得到应有的机会,她已不是职场新人,所以期望更高,期望能够有更好的发展,更高的收入。而如今,她却开始自卑。因此,她向向阳生涯咨询机构寻求帮助。
向阳生涯职业规划专家分析
观点:职业规划专家洪向阳-《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
芙蓉姐姐三大成功秘笈
向阳生涯职业职业规划专家提出:Linda身上的许多问题,其实可以通过向网络上炙手可热的名人芙蓉姐姐学习来解决。
自信--芙蓉姐姐成功秘籍之一
作为一个在职者,你必须自信。而作为一个想要加薪升职的在职者,你就更应该自信,如果你自己都不相信自己的能力,如何让企业的老板相信你。各个公司都把他们的职员分成狗,野狗,小白兔,牛和明星。其中牛是大部分,那种业绩一般的员工都属于牛。而业绩不佳但是有企业精神的则属于小白兔。明星就顾名思义了。而即使你只是小白兔,也要相信自己有成为明星的潜力!!当然,同时你也要努力锻炼自己的能力,芙蓉姐姐之所以会成功,和她的极度自信是分不开的。
忍耐--芙蓉姐姐成功秘籍之二
我们都知道,办公室政治在职场中是不能回避的问题。既然想要成功,想要提职加薪,你就得学会忍耐同事们可能对你的一些看法甚至中伤,现在不是反击的时候,如果给所有人感觉你是好斗的人,上司一定也会有所耳闻,你如何提升?!芙蓉姐姐受到如此大的压力,她都能忍耐,这点值得学习。
利用人的心理推销自己--芙蓉姐姐成功秘籍之三
这点其实是最难做到的,所谓"英雄造时世",要敢于表现自己,没有优势自己制造优势.平时在老板面前,要敢于承认自己的业绩.有些人看到老板就会慌神,如何可能表现自己?甚至帮自己制造优势?其实,在职者如果能在好的地方抓住老板的眼球,离他所期望的就不远.不然默默无闻的你,是绝对不可能成功的。那么,如何自己制造优势,抓住老板的眼球呢?
向阳生涯职业规划专家为你支招
--专家:上海紧缺人才培训工程首批认证职业规划师,资深人力专家 金培华 通过对自己情况更深入的分析,充分吸收了芙蓉姐姐的优势后,向阳生涯职业规划专家为Linda提出以下建议:
一,别再守株待兔
不要习惯地认为上司在位,自己就没有被提升的机会了。老板欣赏的是做能够好本职工作还想当将军的士兵。每一次额外的工作、新的任务、棘手的问题,背后极有可能是老板那双物色人才的眼睛,做好这一件件看起来不大的小事,极可能会为你的提升铺平道路。
二,帮助别人展示才华
不要小肚鸡肠地害怕别人超过自己。多帮助别人,分享自己成功的经验,本身也是让别人认可你的才华的过程。长久下去,总归会传到老板的耳朵里。
三,及时和老板联络感情
比如老板的生日,一声简单而诚挚的祝福就是非常好的生日礼物,不一定当着面说,现在信息发达,完全可以使用E-MAIL来祝福,很简单,不是吗
四,让别人为你"抬轿子"
作为"抬轿子"的帮手,客户无疑是绝妙的第一种选择,但还有另外一些角色可以起很大的作用。第二种"抬轿子"的帮手是离上司很近的人,比如上司的司机、秘书或者亲信,你不但可以通过他们了解到上司的喜好,也可以巧妙地通过他们传递信息。第三种"抬轿子"的帮手是公司周围的一些小人物,比如大楼的保安或者楼面搞清洁卫生的阿姨,你有没有加班他们都看在眼里,只要他们向老板说一声你昨天又来加班了,老板就会记在心里。这些人通常心理"地位"比较低,因此尤其要表现出对这些人的尊重来,给他们一个笑容是每天必做的工作。相反,如果偶然冷眼相对,说不定无形中就给自己树了个隐形的敌人。
Linda在向阳生涯职业规划专家的指点下,很快又重新拾回了打拼的信心。在专家帮助下,Linda近期调整很快,她很有信心地说,现在经理对自己更加信任了,自己也更加自信,经理正和她谈要她负责一个重要的项目呢。相信年底肯定会得到很好的加薪晋职。
向阳生涯职业规划专家点评
作为职业规划师认证培训体系的创立者,向阳生涯职业规划专家洪向阳指出,人在职场,通常会遇到各种各样的烦恼,而社会上的种种现象能给我们很多启发,芙蓉姐姐的成长、成名就是很好的例子。总而言之,作为身在职场中现在的我们,想要得到提升的我们,请向芙蓉姐姐学习!
上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队"职业生涯规划"的理论研究和实践指导;是上海紧缺人才办公室唯一授权进行《职业规划岗位资格证书》认证培训的单位,中国首批职业规划师的培训机构。
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