更新时间：2005-12-19 15:41:44作者：未知
面试时进行自我介绍范文
Google最年轻副总裁：挑工作要先挑行业
求职宝典：弱势求职者的强势简历
求职宝典：时尚求职者面试成功的四大法宝
职业生涯规划范文
大学生职业规划书范文
求职：互相交流重要过度硬销不适
与“失态”考官过招
求职者应给自己的就业目标明确定位
大学生求职面试完美应对策略
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起"购买欲"。 1、自我认识 想一矢中的，首先必
2006-11-28 20:58
今年29岁的萨拉尔·卡曼加是Google最年轻的副总裁这位Google最年轻的副总裁称，Google在具备创业型公司的心态的同时还拥有大型公司的资源。 在一个企业里，有些身处基础岗位的员工交到了所有的好运，有些人则为自己制造好运。而萨拉尔·卡曼加(SalarKamangar)则二者皆
2006-11-24 23:43
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 不善于打
2006-11-24 23:36
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的
2006-11-23 18:11
“作为一个还有良知的职业人，我宁可失业也不想再做伤天害理的事了。我对我做过的、影响了你们利益的事情诚挚道歉，并将终身忏悔。”曾就职于沪上某职业咨询公司的高级职业咨询师李立在一封告客户书中如是说。 李立、张羽曾是上海一职业咨询公司分部及总部的高级咨询师
2006-11-23 18:04
浙江省一教育部门近日进行了一项大学毕业生就业情况调查，有五类大学毕业生不受企业欢迎，分别是：缺乏工作经验、动手能力差；工作态度不端正；缺乏基础和专业知识；缺乏团队合作精神以及再学习能力不强。 企业为何不欢迎这类毕业生 大学毕业生找不到合适工作，企业招
2006-11-18 14:36
李湘的个人简历
山东申士光电有限公司简介
2022-11-15
社区工作总结
2022-11-14
雨污分流改造工程监理实施细则
2022-11-12
A段穿越S35阜溧高速高港互通专项施工方案
黄冈光谷联合科技城项目介绍 图文
2022-11-11