前厅经理岗位职责标准

一、岗位名称：前厅经理

二、直接上级：客务部经理

三、直接下级：前台领班、礼宾领班、商务中心领班

四、岗位职责：

1、协助客务部经理贯彻落实酒店的经营决策和各项工作方案。

2、参加客务部经理主持召开的每周工作例会。

3、主持召开前台每周工作例会,

上传下达部门要求。

4、参加每月最后一周四人事部的培训员会议。

5、处理领班工作中遇到的问题。

6、控制前台的对客效劳质量控制，保证日常运转工作正常。

7、参与制定客房销售额及其他费用的预算和预报，努力提高客房收入、平均房价和出租率，完成部门经营目标。

8、负责宾客信息的收集反应，向客务部经理提出有利于客房销售的各项建议。

9、协助客务部部经理调整、完善部门的各项规章制度。

10、组织实施员工进行业务技能、职业道德教育培训并进行评估。

11、协调所分管班组内部的对客效劳工作。

12、督查前台所属各班组的考核是否有利于加强管理、调发动工的积极性并予以调整。

13、做好与酒店各部门的沟通协调，促进对客效劳工作。

14、与长住宾客联系沟通，征求其对酒店效劳工作的意见和建议，反应给客务部部经理，并在部门内部加以改良。

15、审阅前台班组对客效劳用品及物资领用报告，提出具体修改意见，控制本钱费用。

16、

对分管各班组领班进行综合评估，提出具体奖惩意见。

17、

根据工作需要，合理调配所辖班组领班。

18、

向直接上级汇报工作中遇到的问题。

19、完成直接上级交办的其它工作事项。