第一篇：2021年社区工作总结

2021年社区工作总结范文

xxxx年x社区在社区工作人员的不断努力下，坚持党建引领，在驻区单位支持下、在社区广大居民、党员的积极配合下，较圆满地完成了xxxx年社区工作。

　　一、充分发挥社区党委领导核心作用，做好党建工作。

　　（一）认真开展“两学一做”学习教育

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建设、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。今年以来社区认真开展“两学一做”学习教育活动，开展了学党章、党规，学系列讲话、十八届中纪委七次全会、x市第十三次党代会、x省第十一次党代会、十九大报告等内容。通过不断的学习教育，提高了广大党员的思想政治觉悟，增强了党员的政治意识、大局意识。

　　（二）按照上级组织部门的要求，稳步推进今年各项重点工作的开展。

1、党员组织关系集中排查；经多方查找，社区的x名失联党员仍未与组织取得联系。经组织部批准，将x名党员做出停止党籍的处理。

2、清查党员档案材料；

3、对党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查；

4、对基层党组织按期换届情况专项自查；

5、严格按照中国共产党党费收缴、使用和管理的规定执行，并对党费收缴工作专项检查；

6、集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖；

7、抓严抓实党员学习教育，社区要求年轻党员完成在线学习要求，年老党员有智能机的都由社区工作人员帮助关注了“共产党员“、”“蓉城先锋”，等公众微信号。有微信的党员均加入了社区的党员QQ群及微信群。

8、落实组织生活制度；按照区委组织部的统一要求，社区“固定党日”为每月xx日，周末也是雷打不动的准时开展。

9、进一步加强社区党员队伍建设。今年有x名预备党员按期转正，两名发展党员转为预备党员。

（三）按照党风廉政建设党委主体的责任和纪委的监督责任从严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、大力开展警示教育等方面深入开展党风廉政建设宣传的相关工作。

（四）深入开展专项治理“微腐败”工作。为深入落实中央、省委、x市委和青羊区委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、x市第十三次党代会会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，社区按照上级部门要求，在全社区开展专项治理“微腐败”工作，并提出了具体实施方案。多次召开动员学习大会，走访居民群众收集意见和建议。进行了自查自纠、工作人员相互互评，并形成文字报告，社区工作人员结合报告进行了认真的整改落实。

　　（五）特色亮点工作：

x、引入社会组织，开展“x集结号”党建项目。项目自xxxx年x月开始实施，每月开展x次固定党组织生活，截止到xx月初已开展x次活动，包括庆“七一”·喜迎党的十九大街子古镇参访活动、“听老党员讲他们的故事”座谈会、《建军大业》观影活动、党课进院落等多种形式，共计服务社区党员、群众xxx人次。党建活动充分调动了党员的积极性，提高了党员的参与率，让党员志愿者更好的服务于社区居民。

x、通过与院落党支部主要负责人、党员骨干谈心谈话，调动党员参与院落管理的积极性，提升其参与院落管理的意识。xxxx年在双清南路x号院试点后效果显著，党支部书记、党员积极参与到院落管理工作，密切联系群众，做好信息收集和上情下达，下情上传。院落党组织及其成员积极为院落自治管理相关制度的完善建言献策，并成立院落院务监督委员会，监督自治组织管理院落及院落收支等情况，对自治组织运行情况进行考评。xxxx年在社区和院落党员的共同努力下，x东路x号院成立了院委会。

　　二、坚持以人为本，全力推进为民服务。

（一）加强社区工作人员队伍建设，以务实的作风和清廉的形象，提升为民办事的服务水平和服务素质，增强本职工作责任感、紧迫感、危机感，提高工作效率。

　　（二）加大居民自治的知识宣传，普及居民自治知识。

采用了张贴宣传资料、开会宣讲、居民代表会议讲解等方式进行，对居民自治的目的、构架、作用、实施步骤、实施程序的宣传普及，使居民自治理念逐步深入社区居民代表、楼门院长和广大居民心中，提高了大家对社区事务的“自我决策、自我管理、自我服务、自我监督”的认识。

　　三、扎实做好服务工作，推动社区和谐团结

xxxx年我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好各项民生工作。

　　（一） 人性关爱，努力做好计生工作

今年x社区新出生人员共xx人，死亡xx人。特别扶助家庭共xx户，xx人，其中伤残家庭xx人，死亡家庭xx人。根据计生工作相关政策，x社区计生协在春节、x.x妇女节、x.xx计生协会日、x.xx世界人口日、x.xx预防出生缺陷日、xx.xx男性健康日、xx.x艾滋病宣传日等都进行了大力宣传和相关服务活动。在活动中共发放各类计生宣传资料xxxx余份，免费发放避孕药具xxxx余盒，达到了计划生育宣传的目的和效果。由于x社区设立了“健康小屋”每月与金沙医院联合进行一次健康讲座，全年共计讲座xx余次。

　　（二）扩大受众面，社会保障工作稳步落实

就业方面：截至xx月底，社区求职登记xx人，社区组织开展再就业培训工作，对社区失业人员和农村富余劳动力进行培训，提升培训xxx人次，全部合格，并已成功实现就业。深入辖区企业收集用工信息，新增就业岗位xxx个。按规定落实社区灵活就业人员社保补贴x人，各项扶持政策应享尽享比率达xxx%。享受公益性岗位补贴人员x人。登记失业人员xx人，登记就业人员xxx人，全部纳入台账进行管理。纳入台账管理退休人员xx人，于重阳节组织参加退管人员活动。xx月开展了人力资源和社会保障基本情况入户调查共计xx户，xx人。

　　（三）做好困难群众求助工作

xxxx年xx月x日统计，日前社区低保户xx户，共计xx人，在去年的基础上增加x户，减少x人，对低保户家中的大学生及年满xx岁，有劳动能力的向他们宣传党的救助政策，热心地为他们推荐工作岗位。对低保户家庭实行动态管理，在上半年的低保审核中，召集评议小组对低保家庭进行评审、公示对符合条件的困难家庭做到应保尽保。今年社区共快速救助xx人，临时医疗救助x人，临时救助x人，阳光圆梦助学救助x人，让困难家庭临时出现的困难的时候帮助他们度过难关。

xxxx年住房工作：限价房：x 户；经适房：x户；廉租房：xx户；公租房：xx户；租金补贴：x户。

　　（四）落实政策，积极做好残疾老龄工作

x社区持有第二代残疾证的残疾人xxx名：其中视力残疾人xx人；听力残疾xx人；言语残疾人x名；肢体残疾人xx；智力残疾人xx名；精神残疾人xx人；多重残疾人x名；。残疾人联络员通过对残疾人证年审工作建立残疾人花名册做到底数清、情况明。经过走访和入户调查，对我社区xxx名残疾人开展了多个方面的“量体裁衣”个性化服务，并全部建立基础数据录入残疾人量服平台。

社区现有xx岁以上老人xxx人，xx岁以上老人xx人，为了给他们发放高龄生活补贴并对高龄老人进行详细登记核查，上报资料，及时把高龄补贴送到每位老人手中。

　　（五）推进社区环境卫生建设，改善辖区整体面貌。

全年清理卫生死角xx处、垃圾xx吨左右，共疏通下水管道xxx米，协调解决居民家中厕所管道漏水xx余次，同时投放鼠药xx公斤，为低保户、困难群众免费发放鼠药xx公斤，蟑螂药xxx包。对商家店铺、居民、小型餐饮店发放《维护社区环境宣传告知书》xxx多份，签订《社区商家、居民“五不”公约》xxx多张，摸排走访辖区内居民、商家店铺，劝说用碳商家 “碳改电”x家，活禽处理x家，违建处理x处。

　　（六）开展各类社区文化教育，营造良好的文化氛围。

今年，社区成立了x社区金色舞蹈队，全年共开展活动xx次，服务xxxx余人次，舞蹈队还参加了同金牛区文体协会舞蹈学习交流，参加了xxxx年青羊区主办的国际残疾人日活动，通过这些活动展示了我们社区文娱活动的新活力，营造了良好的文化氛围。

　　（七）开展经济发展配套工作，服务社区居民。

1、按月对统计局下发核查单位进行实地核查，对辖区六条街道，两个写字楼小区，三个物管小区内的新增企业进行核查录入。

2、在社区同事的配合下圆满完成xxxx年全国农民工抽样调查。

3、开展形式多样的打击非法集资宣传活动。

　　（八）处理各类投诉和建议

今年社区共接到各类信访、投诉xx件，对这些投诉和建议我们都积极处理，认真回复，得到了居民的理解和认可。

第二篇：学社支社2021工作总结

学社支社2021工作总结

在2021年，学社支社在党派建设、参政议政、___服务三个方面努力探究新方法，不断取得新成绩。

一、党派建设取得较为显著的成效

2021年仔细做好九三学社的宣扬工作，XX支社又增加三名预备新社员，XX第七中学的XX老师与XX泉城中学的张娇老师以及XX人民医院马媛医生。支社于XX与XX主委向三位预备社员介绍九三学社XX支社的社史，讲解九三学社的历史使命。截至到2021年12月，XX支社社员已逾22人。

通过学习___会议与宣扬两会精神，进一步提高九三学社社员的政治素养。2021年10月20日下午在XX世纪明珠九三会议室，九三XX支社举办了学习___报告精神专题会，支社全体人员参与。专题会由副主委孙伟主持。支社主委于梅首先带领全体社员共同学习了___报告，从___报告的重大意义、结构框架、报告内容和精神实质，以及实行___精神的初步看法等方面进行了具体精准的解读。

大家全都认为，______的大会报告，高瞻远瞩，高屋建瓴、博大精深。是国家进入新时代进展所绘制的一幅雄伟蓝图，是启航的指路明灯，是踏上新长征吹响的发号令。

最值得庆贺的是我们XX支社王世林老师写的这篇关于我们支社学习___会议的通讯报道，被XX社___录用，这是我们九三XX支社全体社员的荣誉和骄傲!

二、参政议政工作踏实推动

支社于梅主委参与了2021年11月13日至17日在长沙湖南高校训练学院进行的江苏九三学社徐州市委和无锡市委学习贯彻___精神大会。

我们XX支社目前有政协委员7名分别是XX。其中孙伟、XX为XX区政协常委。XX为徐州市政协委员。每年的政协会议我们支社委员大量的为民、爱民、参政、议政的提案都获得好评。

2021年我们九三XX支社的集体提案《关于XX区特别训练中心搬迁的提案》，支社政协委员刘萍英的提案《关于徐州市轻型轨道交通网络规划建设加快向XX区延长掩盖的建议》获得优秀提案，并得到区委、区政府高度重视!

三、___服务不断上新台阶

1、2021.3.31在江庄镇周埠村送医下乡，免费给村民体检。

2、2021.5.19九三XX支社与XX大泉办康馨园社区结对共建。

3、2021.7.24建军90周年，XX支社慰问XX看管所武警官兵送了空调柜机并进行义诊、医疗救助培训。

4.、2021.9.23

到XX塔山镇中心学校为学校留守儿童进行义诊体检并送大量书籍和课外读物。

四、2021年工作的反思

2021尽管取得了肯定的成绩，但还有部分工作需要改进。一是如何增加组织的分散力问题;二是如何为社员参政议政供应更多平台的问题。支社组织活动每年都在有条不紊的开展，但还是有部分社员缺席一些组织活动，不乏一些在职社员缺席一些组织活动，看来在增加组织分散力方面还要下功夫。有部分社员对于___进展与学校改革有许多好的想法与建议。但是，他们的声音没有被放大，没有参加相关的参政议政平台与改革决策的程序，在来年的工作中需要在这一方面连续想思路，找方法。

另外再次提下我们九三社员每人每年会费是100元，社章上有具体说明按时缴纳会费是我们九三社员应尽的义务，有的社员几年都没缴纳!

第三篇：2021年大学化学社工作总结

2021年大学化学社工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年大学化学社工作总结

__，围绕___世博会的召开和“__五”建设规划工作，在学生处、校团委等学校各相关职能部门的关心指导下，在系党政的直接领导下，结合我系“__五”规划的制定和“创先争优”活动的有关要求，化学系团工作不断加强和改进学生思想政治教育工作，抓住世博契机进一步加强对大学生的教育引领，引导广大学生在感受城市进步、___世博成果、奉献青春力量的过程中形成正确的思想认识，在实践中自我教育，展现当代同济青年奉献友爱、互助进步的时代风采，增强大学生的荣誉感、责任感和使命感。

化学系___领导历来重视学生工作，强调在思想、学习、生活各方面关心学生、爱护学生，强调把教书育人渗透在学校各项工作中，动员全系各方面力量来支持团学工作。化学系分团委本着“教育学生、关心学生、服务学生”的原则，建立了将团工作与化学系长期发展与建设相结合，以学生为主体工作对象，以学生党员和学生干部为核心，以“思想教育、专业学习、社会实践”为落脚点，以提高学生思想政治素质、专业学习和实践能力为根本目标的团工作思路。

。首先是积极谨慎地为党___培养优秀青年团员，选拔并推荐其中的佼佼者加入党___化学系分团委在工作中充分领会和贯彻校团委的工作思路，切实配合校团委开展各项工作，同时，在系___领导的指导下，在长期工作中，形成了多个工作特色与亮点;其次是重视并积极发挥学生干部、学生党员的核心影响力，以点带面，全面并有重点地提高学生的思想政治素质、专业学习能力和社会活动能力，藉此保持同济精神和中华优秀传统文化精神的传承;第三是充分重视并发挥“第二课堂”的作用，通过生动有趣、积极向上、富有创新性的活动方式，激发学生的学习兴趣。自__年开始举办的“化学嘉年华”活动已成为“第二课堂”的主要载体并在学生中发挥了巨大的引导作用和影响力;第四是通过教育引导、形势宣传、校友交流、检查督促等多种手段相结合，积极创建并保持优良的学风;最后，坚持以扎实、细致、创新、效率的工作风格推进每一项具体工作。

本学年,化学系分团委工作主要围绕做好世博志愿服务工作与加强“第二课堂”建设来开展。

二、世博志愿服务工作

根据中国__年___世博会志愿者岗位整体需求，以及我校承担的志愿者工作任务，我系共有___位师生直接参与到世博志愿服务中，其中___位师生参与了世博会园区志愿服务，___位同学参与了同济大学城市站点的服务。

志愿者培训期间，我系在四平路校园内开展“我与世博同行”世博情景闯关活动。活动以“了解世博，走近世博，感受世博”为主题，以定向越野及世博场景模拟活动为形式，设置了外语问路，现场急救处理，手语交流等一系列挑战。活动中选手们发挥出色，用合理的解决方案___的诠释了模拟情景，充分展现出世博志愿者应有的机智与应变能力，也检验了大家服务世博的能力。

__月__日-__日，作为同济大学第一批次园区志愿者，化学系所有志愿者被分在了AB片区和绿地公园两个地方，分团委书记丁奇老师还被任命为同济大学AB片区轮值主管。在丁老师的带领下，化学系的志愿者们，在世博园区里发挥着他们的光和热，他们用自己的火红青春为服务世博、奉献世博写上了绚烂的一笔。最后顺利完成___天的志愿者服务时，化学系共有___个小组获得“园区优秀志愿者团队”荣誉称号，___个小组的师生和兄弟院系合作获得“园区优秀志愿者团队”荣誉称号，___位同学获得“园区志愿者之星”荣誉称号，___位同学获得“绿地公园片区__月优秀团员”荣誉称号，___位同学获得“AB片区百名优秀志愿者”荣誉称号。

同样，化学系城市站点志愿服务队共有成员___人，在整个世博期间，他们在同济大学内建站服务了___个周(__月__日-__日、__月__日-__日、__月__日-__日)。不论刮风下雨、酷暑和寒冷，团队成员始终坚守岗位，用真诚的微笑和优质的服务迎接各位前来咨询的游客，用积极主动而高品质的服务让游客有最直接最温暖的“我们在你身边”的感受。每个“蓝莓”都为了志愿者和___的荣誉而奋斗，共同努力，不断进步，以实际行动践行了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，展现了___世博青年志愿者的美好形象!

除了这___位师生对__年___世博会的直接志愿者服务，说到化学系的世博志愿服务，更多的是全系师生对世博的无私奉献和对志愿者的坚定支持。作为安全工作重点单位之一，化学系特别重视确保世博期间以及长期以来的安全___工作，__月__日，我系召开全系师生大会专题布置“迎世博、保平安”工作，与会师生现场签署了“迎世博、保平安——化学系师生安全防范承诺书”。学生口也在全系师生大会后，通过班主

任工作会、各班级专题班会和班级活动等形式推进落实到每个人。同时，系领导班子研究制定了《志愿服务___处理预案》、《志愿者夜归解决方案》以及《对世博志愿者的慰问措施》，党总支领导手机___小时开机，以便对___进行及时处理。

在志愿者出征前，系领导进行了出征慰问和动员，希望大家做好志愿服务工作，注意安全、保证身体健康，号召非志愿者同学做好志愿者的志愿者，给予志愿者以情感上的关怀和支持，如:替志愿者同学准备好热水，营造温馨氛围，提供安静的休息环境等。学业方面，对于志愿者在服务期间所耽误的理论课，教师按照志愿者要求安排答疑时间，对于所耽误的实验课，系里统一安排补课、补做实验。

在志愿者服务期间，系领导多次前往志愿者服务场地看望大家，了解服务情况，勉励大家以更好的精神面貌和业务水平做好志愿服务工作。__月__日，系党总支书记吴庆生、党总支副书记相波、系工会主席赵建英和办公室主任孙云平专程来世博园区慰问化学系所有园区志愿者，并带来了许多的慰问品：有特地为同学们挑选的世博会姓氏纪念徽章、还有润喉糖和巧克力等。这些礼物代表了化学系各位领导和师生们对志愿者的关心，这次慰问也给大家留下了永远的美好回忆。__月__日，系党总支书记吴庆生、党总支副书记相波和分团委书记丁奇老师专程来到同济大学城市站点的七彩之心慰问化学系的站点志愿者们，因为正值酷暑，领导们带来了冰激凌、饮料等防暑降温品，但最重要的是站点志愿者们向往已久的志愿者月份徽章，领导给志愿者们一一别上徽章，见证了大家为世博志愿者服务不懈努力的过程。

总之，在整个服务世博、奉献世博、保障世博的工作中，化学系志愿者们用他们的辛勤付出，换来了丰硕的成果，他们用火红的青春奉献了精彩的世博，而化学系全体师生作为一个整体，作为志愿者的志愿者，也始终走在最前列，积极主动地参与各种与世博相关的活动，以化学人的热情和智慧渲染着整个化学系的世博氛围，由此展现了化学系的群体风采，并取得了令人骄傲的成绩。

在___世博会志愿者表彰中，化学系有___名同学获得“___世博会优秀志愿者”荣誉称号。___名师生获得“同济大学世博志愿服务标兵志愿者”荣誉称号，___名同学获得“同济大学世博志愿服务明星志愿者”荣誉称号，化学系志愿者团队获得“同济大学世博志愿服务先进___”荣誉称号。

在“青春志愿行、精彩世博路”同济大学__年大学生暑期社会实践活动总结表彰中，化学系有___个团队获得“市级优秀团队”荣誉称号，___名同学获得“市级先进个人”荣誉称号，___个团队获得“校级优秀团队”荣誉称号，___名同学获得“校级先进个人”荣誉称号。

三、世博志愿服务工作

化学系通过系内各个学生___的活动，结合化学系的专业特点，结合学生素质拓展，开展多种第二课堂活动为学生营造了一个良好的实践环境，充分展示自我的舞台，让同学们广泛的参与到各类学生活动当中去，培养综合能力，提升整体素质。在第二课堂建设中，我们系有两个特色项目：注重大学生创新性教育模式探索的“化学嘉年华”和注重大学生科技创新的“SP”。

(一)“化学嘉年华”

在分团委的指导下，学生会从__年起，每年__月都会开展为期一个月的“化学嘉年华”系列活动，包括文艺、体育、学生科技文化等内容，通过宣传、演示实验、毕业晚会等形式将气氛进一步浓化，研究生也___师生联谊等活动。化学嘉年华活动整合各种资源有效开展第二课堂活动，逐渐成为化学系学生活动的一个品牌项目，也成为化学系培育学生成长成才的重要平台。化学嘉年华让更多的人接触化学，走进缤纷的化学世界，旨在将化学知识走出书本、步出课堂，走向校园、步入生活，使学生学有所获、学有所成、学有所用，学有所乐。

今年__月的化学嘉年华活动虽然因为世博志愿者工作而压缩为两个星期，但活动依然原汁原味，保证质量，主要有化学实验室开放、“Let’sChemistry”嘉年华游园会、学术讲座、师生乒乓球联谊赛及闭幕晚会等，整体上取得了不错的效果。

为了满足广大同学的需求，且弥补__月份化学嘉年华活动的不足，__月底，“游园会”又在南大道信息馆前成功举行。“游园会”之前一直是“化学嘉年华”的一部分，在春季举办;此次是第一次在秋季学期独立举办。本次活动内容分为趣味实验和有奖答题两个部分，其中趣味实验部分除了以往的“滴水生火”以外，又新增了“喷雾作画”和“水中花园”两个实验，这些实验普遍受到了同学们的喜欢。

__月初，化学系学生会又开展了实验室开放活动，活动面向全校学生，旨在让同学们更充分地了解化学，激发起大家对化学的兴趣，了解化学与生活的相关性。活动中，同学们亲身实践，制作叶脉书签、琥珀标本、彩焰蜡烛以及指纹检查。

(二)“SP”

大学生科技创新活动越来越受到社会各界和各级部门的重视，学校教务处指导成立了同济大学大学生创新俱乐部，我系也成立了创新分俱乐部。分俱乐部在学生科技创新活动中，尤其是SP项目中发挥了较大的作用。通过各方面的努力，目前化学系学生参与各类学生科技创新活动热情很高，二三四年级学生参与率已经达到___%以上。

在__月上旬举办的第___届___高校化学实验竞赛中，来自沪上___所高校的___位学生参加了竞赛。实验竞赛内容包括化学实验理论笔试和化学实验操作考试，经过两天的竞赛，我系的学生获得佳绩，朱莹华同学获得一等奖，夏一鸣、瞿淼同学获得二等奖。

__月初，化学系举行第四期大学生创新实践训练计划(SP)结题报告会，共结题___个项目，本着SP的宗旨和精神，最终，“黄酒风味物质指纹图谱的建立”项目获得一等奖;获得二等奖的是“茶叶中气味物质的指纹图谱建立”、“多砒啶类金属配合物与DNA的键合性研究”;而“仙人掌营养物质研究”、“虚拟实验室建立”、“桥联双金属单元化合物配体的多样性探究”等项目获得三等奖。

在同济大学SP第四期结题暨第五期开题表彰中，化学系的《黄酒风味物质指纹图谱的建立》项目获得了同济大学SP四期十佳项目奖，化学系还获得SP四期表现突出的优秀院系奖。

化学嘉年华活动和学生创新实践活动取得了很好的成绩，并产生了较大的影响，《同济报》__月份连续两期撰文报道了化学嘉年华活动和化学系学生参与科技创新实践活动的情况。与此同时，化学嘉年华活动也受到诸如华师大二附中等著名中学的推崇，希望我系支持指导建设中学生的化学创新实践实验室。

(三)化学知识竞赛

__月__日，__年同济大学化学知识竞赛火热举行。本次竞赛吸引了___多名学生报名参与，大部分为大一新生。同济大学化学知识竞赛是由化学系___主办的校级单项学科竞赛，竞赛试题紧跟学科发展前沿、密切联系生活实际和学生兴趣。竞赛组委会___统一阅卷，按照成绩顺序确定获奖者，并为获奖学生颁发由学校统一印制的获奖证书以及奖金。同时，对获得一、二等奖的学生给予创新学分认定。最终，全校___名同学获得一等奖，___名同学获得二等奖，___名同学获得三等奖，其中我系有___名同学获得一等奖，___名同学获得二等奖，___名同学获得三等奖。

总之，我系的团工作得到了学生处、校团委等职能部门的大力支持和帮助，得到了系党政的高度重视和正确领导，在各个方面都取得了新的突破和成绩，在往年的基础上又上了一个新的台阶。今后，我们分团委将发扬成绩，改正不足，克服困难，再接再厉，在科学发展观的指导下，认真查漏补缺，解决好突出问题，努力开创我系团学工作的新景象。

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第四篇：2021人社工作安排部署讲话

2021人社工作安排部署讲话

一、肯定成绩，找准定位，准确把握新时期人社工作面临的机遇和挑战

过去的一年，县人社系统认真贯彻落实县委、政府的决策部署，履职尽责，主动作为，做了大量卓有成效的工作，为促进全县经济社会持续稳定健康发展做出了积极贡献。

一是社会保障工作取得新成效。

社会保险覆盖面不断加大，城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险分别覆盖x人、x人、x人和x人。“智慧社保”服务能力得到提升，退休人员手机生存认证率达到不断提升，城乡养老保险待遇人员线上系统发放实现全覆盖。延续落实“退一补一”政策，黑城子示范区、五一种畜场、阿尔善图牧场x人顺利办理退休手续、领取到养老待遇。

二是就业创业工作实现新进展。

全年征集就业岗位x个，实现城镇新增就业x人、农牧民转移就业x人，城镇登记失业率控制在x%以内，低于全市调控指标。特别是就业扶贫工作得到拓展，x个就业扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力x人；重点扶持发展的“慧温河”旅游专业合作社带动贫困户人均增收x元左右。

三是构建和谐劳动关系迈出新步伐。

加强劳动保障监察专项检查，扎实推进劳动保障监察“两网化”（网格化、网络化）管理，受理登记并办结举报投诉案件x起，为x名劳动者追回拖欠工资x万元。

四是人事人才工作展现新成果。

“人才强县”工程深入推进，专业技术人才和高技能人才队伍规模不断扩大，人才培养引进、使用评价、激励保障机制进一步完善。专业技术人员管理得到加强，聘任x至x年间取得资格的x名专业技术人员及x名技术工人，年兑现职称工资x万元，一并破解了x年制定的职称待遇“土政策”；抓住全市人才引进的政策时机，争取到引进人才x人；创新行政事业单位人员聘用机制，招录了公益性岗位和参照事业编管理合同制工作人员各x名，在解决部分临时工收入不稳定问题的同时，推动部分大学毕业生实现稳定就业。在市内率先完成了x名下岗退役军人和x名“三类人员”就业安置工作，此项工作被列为全市“久拖未决”问题化解工作典型经验。

这些成绩的取得，凝聚了全县人社系统及有关部门广大干部职工的辛勤努力。在此，我代表县委、政府，向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照全面建成小康社会和“十三五”收官，对照人民对美好生活的期待，特别是在当前战“疫”的特殊时期，人社工作面临着新的任务和挑战，还存在不少差距和突出问题。就业创业方面，当前和今后一个时期，就业形势更加复杂严峻，就业任务更加艰巨繁重，特别是受疫情影响，不可避免对企业用工和劳动力市场带来很大冲击影响。

当前，我县“招工难”与“就业难”问题并存，“人岗不匹配”结构性矛盾突出，就业稳定性比较脆弱，实现更高质量就业压力增大。同时，还存在着就业服务手段和方式落后、公共就业服务项目较少、服务水平和质量不高等问题。社会保障方面，受经济增速放缓、人口老龄化加剧、社保待遇刚性支出和享受待遇群体加大等因素影响，社保扩面征缴空间收缩，基金平衡安全运行压力加大。

近三年，我县养老保险赡养比逐年下降，从x年x:x下降至x年的x:x，基本养老保险基金缺口逐年扩大，x年资金缺口达到x万元，“保发放”任务日益艰巨。国营农牧场养老保险历史欠费较大，累计欠缴养老保险费x亿元。

人事人才方面，x年我县通过事业单位人才引进工作，储备了一批具有发展潜力的青年专业人才，充实了县直单位和镇人才队伍，取得了预期效果。但人才总量不足、结构不合理，政策环境不够优越、高精尖人才严重匮乏。专业技术人员管理机制还不健全，部分干部职工的能力素质、工作作风还有待提高，同时，受体制、编制等影响，队伍“老化”问题突出，“进人”渠道不畅，干部队伍结构需要进一步优化。

劳动关系协调方面，当前，我县劳动关系领域用工不规范、不依法签订劳动合同、不注重劳动安全保护等问题依然存在，治欠工作任务繁重，信访维稳压力增大。特别是治欠保支工作镇场属地监管责任、行业主管部门监管责任落实不到位。同时，受经济下行压力加大、疫情防控形势等因素影响，部分企业生产经营困难，经济领域风险有可能向劳动关系领域传递，影响劳动关系的和谐稳定。此外，与民生息息相关的公平就业、社会保障、人事考试、考录招聘等工作，社会高度关注，引发舆论事件的风险较多。

诸如此类问题，要求我们必须立足县情社情实际，直面困难挑战，针对群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断解决问题、克服困难、迎接挑战，开创事业改革创新发展新局面。

二、开拓进取，奋发有为，努力开创人社事业发展新局面

（一）扎实抓好就业创业工作，确保稳住就业“基本盘”。

围绕“一落实五聚焦”，切实打好就业创业“合力战”。

一是强化就业政策落地见效。

省人社厅把今年确定为就业政策落地见效年，计划实施政策落实、服务落地专项行动。我们要进一步健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，加快构建就业优先政策体系，全面落实就业创业扶持政策，并结合我县实际，细化具体措施，发挥政策的最大效应。当前，全县就业补助资金滞留x万元，创业担保贷款逾期x万元，严重制约了就业政策的有效实施。今年要把用足用活各项就业资金作为一项重点工作，发挥好就业补助资金扶持就业创业的倍增效应。

二是聚焦双创提档升级。

在推进“两基地三园区”提档升级的基础上，按照国家级创业园标准夯实返乡创业示范点功能，同时打造大学生创业孵化园、返乡创业示范园、退役军人创业区等，推动形成“基地+园区”创业创新示范区。充分发挥x生态牧场、x等龙头企业示范引领作用，谋划开展创业成果交流会、商会专家讲座等活动，辐射带动创业创新。着力打造创业就业先进典型，积极引进社会资金入股“慧温河”旅游专业合作社，增加教学拓展、沙滩摩托、老年康养等项目，将合作社打造成为我县村集体经济发展试点。探索打造县域农畜产品区域公用品牌，采取政府推动、部门牵头、企业运作的模式，将我县分散、低端、竞争力弱的小微甚至是作坊式的优质特产进行整合包装、宣传、运营。在此基础上，落实好创业贷款扶持政策，年内计划发放x万元。

三是聚焦扩大就业容量。

全力做好就业岗位开发、岗位推送对接等服务，推动建立重点企业重大项目促进就业联动机制、民营小微企业吸纳就业激励机制。立足全县经济发展，重点围绕上都电厂等国有企业、大数据等新兴产业、“牛鸡柳肥”等现代畜牧业以及家政服务业、文化旅游业，加大岗位征集力度，年内计划征集就业岗位x个，城镇登记失业率控制在x%以内。

四是聚焦重点群体就业。

继续做好就业扶贫工作，进一步巩固就业扶贫车间、组织劳务输出、返乡创业带动就业及公益性岗位四类就业扶贫渠道，助力打赢脱贫攻坚战，有力带动农村牧区转移劳动力、城镇失业人员、贫困人口等重点人群创业就业。目前，县人才资源中心在册登记的高校毕业生仍有x余人未实现就业，我们要把高校毕业生就业作为今年工作的重中之重，继续实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，开展离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，在斯赫腾创业孵化园新增孵化企业x户，并谋划打造青年创业街，通过落实租金减免、创业贷款和创业补贴、以奖代补资金等政策，鼓励和支持以高校毕业生为主的青年群体自主创业。针对我县即将开展的“散乱污”企业综合整治专项行动，扎实做好企业员工分流就业工作。

五是聚焦提升就业能力。

充分发挥好公共实训基地作用，培育建设开放式办学技能培训机构，大力推广“订单、订岗、定向”培训模式，依托我县资源优势特点，着重打造农畜产品、手工艺品、旅游纪念品等加工制作行业及家政、物业等服务行业的培训品牌，并推选出一批“蓝县工匠”。

六是聚焦疫情防控期间就业保障服务。

继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”，保障企业生产经营秩序稳定，同时运用好市级下放的审批权限，把好补贴申领审核关。要加强就业失业形势监测预警，密切跟踪就业形势变化，特色是要关注疫情防控期间返乡农牧民工务工情况，加强劳务供需对接，对有创业意愿的给予创业扶持，确有困难的落实就业援助帮扶政策。

（二）进一步完善社会保障制度，织密织牢民生安全网。

着重强化服务意识，充分运用信息化手段，推动实现社会保障服务“全、保、强”。一是全覆盖。深入实施全民参保计划，充分发挥以社保部门牵头，税务、财政、公安、民政、发改、工信等部门配合的信息共享、联动配合机制，广泛开展扩面行动，以进城务工农牧民、个体工商户和灵活就业人员、新业态从业人员为重点，持续扩大社会保险覆盖范围。结合全国第七次人口普查工作，调查摸底符合参保条件的法定人员情况，同时进一步创新社保政策宣传方式，广泛运用新媒体平台，以“举例子”的方式进行政策解读，使社保政策更加“通俗易懂”，推进社会保险法定人员全覆盖。

二是强服务。

有序推进“数字社保”，运用信息化平台强化政策宣传和便民咨询服务，做好“智慧人社、掌上社保”服务平台运行维护，推进社会保险费线上征缴稳定运行。扎实落实好疫情防控期间社会保险费“免、减、缓”三项政策措施，同时要强化精细管理，摸清底数、算清账目，建立、“免、减、缓”基础信息台账。着力解决社保遗留问题，综合施策化解矛盾风险，认真落实国有农牧场“退一补一”政策，确保到龄退休人员按时享受养老待遇，保障社会稳定。

三是保基本。

按照省、市级统一部署，扎实开展缴费核定、保费收缴等工作，算好、算清、算明白机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、工伤保险收支账，做好区级统筹准备工作，落实政府基金缺口分担机制，分散和化解基金支付风险。针对国有农牧场改革、退伍军人社会保险接续，一如既往地开展好核定工作。

（三）深入实施人才强县战略，建设高素质专业化人才队伍。

以重点人才培养为抓手，做好各类人员选聘及考核管理工作。

一是加强专业技术人员及编外人员管理。

规范和完善专业技术职务聘任管理工作，以“聘”为突破口，鼓励行业部门、用人单位发挥用人主导权，建立能上能下的聘任机制，力争做到按岗管理、择优竞聘。探索试行定向评价、定向使用，高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占全县专业技术高级结构比例。落实好鼓励和支持专业技术人员创新创业、疫情防控一线专业技术职称评定等政策，进一步深化公立医院人事薪酬制度改革。积极推进工资网上审批工作，年内建成工资管理系统。进一步规范编外人员管理，严格定期考核、合同签订等监督管理，进一步完善《公益性岗位管理办法》，出台《参照事业单位管理合同制工作人员管理办法》《机关事业单位临时聘用人员管理办法》。

二是建立人才培养支撑。

进一步摸清全县x支重点队伍人才底册（创新创业型人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会工作人才、非公有制经济组织人才、文化产业和旅游业人才、党政人才），落实国家、省、锡市重点人才培养工程，组织开展各类人才培训，提高人才创新创业能力，实施x支队伍人才培养工程。重点围绕法律、卫生等急紧缺人才队伍及清洁能源、文化旅游等行业非公企业经营管理人才，制定人才培养政策。聚焦乡村振兴战略基层人才需求，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。探索开发社会人才岗位，充实社区工作力量。全力做好机构改革人员转隶、人才匹配等各项基础性工作。会同有关部门，做好公安辅警人员、融媒体中心参照事业单位管理合同制工作人员招考及参改事业单位司勤人员安置工作。

（四）加大劳动关系维权力度，构建和谐稳定劳动关系。

深入研究新形势下劳动关系的新变化，以治理拖欠农牧民工工资为重点，探索建立共建、共治、共享治理格局，提升劳动关系治理能力，加大劳动保障维权力度，全面构建和谐劳动关系。

一要完善劳动关系协商协调机制。健全协调劳动关系三方机制，深入贯彻落实劳动合同法，推进集体协商工作，提高劳动合同签订率。推动劳务派遣单位经营规范化，依法实施劳务派遣行政许可，实行申请许可承诺制，强化事中、事后监管。

二要坚决打赢治欠保支攻坚战。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，坚持依法依规推进源头治理，落实政府、部门、企业责任，确保国家治欠保支三年行动计划圆满收官。要分析研判治欠保支工作形势，巩固“两金三制”制度落实成果，持续加强日常调度、统计核查、实地督导、工作通报、绩效考核和效能问责。依托全市现代化劳动保障监察调度监控管理平台，加大案件查办力度，畅通举报投诉渠道，使用好案件受理、查办、反馈信息系统，提高办案效率和质量。要全面落实欠薪失信联合惩戒机制，切实发挥“一处违法、处处受限”的联合惩戒作用，扎实开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作，并做好整改升级。结合综合执法机构改革，有效整合劳动保障监察执法力量，形成科学有效的源头治理、动态管理、应急处理相结合的监察管理调度机制。

三要加强矛盾风险分析研判。发挥和谐劳动中心综合协调作用，健全矛盾风险调处领导机制，建立“诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位”的工作模式。采取“双随机一公开”办法进行常态化摸底排查，对制度执行不规范、执法监管不严格、责任履行不到位的地区、部门和用人单位，严肃问效追责。要全面梳理人社系统矛盾风险隐患，加大日常巡查、专项检查、矛盾排查力度，实行台账式管理，妥善解决好群众反映的突出问题。

四要加强劳动人事争议调解仲裁。进一步提高劳动人事争议处理效能，持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，推进“互联网+调解仲裁”，全面提升调解仲裁处理能力，完善便捷高效的处理机制。切实加强仲裁实体化和信息化建设工作，落实数字仲裁庭和智能仲裁院建设任务。完善便捷高效的争议处理机制，做好“调、裁、审”衔接工作，全县调解仲裁结案率达到x％以上、调解率达到x％以上、终局裁决率达到x％，线上办案率达到x％。切实加强仲裁业务区域合作和队伍建设，积极开展业务练兵活动，提升与其他县县市区合作和自身仲裁工作水平。开展仲裁员业务培训并颁发仲裁员资格证书，实行全员持证上岗，不断提高仲裁员队伍整体素质和业务能力。全面推进镇场劳动人事争议调解组织建设，加强社区治理体系建设，发挥社会组织作用。

三、攻坚克难，锐意进取，夯实人力资源和社会保障工作基础

一要落实全面从严治党政治责任。推动全面从严治党向纵深发展是推动人力资源和社会保障事业发展的迫切需要，各地各部门要把全面从严治党的思想动能、组织动能转化为推动人力资源和社会保障事业发展的强大势能，以党建统筹工作全局，持之以恒抓好党的建设。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，引导教育党员干部切实增强“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定自觉地同党中央保持高度一致。

二是深入学习贯彻党的x大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“x”主题教育，运用好“学习强国”平台，加大党员干部教育培训力度，增强贯彻落实x思想的自觉性和主动性。

三是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，加强基层组织建设，强化党组织政治功能，切实提高党的建设科学化水平。

四是严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗2责”，强化权力运行制约和监督，狠抓中央八项规定和省配套规定的落实，持之以恒推进正风肃纪和“四风”问题专项整治，切实把党的纪律规矩刻在脑中、记在心上、落实到具体行动上。要推进权力运行监督机制建设，坚决惩治不作为、慢作为、乱作为等行为，树立人社队伍廉洁自律、风清气正的良好形象。

二要提升高效服务水平。要不断提高人社工作科学化服务水平，实现服务内容的有效性、服务方式的人性化、服务对象的精准化。要运用好微信平台等信息化手段，强化政策解读与宣传，为单位和个人提供就业培训、信息查询、社保登记缴费、人事人才和劳动保障等管理服务，着力提升公共服务能力。要建立完善人社数据库，有序推进“数字人社”建设，利用信息化手段，提升公共服务能力，为群众提供更加方便快捷的服务。

三要提升干部队伍能力素质。队伍的精神状态和工作效能直接关系到工作的成效，要从落实从严治党、转变工作作风和提高整体工作水平入手，把队伍建设工作抓好抓实，提高干部队伍适应新要求、新标准、新任务的能力。要落实培训常态，不断强化业务培训和知识更新工作，着力建设一支讲政治、守规矩、敢担当、重法治、素质高、能力强、业务精的干部队伍。

第五篇：人社局2021年终工作总结

人社局2021年终工作总结

X年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业创业工作，织密社会保障网，扎实推动人社事业实现高质量发展。现将全年工作开展情况总结如下：

一、指标完成情况。

（一）社会保障工作。X年，企业养老保险基金征缴X万元，完成任务X万元的X.X%；同级财政补助X万，完成任务X万的X%；城乡居民养老保险参保人数X人，完成任务X人的X.X%；工伤保险参保人数X人，完成任务X人的X.X%；工伤保险新开工工程建设项目参保率X%，完成目标任务；社会保障卡持卡人数X人，完成任务X人的X%。

（二）就业创业工作。

X年，全市城镇新增就业X人，完成任务X人的X.X%；失业人员再就业X人，完成任务X人的X.X%；就业困难对象再就业X人，完成任务X人的X.X%；新增农村劳动力转移就业X人，完成任务X人的X%，其中贫困劳动力转移就业X人，完成任务X人的X.X%；贫困家庭“两后生”技能培训X人，完成目标X人的X%；参加就业见习X人，完成任务X人的X%；城镇登记失业率控制在X.X%以内。

二、主要工作情况。

（X）社会保障方面。一是超额完成企业职工、城乡居民、机关事业单位基本养老保险参保任务。企业职工基本养老保险新增参保人数X人，基金征缴X万元，完成任务X万元的X.X%；城乡居民养老保险参保X人、机关事业单位在职参保在职参保X人，超额完成参保人数任务。

二是做好原试点X人转企人员参保工作。

根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅关于X省机关事业单位养老保险制度改革原试点工作中有关问题的处理意见》、《X省人力资源和社会保障厅关于实施机关事业单位养老保险原试点与企业养老保险衔接的通知》和X年X月X日X市机关事业单位基本养老保险转企接续工作会议精神，经过十一次调研摸清底子，核实资料，完成转移前关键信息确认，确保机关事业单位原试点养老保险身份证号正确的X人准确无误移交至同级企保。

三是做好被征地农民的养老保险工作。

根据《X市被征地农民养老保险实施办法》文件精神，启动被征地农民养老保险。X年争取市政府同意，与X市农业银行协调，推出“养老贷”产品，从农业银行贷款缴纳养老保险费办理退休手续后，从退休工资逐步偿还。X年，办理被征地农民养老保险X人，收缴养老金X万元。

四是做好企业职工养老保险省级统筹工作。

根据《X省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（湘政发〔X〕X号）文件精神，X市从X年X月开始实现企业养老保险省级统筹。省级统筹后，我局主要征缴方面、支出方面和监督方面工作，力争做到应保尽保，严把退休审核关和虚报冒领关。

五是加强基金稽核管理，保障基金安全。

完善内控制度，严格按照基金收支两条线管理，严厉打击非法挪用和挤占基金的行为，确保基金正常运行；坚持开展数据比对工作，及时核减重复领取和亡故领取养老金人员，对不符合待遇领取条件人员所冒领的养老金进行了追缴，并及时办理了稽核退款手续。

六是规范工伤保险事故调查、工伤认定和待遇支付管理工作。

X年，全市参保单位工伤报案人次X人，工伤职工住院X人次，产生医疗费用共计X万元，伤残X人，支付一次性伤残费用X万元，一次性医疗补助金X人，支付X万元，供养亲属抚恤金及伤残津贴X.X万元，工亡人数X人，支付工亡补助金及丧葬补助金X万元。

（X）就业创业方面。一是认真开展专场招聘活动，搭建劳动力供需平台。X月、X月，在工业园区、瑞丰国际商贸城开展了两次退役军人专场招聘，组织x等知名企业参加，提供岗位X余个，两次共有X余人现场咨询，现场达成就业意向X人；X月，利用春节前后农民工返乡高峰期，搭建园区企业用工和返乡农民工、纸厂下岗职工、贫困劳动力求职平台，在x镇开展了以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的春风行动现场招聘会，提供岗位近X个，活动线上线下联动进行，三个会场共有X余人现场咨询，微信平台电话预约应聘人数X余人次，活动现场达成就业意向X余人；人力资源市场服务中心长期开展日常招聘活动，搭建园区、本地企业与求职者双向选择和交流平台，提供职业培训、职业介绍、职业指导、劳务代理等“一站式”服务。

二是落实就业创业各项政策，优化就业创业环境。

积极落实创新创业相关政策，推进孵化基地建设，支持创新企业发展，为入驻创业孵化基地的创业者提供便捷高效的公共就业服务，拓宽创业者融资渠道，X年，创业培训X人、发放创业担保贷款X万元，X高新区创新创业孵化基地被评为X年省级优秀创业孵化基地，累计带动就业X余人；为促进就业困难群体通过灵活就业等形式实现就业，落实灵活就业就业困难人员补贴，X社保补贴X人，补贴金额X万元；认真落实困难企业稳岗补贴，按规定对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上实际缴纳失业保险费的X%，全市共X家企业符合申报条件，发放X稳岗补贴金额X.X万元。

三是稳步推进职业培训工作，提高劳动者就业技能。

对农村建档立卡贫户开展劳动技能培训和劳动力素质提升培训X人、开展贫困家庭“两后生”技能培训X人；为提高妇女群体就业能力，结合市场需求，开展育婴师培训X人，向考核合格的学员发放职业资格证书并推荐就业；开展淡水养殖、缝纫、食品加工、电子仪表装配等职业技能提升培训X人。

（X）人事人才方面。一是做好人才招聘工作。X年，严格按公开、公正、公平的原则开展事业单位公开招聘和选调工作，赴高校招聘教师X人、面向社会招聘教师X人和医卫专业技术人员X人、面向市内公开选调教师X人、面向市外公开选调教师X人、选调X名全额拨款事业编制工作人员至市接待服务中心工作。

二是认真开展职称评审工作。

X年，共初审高级职称申报材料X份，其中卫生计生系列X份，经济系列X份，工程系列X份，农业系列X份，政工系列X份，教练系列X份，群文系列X份，通过人事人才代理申报X人；初审中级职称申报材料X份，其中工程系列X份，农业系列X份，政工系列X份，群文系列X份，教练系列X份，通过人事人才代理申报X人；转发X上级部门高、中级职称资格确认文件，高级职称资格确认人数X人，转发中级职称确认人数X人；审核并发文确认X具备初级职称任职资格X人；转发X基层卫生高级职称资格X人。

三是做好“三支一扶”计划实施。

按照上级相关文件精神，落实了我市X年招募人员的安置和X年新招X名“三支一扶”人员的服务派遣地，新招人员于X月X前已全部到岗。

四是提高全市专业技术人员素质能力。

X年X月，分两期组织全市各行业、各企事业单位、行政机关和非公经济组织等X余人参加X专业技术人员继续教育公需科目培训班，提高专业技术人员素质能力，调动专业技术人员工作热情。

（X）劳动关系方面。一是加强治欠保支工作，防范化解劳动关系风险。严格落实属地管理责任，加强与各职能部门工作衔接，全面落实治欠保支三年行动计划各项工作任务，开展根治欠薪夏季专项行动、根治欠薪冬季攻坚行动等联合行动，加强欠薪源头整治，开设农民工工资专户，落实农民工工资保障金制度，对住建、交通、国土复垦、农业开发等工程建设项目征缴农民工工资保证金X万元，退还农民工工资保证本金及利息X万元，农民工工资保证金专户累计余额X万元；强化基层劳动监察执法，提质执法水平，辖区内“有诉就受、有案就办”，打击欠薪违法行政执法与刑事、司法衔接机制运行顺畅，X年，共接待举报投诉克扣和无故拖欠工资X多起，涉及劳动者X多人，涉案金额X多万元，协调处理X起，为劳动者追回劳动报酬X余万元；立案查处案件X起，依法定程序做出了行政处理决定；移送人民法院X起，移送公安部门X起；联合处置X起规模涉薪群体性事件，做到处理欠薪案件依法依规、有理有节。

二是开展人力资源市场秩序专项整治。

为切实维护求职者和用人单位的合法权益，深入开展人力资源市场秩序专项整治行动，眼里查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法行为，X年，对全市X家劳务派遣公司、劳务公司进行了专项检查，未发现违法行为。

三是规范劳动人事争议仲裁，提升规范化、专业化水平。

建立多层次的调解网络，不断提高劳动人事争议处理效能；办案、开庭的过程中认真履行法定职责，严格按照规章制度办事。X年，共受理各类劳动人事争议案件X起，结案X件，结案率X.X%，其中调解结案X件，调解成功率X.X%。

（X）脱贫攻进方面。一是全力推进就业扶贫。继续强化就业扶贫组织领导，成立了X市就业扶贫工作领导小组，制定了工作方案，对就业扶贫进行了统一部署，制定了严密的考核细则；加强贫困劳动力数据采集及动态更新，促进农村贫困劳动力转移就业，全市人员信息核实月更新人数为X人，月更新率为X.X%，全市农村贫困劳动力X人，已就业X人，占贫困劳动力总数的X%；积极落实各项就业扶贫政策。X年，新增贫困劳动力转移就业X人，完成任务X人的X%，按要求落实贫困劳动力转移就业交通补贴；有组织劳务输出人数为X人、扶贫车间吸纳就业人数为X人、返乡创业带动就业人数为X人、扶贫公益性岗位安置实现就业人数为X人，超额完成目标任务；贫困劳动力技能培训X人（含贫困家庭两后生技能培训X人），完成任务，并落实了职业培训补贴；落实好“X”就业扶贫行动，X次岗位推荐由人力资源市场提供岗位，X次职业指导和X次免费技能培训，在开展贫困劳动力技能培训时进行了部署安排。

二是认真做好驻点帮扶工作。

X年，因机构改革调整，我局作为X镇团湖州村的牵头帮扶单位，认真落实市驻村办、市扶贫办工作要求，选拔一名工作队长和一名工作队员脱产到X镇团湖州村开展驻村帮扶工作，并落实驻村工作队员相关待遇和工作队专项工作经费；局党组每月召开会议研究帮扶工作，主要领导和分管领导到X镇开展调研指导，X年从我局工作经费中拨付X万元用于支持贫困村基础设施建设；结对帮扶责任人坚持每月一走访，每次走访前开展业务培训，与扶贫户同吃同住同劳动，并发放扶贫宣传册，为每户贫困户制定了帮扶计划，并根据贫困户实际情况，细化了帮扶举措，深入宣传了就业扶贫、健康扶贫、教育助学、金融扶贫等各项政策。

三是积极开展社保扶贫。

根据省、市相关文件精神，严格核实人员信息，及时落实待遇；针对X周岁以上建档立卡人员未领取待遇的人员已按照全省统一要求做视同缴费处理，并已随正常发放人员一并落实待遇；对X周岁至X周岁符合代缴政策人员进行认真比对、筛查符合代缴标准的，落实了政府代缴工作；每月及时核查到龄未享受待遇贫困人员情况，及时做好视同缴费待遇领取工作。

（X）行风建设方面。一是强化政治建设。坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，落实意识形态工作责任制，抓好党组中心组、基层党组织专题学习、主题党课等理论学习，严格落实“三会一课”、民zhu生活会、组织生活会、谈心谈话、民zhu评议党员等制度，严肃党内政治生活；认真开展“X、X”主题教育，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标要求，认真学习，检视问题，深刻剖析，不断强化党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是转变工作作风。

今年来，开展“作风建设提升年”活动，制定了《X市人力资源和社会保障局改进机关工作作风若干规定》，持续推进作风建设，做到有章可循；把开展行风建设与业务工作同安排、同落实、同考核，并纳入领导班子成员和各业务经办机构的目标考核；加强对服务窗口的规范化管理，完善了《窗口工作人员考核办法》，编印了窗口办事服务指南，在办公楼大厅设置了各险种的办事流程图及政策宣传栏，在业务经办大厅设置了专门宣传台，严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”和“限时办结制”等制度，积极推进服务便民化、高效化；局领导班子成员定期到业务大厅进行作风建设督查，及时疏通群众办事难点和堵点，发现问题及时督促整改。

三是加强党风廉政建设。

深入贯彻落实中央八项规定，推行党务政务公开，领导干部带头讲廉政党课，到廉政教育基地学习，坚持反对“四风”，制定了《X市人力资源和社会保障局开展打击“提篮子”及“黑中介”问题专项整治工作实施方案》、《强化政治担当，深化“以案促改”持续修复净化政治生态的工作方案》等文件，坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展专项整治。

（X）职工安置方面。一是加强组织领导。成立了造纸企业引导退出职工安置工作领导小组，把造纸企业退出职工安置工作将作为我局当前和今后一段时期的重要工作，每周召开专题会议，分析当前工作进展和安置过程中出现的新情况、新问题，研究部署工作和解决问题的办法、措施。

二是制定安置方案。

根据相关法律法规和政策规定，印发了《关于X市造纸企业退出职工安置补偿工作的通知》，明确了安置补偿方案和具体操作流程；分别召开了企业领导、企业中层骨干和企业员工座谈会，采取个别走访和集中解答政策相结合、印制“十问十答”宣传资料等方式对职工安置政策进行了广泛宣传。

三是核算职工信息。

组织人员对职工基本情况进行了摸底调查，反复核算、公示、核实；委托中介公司，与企业加强对接沟通、核实信息、核算数据、复核金额、指导公示、办理参保手续。

五是启动参保登记。

依据企业上报的经过复核、公示的职工信息，启动参保登记，其中金太阳纸业参保X人、参保金额X万元，林源纸业参保X人、参保金额X万元。

四是争取上级支持。

多次向X市人社局、省人社厅进行了专题汇报，积极争取上级对我市造纸企业的支持，省厅省人社厅副厅长、X市人社局局长先后带队进行了专题调研和工作指导。

三、存在的困难。

（X）就业补助资金缺口逐年较大。一是就业补助资金逐年减少，而上级分配的技能培训、社保补贴、创新创业、稳岗补贴、村级平台建设、就业援助、贫困劳动力信息采集和培训补贴等各项任务指标必须完成，就业资金缺口大。二是受就业专项资金不足的限制，就业培训工作开展较为被动，扶贫车间、扶贫基地缺乏规模，就业平台建设运行难以达到理想效果。

（X）根治欠薪工作难度有所加大。一是欠薪范围正在从建设领域向工业企业、医院酒店、娱乐场所等非建设领域扩散，从往常元旦春节等关键时间点集中讨薪向全年不分时段讨薪转变。二是欠薪逃匿处置难度较大，今年出现六家民营企业法人失联逃逸的情况，致使行政执法文书无法送达，导致在欠薪事实调查取证上非常被动，难以固定欠薪事实及逃匿的证据，增加办案难度，影响办案进度。

（X）工伤保险办案难度有所提高。我市工伤案件较多，X年工伤案件X件，工亡案件X件，X年工伤案件X件，工亡案件X件，X年工伤案件X件、工亡案件X件，而工伤保险经办机构人员力量不足，无专门车辆配置，工伤案件调查工作难度增加，调查取证难，一定程度上影响了案件的办案率。

（X）园区企业招工仍然不够理想。一是园区部分服装企业为订单式生产，订单量季节性波动明显，人力需求周期性变化幅度较大，生产旺季对劳动者需求大，生产淡季闲置劳动力增加，劳动者难以稳定，缺乏归属感。二是企业招工与劳动力就业结构矛盾突出，招工难和就业难的问题仍然存在，劳动者素质与市场需求不匹配，技术技能人才短缺，大龄低技能劳动者就业困难。

（X）造纸企业职工安置压力较大。一是造纸企业引导退出后涉及员工人员身份复杂，存在多种对象，在安置过程中不断涌现出新问题，个别安置问题缺乏明确的政策和法律依据；二是民营企业员工原始信息不齐全，部分信息受客观条件影响无法采集和核实其真实性，而企业配合不积极，甚至出现参保后重新提交职工表册信息的情况，导致安置数据反复、程序反复，影响了安置进度；三是职工安置涉及养老保险参保、失业补偿和经济补偿等项目，金额较大，资金压力大；四是部分纸业企业和苇场职工期望值较高，增加了X压力。

四、X年工作思路。

一是重保障。坚持以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为方针，全面实施全民参保计划，确保基本实现全市社会保险法定人员全覆盖；继续做好关停纸厂职工养老保险参保和指导安置工作；根据省、市要求，积极推进机关事业单位养老保险改革全面落地和平稳实施；根据上级部署安排，提高退休人员待遇，做好退休人员养老金资格认证工作，确保退休待遇按时足额发放；加强基金监督和管理，保障基金安全可持续运行。

二是稳就业。

坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，积极落实国家、省、市各项稳就业举措，继续全面推进社保降费、稳岗返还等政策落实，鼓励企业不裁员、少裁员，支持企业吸纳就业；统筹推进退役军人、纸厂下岗职工、高校未就业毕业生、贫困劳动力等群体就业工作，突出重点群体就业；全面强化培训服务，开展育婴师培训、职业技能提升培训、贫困劳动力素质提升培训等多项培训，提高劳动者就业能力；落实创业担保贷款政策，支持创业孵化基地建设，开展创业培训，加大创业支持力度，以创业带动就业；对标省、市要求，扎实推进就业扶贫工作；确保全年新增城镇就业X人，城镇登记失业率控制在X.X%以内。

三是强人才。

坚持人才强市发展战略，加强基层专业技术队伍建设，加大机关事业单位急需紧缺人才培养和引进，鼓励企业引进高层次创新创业人才；要求认真做好职称评审、职数申报工作，规范事业单位人事管理，开展“科技人才奖”“工匠奖”“三型干部奖”等工作评比，进一步激发人才干事创业活力。

四是惠企业。

坚持贯彻落实省、市关于优化营商环境安排部署，对照X市优化营商环境“二十条”要求，严格落实降低养老保险费率、就业技能提升培训、优质初创企业评选、失业稳岗返还等涉企惠企政策，降低企业成本，扶持企业发展，激发市场主体活力；落实X市支持工业经济发展“二十条”要求，为企业举办招工专场、做好技能型人才培训和岗前培训、落实培训补贴及新引进规模工业企业“五险”一年过渡适应期等政策。

五是抓建设。

坚持“行风建设永远在路上”，正行风、树新风，着力打造群众满意的人社服务，坚持问题导向，及时梳理群众反映的问题线索，开展专项整治行动；加强工作作风建设，强化机关作风日常巡察力度，对人员在岗情况和工作作风进行经常性巡察；健全政务服务体系，完善办事流程，推进“互联网+政务服务”建设，实现“一件事一次办”，为群众提供高效、便民的服务。

六是促和谐。

坚持推进人社领域依法行政，健全协商劳动关系三方机制，完善劳动人事争议处理多元化机制；继续实施劳动合同制，企业劳动合同签订率保持X%以上，推进集体协商和集体合同制度建设；加强劳动保障监察执法，完善劳动监察“两网化”建设，开展根治欠薪专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，全面治理拖欠农民工工资问题，维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系。