网站首页
手机版

Ge ms大兴面经

更新时间:2005-12-19 16:27:16作者:未知

终于回来了,感觉去大兴面试就是一次对生命的摧残(当然你要说是锻炼也可以)

  早上6:00起来,校园里还是一片漆黑。6:30上了轻轨,7:30到崇文门,8:10就到了大兴。ft,9:00面试,早知道多睡一会儿了。

  在大厅等到8:50,问了接待人员,上三楼到了人力资源部。7、8个hrJJ,呵呵,一人桌上一个很小巧的笔记本,感觉工作很忙,电话不断。

  等了一会儿,我开始看我的《昆虫记》,正看得入迷,有个GG来叫我了,去面试。在二楼,路上一直跟我打听昆虫记的事,显然没听说过,呵呵。

  然后开始面试了,先是找我的简历,到处找不着。我说我带了,刚拿出来,又找到了,ft then自我介绍,then问了关于我做的项目的事情,问得很详细,还在旁边白板上画了电路图。我感觉他是在努力寻找我做的东西和他们部门需要的人才之间的共同之处,但是。。。。失败了:(。

  最后他问我“做没做过功率电路”,我说“没做过”。(做过这东西的大侠有兴趣可以问问GE,可能会有希望。)后来还提到过一次他们做“功率电路”

  然后又问了两个ft的问题:你最有成就感的一件事是什么?你最有挫折感的一件事是什么?而且要具体的事。我想了半天,说了几个,他都觉得不具体,太笼统。我只好说,没有,我没做过什么大事,也没受过什么挫折,呵呵。

  面试结束,让我问问题,我问他们是什么部门的,回答是MRI,怪不得,估计我全是单片机开发的经历没什么用了。然后要我等消息,而且如果电话信箱有变化通知他们。我就回来了。祝大家好运吧,特别是做功率电路的xd们!

  对了,中间还让我任选话题说一段鸟语,我就背了一段e文简历里关于我项目的,说着说着它就直说“行了行了”,sigh,my poor english。

“Ge ms大兴面经”版权归作者所有;转载请注明出处!
本文标签:

为您推荐

提醒:会被HR快速否决的9种求职者

一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请

2006-11-24 23:42

让你平步青云的10个谈话技巧

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅

2006-11-24 23:37

“跳”入招聘者视线的10个秘诀

日前记者在“新发现”人才市场采访发现,年中非跳槽旺季,这一阶段比较活跃的求职群体以外地求职者和部分尚未找到工作的高校毕业生为主,尤以外地求职者占绝大多数。仔细观察记者又发现,不少求职者和企业“过招”时,表现出不同程度的生涩,在求职技巧方面仍需好好打

2006-11-23 18:06

面试:如何让考官喜欢你

不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同

2006-11-23 18:05

职场风向标之就业新招:四妙招助你拓宽就业路

眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候,从9月份开始,对明年毕业的大学生招聘,现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中,不少业内人士告诉记者,大学生就业形势正在发生变化,如果不及时调整观念,适应变化,就业将会障碍重重。而如果能正确应对,

2006-11-23 18:04

职场兵法:面试中的绝对挑战

在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。 我去的是一家国内很有名的公司,一去就被分到一个三人小组里,然后被带进了面试厅。面试厅里坐

2006-11-23 17:59

加载中...