秘书处纳新策划书（精选3篇）

秘书处纳新策划书 篇1

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

　　二、活动简介

　　1、 协会简介

　　我们的宗旨是：

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

　　常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　部门口号：

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

　　部门口号：

　　策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号：

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：

　　部门口号：

　　三、 活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间：

　　地点：

　　2、会员纳新

　　时间：

　　地点：

　　四、 活动流程

　　(一)部员纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

　　3、具体流程：

　　在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送化学爱好者简报。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系

　　会长，以做应对。

　　五、 尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　附：部员纳新报名表格

　　社联纳新报名表格

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　　检举

　　评价答案是否解决问题(参与评价0次) 能 解 决：

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　　部分解决：

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　　-->满意答案

　　我给你一个基本的模板吧，把自己的想法加上去就可以了，不是多就是好，而是要把你的想法表现出来：(内容自己改一改，要有自己的想法)

　　一、常规工作内容

　　会议方面：

　　1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表(见附1)，对各社团的社长进行考核。

　　2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

　　二、学生会社团部活动宣传报道方面：

　　1、近期将张贴海报向全校师生介绍学生会社团部原有3个社团的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

　　2、每次活动利用海报、展板、校内网、部内空间(见附2)等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们英语系社团部来。

　　3、向准备申请社团的同学发放社团申请表(见附3)

　　三、协助团委、学生会的工作方面：

　　1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。

　　2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

　　四、原有各小社团的活动及工作概况：

　　舞魅社团：通过同学报名的方式，组织热爱舞蹈的同学定期学习舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同时还可以推荐优秀的同学参加学校的各项文艺演出，为广大舞蹈爱好者提供一个学习和展示自己的平台。

　　动漫社：组织卡漫爱好者对经典动漫进行欣赏，编写动漫同人、小说等，参与动漫人物评选等活动(文字部分会在部内空间展出)。

　　鬼社：组织爱好冒险的人们聚集到一起，讲鬼故事，看鬼片，讨论剧情，编辑鬼故事，让每一位社员都能体会到惊险和刺激。

　　五、原有社团将积极开展各项活动

　　原有的各个小社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。

　　六、接受新的社团承办方案：

　　计划在本学期开办的社团有：

　　模拟导游社团：预计于本学期向广大爱好导游工作的学生开放，学习导游的基本理念及应付突发事件的能力，培养同学们的应变能力及口才，为以后同学们的就业开辟新道路。

　　公文写作社团：公文，即公务文书，了解和学习公文写作的方法和要领，能够更好的适应社会，提高学生的能力。是个很有实战性的社团。

　　ps社团:应广大同学的强烈要求，在本学期，我们开展了这个专业性很强的社团，主要以学习制作和运用photoshop为主，通过本社团的学习，让制作照片和美化照片不再是难事。

　　七、文档整理方面：

　　1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片、磁盘等);

　　2、建立、更新社团部各社团成员档案。

秘书处纳新策划书 篇2

　　秘书处工作定位及目标

　　1、编制新学年自律章程及自律规章制度。

　　2、制作无课表，安排好值班表及自律会议时间的通知事宜。

　　3、及时整理自律档案和电子资料，做到一目了然，查找方便。

　　4、积极配合老师和主席的工作，信息及时上传下传。

　　5、发挥好桥梁纽带作用，加强与各部门的沟通、交流，方便工作顺利进行。

　　6、每周五举行一次例会，一方面总结本周工作，另一方面对下周工作进行计划和安排，并做好会议记录。

　　内部建设

　　1、秉承优点。继续保持自律公平公正、认真负责的做人做事的态度，树立自律良好形象.

　　2、改革创新。

　　(1)、改进自律监督管理制度。一：可以设立自律公共邮箱，如果学生对自律有任何疑问或是发现任何徇私现象，可以举报。邮箱直属于主席和秘书处管理，便于及时发现问题，解决问题，避免上学期的事件再次发生。二：在办公室设一个意见箱，自律成员有问题可以投放。这样做能较快而有效得改善自律在学生内心的印象。

　　(2)、档案整理。秘书处陈旧档案归类整理。该摒弃的摒弃，留下一部分精华供后来人参考、学习。多出来的档案则用于新一届使用。

　　(3)、电子资料整理。电脑内部资料不仅要分中心，也要分内容整理。不用的及时整理。

　　(4)、制作电子表格模板。把经常用的电子表格的模板制作出来，便于日后使用，提高秘书处工作效率。

　　(5)、自己部门举办活动。上学期秘书处没有自己举办过活动，期望这学期有机会秘书处能联合各中心举办一次活动，更好的与各部门沟通交流。

　　3、内强素质。

　　秘书处定时定期开展学习，学习表格制作、会议记录规范化等等内容，以便成员每个人工作效率的提高。

　　二、新学年具体工作

　　1、迎接新生。

　　迎接新生是每学年度第一学期的一项重点工作。我们自律作为滨州学院的纪律性组织，将协助各系圆满完成迎新工作，为新生做好榜样。

　　2、评先选优。

　　首先尽早、准确的了解每一位成员的智育情况及日常工作表现，包括上学期成绩、平时出勤情况等，并再次基础上评选出优秀成员等荣誉。

　　3、换届。

　　在优秀成员的基础上，更多的了解每一位成员的优缺点，根据成员个人情况、上级评价以及老师意见完成换届工作。

　　4、纳新。

　　充分做好准备工作，包括自律的前期宣传、纳新资料的印制、现有成员任务分配、后期收集整理、安排初试复试等一系列工作，并做到公平、公正、公开。

　　5、节日期间检查。

　　检查工作是自律的一项常规工作，在以往杜绝徇私舞弊的基础上，应提高效率，尽量不影响学生的日常生活。

　　6、新年联欢。

　　如果以晚会的形式庆祝，应注意维护现场秩序、保证晚会质量。

　　7、工作总结。

　　临近学年结束，需要提前制作工作简报，做好工作总结，为以后的工作提供更多借鉴。

　　总结：

　　自律秘书部将继续努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。我相信在即将迎来的新的一届秘书部成员，他们将继续传承这份工作热情，将滨州学院自律委员会建设的更加合理化、制度化。

秘书处纳新策划书 篇3

　　一、活动背景

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。

　　二、活动目的

　　为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

　　三、活动主题

　　展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。

　　四、活动时间

　　20xx年9月15日--20xx年10月10日

　　五、活动地点

　　济南职业学院餐厅广场

　　济南职业学院1--5号教学楼(具体地点待定)

　　六、活动参与人员

　　济南职业学院20xx届大一新生

　　七、活动主办单位

　　济南职业学院学生处

　　大学生自律委员会

　　八、前期准备

　　1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。

　　2、餐厅广场LED宣传。

　　3、军训电影放映期间宣传。

　　4、各部成员走访宣传，例如;宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。

　　5、活动举办加进宣传力度。

　　6、济南职业学院网站、贴吧宣传。

　　7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。(详情见附录)

　　8、新生接待宣传。

　　9、各系部推荐但须考察。

　　九、活动进行流程

　　1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。

　　2、各部门第一次面试。(详情见附录)

　　3、各部门第二次面试加笔试。(详情见附录)

　　4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。(详情见附录)

　　5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。

　　6、各部人员定好后举办个见面会。

　　7、规定自律会考核制度。严格考核制度。

　　十、活动后期整理

　　1、协调好各部人员，安排好各人员调度。

　　2、整理各部新纳入人员资料。

　　3、自律会日常工作有序进行。

　　十一、活动总结

　　写纳新活动总结，整理纳新资料存档。

　　十二、注意事项

　　1、按计划纳新，要注重效率。

　　2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

　　3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。

　　4、各面试官严肃纪律，认证对待。

　　5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。

　　6、各部门一定要介绍好本部门 ，使新生对自律会有一

　　个正确的认识。

　　7、各部人员一定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。

　　预祝济南职业学院大学生自律委员会纳新圆满成功!

　　20xx年5月26日 附录：

　　一、餐厅广场纳新报名

　　1、各部做海报宣传各部门。海报要求至少两张。

　　2、各部主要任务安排。

　　3、餐厅广场报名初步报名日期为5日。

　　4、报名的同时回收已经填好的报名表。

　　二、纳新要求

　　1、不迟到早退，态度端正。

　　2、有责任心、做事积极上进。

　　3、有特长，多才多艺。

　　4、团队意识较强，能与他人合作。

　　5、吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。

　　6、有较好的组织能力。

　　三、面试详情

　　1、初试;在公一至公五进行，统计好第一次面试的人数，各面试者进行自我介绍，(自我介绍约两分钟左右)面试者阐述对自律会的认识以及对以后工作的看法。初试纳入人员初步定在40人左右。公布复试人名单。

　　2、复试;各部拟定一系列题让面试者应答，考验面试者的应变能力，以及综合能力。复试初纳20人左右，公布三试人名单。

　　3、三试;各部依照自己的日常工作予以面试者考验。(例如秘书处;1、编辑组编辑各种通知，以及初做会议记录。2、书画组几人一组合办或单办海报一张。3、计算机组做表格

　　一份。4、外联组外出为自律会拉赞助，筹集活动物资或钱

　　财。5、最后考验各面试者的综合能力。)定好各部要留人员

　　(约8—10人)，公布纳新名单。

　　4、评委打分详情;精神面貌、反应能力、语言表达、组

　　织能力、多才多艺、综合能力。(按照评分标准酌情给分，

　　满分100分)

　　四、各部详情介绍

　　以秘书处为例;部门介绍;执行主席团的决议，协调自

　　律会内部关系，做好会议的通知、组织和记录工作以及海报

　　书写和重大活动的撰稿工作，以及为大型活动拉赞助等。 工作职能(编辑组：各种会议通知与记录，档案整理，活动

　　考勤与通讯稿。计算机组：简报及各种表格的制作。书画组：

　　为活动前期宣传出海报，并在举办活动中进行实时宣传。外

　　联组：为举办各种活动筹集物品或资金支持。)秘书处人员

　　要求全面发展，在任何一个部都能做的很好，要全方位人才。