公务员招考、录用第三阶段--面试

中央：结构化面试、情景模拟及其他

　　公共科目笔试结束后，由中共中央组织部和人事部确定笔试合格分数线，各招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3－5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选。对公共科目笔试合格人数与拟录用人数达不到规定比例的，可以进行机关内调剂或进行跨机关调剂。调剂的原则是在同种考试笔试合格人员中进行。需要进行跨机关调剂的，调剂的机关、职位名称、资格条件等将在人事部网站上公布，凡符合条件的人员均可报名参加调剂。

面试流程；

1、入场抽签

2、个人自述

3、回答试题

4、突发提问

5、计分审核

6、公布得分

7、考生退场

公务员招考、录用第四阶段--体检

确定体检的项目和标准。

主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。

体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格.

具体可了解《公务员录用体检标准》

公务员招考、录用第五阶段--考核

如下几个方面进行考核：

1.政治素质；　

2.拟录用职位的要求；

3.报考资格条件复审；

4.职务回避考核；

5.道德品质考核

录用考核的方法：

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

公务员招考、录用第六阶段

--审批、录用

1.确定推荐比例

2.公布录用候选人名册

3.编制和管理录用候选人名册

4.推荐

5.办理录用手续

6.国家公务员的试用

《中华人民共和国公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用

国家公务员录用备案或审批的程序：

中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：

(1)用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》；

(2)用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；

(3)人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；

(4)用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。

地方公务员录用审批的程序：

(1)用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；

(2)地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；

(3)用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出《录用通知书》，由考生所在单位协助办理录用手续。

公务员常见问题解答

一、对有关报考资格条件如何理解？

1、凡符合《中共中央组织部、人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告》中所规定的报考条件者，均可报考。定向培养、委托培养的应届毕业生，不得报考。

2、关于“两年以上基层工作经历”如何理解？

(1)职位中明确要求具有两年以上基层工作经历的，报考人员必须具备两年以上基层工作经历才能报考此类职位。报考职位没有要求有基层工作经历的，应届生、在职人员等，只要符合职位要求条件的均可报考。

(2)“基层工作经历”是指，在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

(3)“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至2005年10月15日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

3、“18周岁以上、35周岁以下”是否含18周岁和35周岁？

含

二、对招考简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚如何咨询？

具体的资格审查工作由各招录机关负责，简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步了解是否符合职位要求的，请与招考机关直接联系。招考机关的咨询电话可以在人事部网站查到。

三、如何填报《报名登记表》？

1、《报名登记表》中的项目，都必须认真、准确填写，因关键信息填报不全而未通过资格审查的，责任自负。

2、关于“考生类别”的填报说明

(1)应届毕业生是指将于2006年毕业于全日制普通高等院校的学生。

(2)留学归国人员是指归国后尚未确定工作的留学人员。留学归国后已工作的，以社会在职人员类别报考。

3、报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

四、公共科目笔试包括哪些内容？

1、公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。

报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

五、《招考简章》、《考试大纲》的内容如何获得？

《招考简章》将刊登在《大学生》2005年增刊。《招考简章》、《考试大纲》可通过以下网站查询：