2007年度CPA全国统一考试上海考区报名简章
2007-04-18
更新时间：2022-11-11 09:32:08作者：网络
工作总结及转正申请
尊敬的公司领导：
我于2011年5月11日成为公司的试用员工，到8月11日3个月的试用期即将结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名已经参加工作三年多的人，初来公司，曾经很担心融入不到公司的环境中去,因为我们公司是一个网络公司,而自己之前一直从事的是电视台的主持和电台的播音员工作,但是事实和自己的想象中是不一样的,通过领导和自己的谈话,同事之间的互相学习以及自己的摸索,自己很快的融入到了公司的大环境中,并在自己的新的工作环境中很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在网络编辑部工作。我的主要工作职责是播音。在编辑完成各个景区景点的稿件编辑之后,自己通过语音播读方式,经过自己的语音二次创作及加上优美的音乐,从而形成我们的手机电子导游产品 。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更多的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在岗试用期间，我主要做了以下工作与学习：
1、认真学习公司的各项规章制度，熟悉公司情况，了解本部门的工作流程，熟识公司各部门领导与同事，方便以后工作开展；
2、审阅编辑们写好的稿件,并进行加工与修改；
3、播读编辑们写好的稿件,进行语音二次创作；
4、机器合成语音导游产品通过专业软件加上音乐；
5、审核兼职完成的机器合成语音导游产品
6、完成领导交办的其他工作；
来公司将进三个月的时间我学到了很多，感悟了很多；看到公司的发展与进步，我内心深处也感觉很高兴，也希望自己以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
至此
敬礼
申请人:..2011年8
月5日
工作总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的湖北泰信科技信息发展有限责任公司-北京分公司。成为了技术部门普通的一员。 在这段时间里公司领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我在认真、仔细、严谨的工作气氛中学习、锻炼。感受每位领导与员工“海纳百川”的胸襟与“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，深刻体会到执着和坚定、不屈不挠的公司精神。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
1. 回顾、总结
通过多种渠道建立与本地设备厂家的联系，实时跟进现阶段设备的技术发展进度与方向，与厂家保持良好沟通，了解项目情况，做好售前准备工作，根据用户需求进行设备选型并制定解决方案。做好部分项目的对接、配合工作。把握客户关系，整合方案设计与标底跟踪。
认真履行岗位职责，遵守工作制度和职业道德，做好方案指定与设备把关工作，为公司节省每一笔开支，降低项目运作成本。
2. 企业文化理解
务实：
泰信科技以人才为重要资源，坚持“以人为本”的一贯宗旨，力求通过高素质人才打造企业坚实的基础、创造持续发展、力求企业的长盛不衰。 敬业：
公司自上而下形成了一套认真、仔细、严谨、务实的工作氛围，每位在职员工再努力做好自己的本职工作外，积极帮助其他同事完成额外临时任务，并根据自身条件积极进取，努力掌握更多的职业技能，扩展工作能力，更加快速、高效
的完成工作。
诚信：
诚信是企业生存和发展的重要保障，泰信科技以信誉至上为第一原则，严格的遵循质量控制体系为客户提供完善的系统解决方案和业务服务，力争实现与客户实现双赢。在日益竞争激烈的今天，泰信科技通过以上宗旨，为自己留有一席之地。
卓越：
卓越的品质是泰信科技生存保障，拥有的一流的团队是提供卓越品质的基础，泰信科技一直以来都将客户作为首要关注点，充分满足客户要求，再保证进度与质量的前提下，提供完善的售后保障服务，确保项目工程以及产品发挥它应有的效能。
务实的态度+敬业的精神+诚信的宗旨+卓越的品质=强大的泰信科技品牌与企业生命力。
3. 工作不足及改进
由于之前工作环境与方式的不同，在进入泰信科技后，对行业的认识以及资源就显得尤为薄弱，对出现问题的缜密思考较为不足，这些问题需要在以后的工作中，多多向前辈们学习不断累积，加速自己的成长。
4. 后续工作计划
后续工作还应当自己的本质工作为主，仔细学习总公司下发的文件以及注意事项，使工作流程化、具体化、细致化。
改进自己的不足之处，加速成长，对自己较熟悉的领域多多给出建议，并协助业务人员做好售前准备工作。
增强自己的独立掌控能力，力争可以独当一面，体现自己价值。
最后，感谢公司领导以及同事给予我的帮助与支持，谢谢。
2011年6月18日
实习期工作总结
时间一晃而过，转眼间三个月实习已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也体会到了公司为我们员工提供的广阔的发展空间。在对领导和同事们肃然起敬的同时，也为我有机会成为******的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均有了一定的进步，同时也有很多感想，现将我这三个月所做所思向领导汇报如下。
一、感想和体会
1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次实习让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来说十分宝贵。
2、勤于思考
在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。 公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。
二、工作成果与收获
在这三个月里，我在领导的安排下在****部门实习。刚走出学校的大门，来到一个充满活力与创造力的公司，刚开始接手工作时有点找不着头绪，因此这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在不断得学习和钻研中，我完成了以下工作和学习内容： 1.
2.
3.
三、存在的问题
3个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
四、今后努力得方向
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
1、做好工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识指导实践，全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度、更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨，力争“没有最好只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的贡献。
在今后的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，尊敬领导、团结同事、对人真诚，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。在公司领导得正确指引下，在同事得热心帮助和团结下，圆满完成各项工作任务，成为******得优秀一份子。在此我提出转正申请，希望自己成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
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工作总结
白驹过隙间，加入XX酒店管理公司这个大家庭已将近一月。在行为心理学中，一个人只要坚持21天就可以形成一个新习惯或新理念，那么我可以自豪的说，加入公司这21天我已经养成了早起晚睡、居安思危、努力进取的习惯。我相信这将是我人生中弥足珍贵的经历，一定会是我职业生涯扬帆起航的一座重要航标。
在进入公司这一个月里无论是领导还是同事都给予了我足够的关爱、宽容、支持和帮助，让我充分感受到了这个大家庭的温暖。其实很久以来我都一直在寻找，寻找这样一个机会：能够看得到公司的未来，同时也能看到自己的将来，有一群志同道合的伙伴为了同一个目标而奋斗。我很幸运，我找到了！在这里，我开始改变；在这里，我又重拾信心；在这里，我可以开创全新的自我！感谢领导给我机会加入公司，让我每天都充满感恩和惊喜。同时很期待能够成为公司的一名正式员工，让我这滴水融入店连店团队这片大海，一起振臂涌浪，创造未来美好蓝图。
现在将我这一月的工作总结与计划作以简单汇报：
一、人力资源规划方面
1、整顿人事部日常基本工作，统一建立管理公司与分店电子花名册，规范纸质档案内容；
2、建立整套人力资源管理日常表格，包括入职、离职、人事异动、请假等手续表格文件；
3、编写完成管理公司各部门岗位职责的初稿；
4、编写完成人力资源管理流程与制度初稿
后续工作：
1、通过适合的途径和方法，监督各分店人事档案完善情况。最大降低劳动用工风险；
2、完全熟悉掌握各岗位职责及人力资源管理流程及制度，增进业务技能熟悉程度。
二、招聘与配置
1、跟踪管理公司及各分店人员缺编情况及招聘最新情况；
2、进行当地城市薪酬情况调查，了解员工薪酬满意度，制定最合理薪酬尽量减少员工流失率
后续工作：
1、通过每周让单店上报人事报表，掌握各单店编制及人员流动情况。保证避免在单店编制紧缺时能够及时采取措施补缺；
2、管理各招聘网站招聘信息发布及时与正确；拓展更多招聘渠道
三、培训与开发
1、针对各单店薪酬核算问题诸多的问题，6月开展对各分店进行薪酬核算方法、
要求统一培训，达到每月及时、准确提交工资材料；
后续工作：
1、建立管理公司及各分店新员工入职的入职培训流程及课件；
2、开发单店培训讲师；建立单店培训体制；
3、建立人才储备库，开发与培养企业员工，企业成长的同时也是员工自身的成长。
四、绩效管理
协助领导建立对管理公司及单店的绩效评估与考核方法，落实每月绩效考核的有效性与真实性。
五、薪酬管理
目前完成5月份工资核算；编写完成比较完善的薪酬核算表格与核算方法。
后续工作：
1、督促审核分店工资核算，达到每月按时准确提交工资；
2、完善目前存在不足的薪酬体系，比如定期做薪酬调查并形成书面报告、每月/每季度人工成本核算分析等；
3、对管理公司及分店做不同形式调查，进行绩效评估分析，并及时反馈上报领导。
六、劳动关系管理
1、督促各分店签订劳动合同，规避劳动纠纷；
2、及时了解各分店用工情况，掌握用工风险隐患。
试用期的主要工作是围绕各项工作规章制度与流程规范开展的，目前正在努力走上正轨。每周工作基本都能按照计划执行，而且在遇到困难的时候，领导能够及时给予指点，虽然有些工作看似有难度，但是经过领导的点拨和指引并努力去做，还是可以顺利完成。这种学习式的工作的让我感觉非常充实非常开心。转正后希望可以完全介入部门各相关工作，得到领导的充分信任与指导，多承担工作才能让自己多学习，发挥自己能力的同时也在挖掘自己最大的潜力。
以上是我这段时间的工作总结和工作思路，恳请领导批评指正不当之处。最后，感谢领导给了我这次机会，我会继续努力工作，争取将各项工作做得更好！
工作总结
时光匆匆，一年时间转瞬即逝。我也从一个刚出校门的大学生，成为一名机场的工作人员。一年的实习期已过，在此我想总结一下这一年以来的工作以及从中得到的经验与教训，并且郑重提出转正申请。
服务工作在很多人眼里是个平凡简单的工作，但是在我看来，服务工作总能不断地接受各种挑战，不断地去发现新的工作方法和技巧。对于我们服务人员来说，服务工作的感受就像是学会吃辣椒的过程，整个经历感受最多的就是一个“辣”字。如果有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛到咳嗽或是抹鼻涕流眼泪，那就说明你已经是一名合格的服务人员了。作为一个从事机场服务的员工来说，我深谙这种味道。在这一年的工作中，我一直不断地探索，希望能够找到一种方法，来化解和消融工作中产生的“辣味”，这就是自我情绪的管理，就是说对于自己的情绪进行控制和调节。
在机场工作，接触最多的就是形形色色的旅客，不同的外貌，不同的性格，不同的态度，与每一个旅客交流所要采取的表情、语气和说话方式都不一样。这实实在在是非常考验人的工作。微笑待人是与旅客打交道的第一步，上岗时间是不能把个人情绪带入工作中的，无论自己有多不愉快，还是要始终保持微笑，使旅客体会到你的友善，从而为接下来的服务工作打下良好的基础。每位旅客的需求都是不一样的，有的旅客喜欢柔软的座椅，就应该将其安排在沙发上就座；有的旅客习惯靠着吸烟打发时间，就应该引导其进入吸烟室，然后为其准备当天的报纸或是泡好茶水；有的旅客喜欢一行人坐在一起，就应该安排他们坐在大厅的四方桌上，然后为其把电视打开；如果是带着孩子的旅客，我们就应该尽可能为其安排到人少的休息室休息，方便其照顾孩子，同时不影响其他旅客的休息；如果是腿脚不便的老人，我们就应该提前为其准备好轮椅等工具。诸如此类的事，都是我在这一年的工作中逐渐摸索出来的，不是每一位旅客来到机场时都是心情愉快的，但是通过我们的微笑和真诚，可以尽可能使他们在离开机场开始旅途的时候，心情是轻松的。
在这一年的工作中，我经历了节假日的高峰期，也遇到过长时间的航班延误的情况，旅客的抱怨和谩骂也听过不少。开始的时候，旅客的态度的确会影响到我的工作情绪，但是逐渐地，我开始学会坦然面对这一切，换位思考是最好的解决方式。在遇到航班晚点的时候，提前做好解释是最重要的，这为旅客提供了一个心理上的准备，同时也让你的工作一开始就顺利很多。为旅客提供及时、实时的信息，可以让旅客根据自己需要调整安排后续事宜。为旅客安排好用餐和住宿，可以让旅客尽可能的保持良好耐心的心情。服务工作是一个需要耐心和技巧的工作，除了好的服务态度，同时也因具备良好的心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。对于旅客要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为旅客提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为旅客提供咨询时要认真倾听旅客的问题而不是去关注旅客的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭旅客情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起旅客更大的投诉。
在工作中，我们就像一个螺丝钉，做好自己工作的同时，也要和其他岗位的同事配合好，团队精神在机场的整个工作流程中有着举足轻重的作用。没有其他的同事的配合，就算个人工作做的再出色，也是不可能顺利完成整个航班的。比如：延误时，与问讯处联系，了解航班动态；候机时，与安检人员联系，确保办理手续的人数与进入候机室人数吻合；登机时，与值机人员联系，核对航班人数；登机完毕时，与外场人员核对已登机人数。从旅客进入机场到离开机场，这所有的工作都是一环扣一环，需要所有岗位人员的通力合作完成的。在我们所有同事的互帮互助与精诚团结下，我们能够做到尽可能给旅客满意的服务，在特殊情况下，不惧旅客的无理纠缠，不惊投诉者的古怪刁钻，顺利圆满的做好航班延误后的服务工作。所有的这一切成绩都源于这个集体良好的团队合作精神。
在这一年的工作中，我学到了很多，同时也发现了很多自身存在的问题。诸如，对于其他岗位的工作不够熟悉，面对旅客方方面面的问题有时不能够应对自如；岗位的适应面不够广，在某些岗位缺人手时不能够及时顶上，这些都与业务知识有关。在今后的工作中，我会秉着“逆水行舟，不进则退”的信念不断努力，在做好自己本职工作的同时，丰富其他岗位的业务知识。我会不断努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，尽快的适应多种岗位，从而满足工作的需要。
总结，是为了吸取教训；计划，是为了走的更远。希望领导在以后的工作中继续支持我，鼓励我，同时给予我批评和指导，我一定会虚心接受，努力改正。 最后，希望领导们接受我的转正申请。
申请人： 2010年10月31日