据了解，在一些高校，及早行动，四处联系单位已成为大四生们的又一门必 修课。提前准备固然明智，但这一切应在了解整个社会及就业市场形势的背景下 进行，而非盲目出击。 　　

　　列出计划表 　　

　　对于进入大四就急着四处碰运气的学生们，建议你最好先列出一张详细的计 划表。把要进行的事情与不同阶段的重点写下来，这样使专业学习和找工作能有 序进行。有不少大四生认为大四是择业年，放松了学业，其实这就像“临阵丢枪 ”，别人都在“临阵磨枪”，而你却放弃了最有利的武器，岂不遗憾？ 　　　

　　了解信息 　　

　　应多阅读报纸，了解国家相关的经济与就业形势及一些就业政策，找出对自 己有利的政策、走势。与上届同系的学友们交谈了解他们择业的经验教训、要注 意的问题、要熟悉的部门机构以及本专业在就业市场的优劣之处。在阅读报刊时 也应留心与自己专业相关的招聘信息，不妨将其收集起来，以便毕业前有的放矢 。因为这些用人单位人员的更换率较大。如果是外地单位，可去信或托当地的亲朋、同学了解实际情况，并与家长老师探讨去此类单位的可行性与前景。 　　

　　准备求职材料 　　

　　根据自己的志向、兴趣、特长、专业及学历高低准备求职应聘书。要注意的 是求职书应全面但力求精练，不要弄成“明星档案”，最好附中英文两份，因为 要考虑到外企或外事机构求职的可能性。最好给有经验或有文字能力强的亲朋先 看看是否有需要修正的地方。 　　

　　另外如计算机专业、信息管理专业的学生，可在因特网上设计一个属于自己 的求职网页，在文字求职书的最后注明自己的网址，你强烈的现代意识一下就显示出来了。 　　

　　经费安排

　　大四生们应提前为求职准备一笔费用，尤其是家境一般甚至不景气的同学， 可尽早做个预算。这包括参加招聘会（可能去外地）、打印求职材料、购买信息 、自我“包装”及一些意外费用，做到心中有数，尽早安排。 　　

　　总之，在择业前的冲刺阶段，应有的放矢，了解社会所需、大势所趋，及时 调整自己的知识结构，修正自己的弱势。记住一句名话——“机遇永远属于 有准备的人。”

　　面试时常被问及的问题

　　1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内）

　　2、你对我们公司有什么认识？

　　3、为什么我们要聘请你呢？

　　4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？

　　5、你在工作中追求的是什么？

　　6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？

　　7、你需要多长时间才能做出实绩呢？

　　8、简单概括一下你的管理风格。

　　9、你觉得作为主管最困难的是什么？

　　10、你为什么要开始一份新的事业呢？

　　11、你的同事对你有什么评价？

　　12、你的上级对你有什么评价？

　　13、你怎么评价你自己？

　　14、你对你现在和以前的上级有什么看法？

　　15、你上次任务中最突出的5件事情是什么？

　　16、你过去的工作中最突出的5件事情是什么？

　　17、你可以在压力或者限期之下工作吗？

　　18、假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？

　　19、你为什么想为我们工作？

　　20、你还想应聘哪些职位呢？

　　21、在你自己的专业内有没有一直保持接受额外的培训？

　　22、你的奋斗目标是什么？

　　23、你的强项是什么？你的弱点呢？

　　24、你希望在2至5年内达至什么职务？

　　25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？

　　26、你现在或者以前的职务有什么不好吗？

　　27、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？

　　28、你手头有证明人名单吗？（除非对方问及，否则不要主动提供）

　　29、你可以解释一下你过往的薪水记录吗？

　　30、有什么你希望我问而我没提及的问题？

　　31、你有什么要问我们的吗？

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