网站首页
手机版

成功从第十八次失败开始

更新时间:2005-12-19 16:30:45作者:未知

“先介绍一下自己吧”!又是老套,每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起,直到说完最后一份工作,然后“挤”出一个微笑看着面试者,心想:该问问题了吧?

  这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多,但竞争激烈,一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃了一次次“闭门羹”后,我仍旧每天不倦地挤公车、找工作,当我被第十八家公司拒之门外时,我心灰意冷了。心想:要不是原公司经营不利进行裁员,打死我也会留在原公司。想着同事之间友好和睦,回忆工作中的点点滴滴,我的心有一丝惆怅。离职近一个月,我仍没找到工作,开始怀疑自己的能力。夜里,我辗转难眠,心想:自己是重点大学毕业,有两年的销售经验,英语流利,外形不算差,究竟是哪个环节出了问题?冥思苦想后我终于得出答案:自己觉得找工作易如反掌,其实面临着众多应聘者的竞争,因此必须调整自傲的心态。

  我于是从以下几个方面入手。首先把简历改头换面。原有的简历平铺直叙,体现不出优势。我于是将自己的工作经验按时间顺序一一列出,让人一目了然。联系方式写在最显眼位置,然后在简历右上角贴上了自己得意的“玉照”。接下来我又穿梭于大大小小的招聘会,投递出大约30份简历。我还在网上投简历,看到合适的职位,就投上一份。投之前,我会认真给公司写封短信,谈谈对公司的看法、建议以及发展设想,以期给对方留下深刻印象。“凡事预则立,不预则废”,由于积极准备,我赢得了许多面试机会。汲取以往求职失败的经历,我深知面试时千万不能迟到,衣着要得体,到公司就算等上两个小时,也要面带微笑(没准这是公司变相地考察应聘者的忍耐力)。见到招聘人员尤其是年龄比自己大的,一定要讲礼貌。在谈工资之前,要认真了解市场行情,慎开“金口”。每每从一家公司走出来,我感觉都是打了一场硬仗。

  几轮面试过后,同时有3家公司向我抛出“橄榄枝”,特别是一家大型电信运营公司的副总裁助理这个职位,我非常心仪。面试那天,我穿上职业套装,略施粉黛,提前半个小时来到公司敬候。当被前任助理领到副总裁办公室时,我顿时心跳加速,可能是太想得到这份工作吧。当让我读一篇英文时,手竟有些发抖,不过由于基本功扎实,还是顺利过关。接着对方问我对这个职位的看法,我当时没有深思熟虑,顺嘴说想多了解业务的事,谋求将来做到更高的职位。没想到就是因为这句话让我失去了这份工作,对方以“阅历浅薄、有野心”将我淘汰。“吃一堑,长一智”,在以后的面试过程中,我都小心翼翼地从公司的角度来考虑问题、回答问题。一个月后,我终于被一家马来西亚的电脑服务公司录用了。

  说句实话,当被第十八家公司拒绝时,我真有想放弃的念头。现在我才真正明白“坚持就是胜利”这句老话,做任何事情也许再坚持几分钟,成功女神就会眷顾你。

“成功从第十八次失败开始”来源与网络,版权归作者所有;转载请注明出处!

本文标签:

为您推荐

求职简历制作三大忌

一份只有十页的简历,却用了三四页介绍毕业学校和专业;自荐信似乎适用于每个求职者;个人照片很不美观;简历里的英文材料比中文材料多以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢?请注意,这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。 简历设计巧显个性 广

2011-09-28 08:46

高水平的简历内容写法

如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第一。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。 1. 页眉部分 (Heading) 1)名字 有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字

2011-09-28 08:44

应聘外企,怎样的求职简历容易通过

应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢? 柯达:内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为,简历上提供的信息是

2011-09-28 08:43

怎么样的简历最受欢迎

[内容导读] 萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票. 最受欢迎的简历 投

2008-10-10 23:19

人事经理关于求职简历的建议

1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经理,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样

2008-10-10 23:17

求职推荐信函

【概念解说】 求职推荐信函是应求职者的请求或自愿,有一定声誉的教授、专家或企业家等推荐求职者入职的一种文书。求职推荐在国外非常有效,因为它实际上起着一种有声望的人士来担保的作用,而在我国尚未发生十分积极的作用。 【范例参考】 求职推荐函 公司人事部: 我

2008-06-08 02:39

加载中...