北京外国语学院日前在毕业生中进行的一项抽样调查显示：在“择业中面临的主要问题”选项中，性别歧视被排在了第一位，占53．1％，性别问题显然已经成了毕业生尤其是女生们的一块心病。的确，有多少女生面对招聘单位挂出的“只限男生”的牌子无奈叹息，信心和勇气在这四个字面前怎么也站不起来。

　　树立自信

　　北京外国语学院是一个典型的“女生学校”，近两年男女生比例一直在4比6左右，有的专业比例甚至是3比7，但北外女生的分配状况却很好。

　　北外学生处的张惠文老师说，女生首先自己要树立信心。自信是进取的阶梯，只有相信自己与男生一样敢想、敢为、有勇气、有实力，才能有机会展示风采。

　　女生要看到自己的优势。女生大多认真努力，在学业上并不比男生逊色。女生学习做事认真、细致、干练，这种特有的女性特征与气质适应多种就业范畴的需要。女毕业生只要在就业劣势中反客为主，循序渐进，就能取得成功。当用人单位表示只要男生的时候，要动用各方力量争取机会，然后用实力去说服人。一家石油公司自称只要男生，但一名女生凭借自己的实力和刻苦，最终赢得了这个工作机
会。

　　走出误区

　　很多女生认为，应聘的时候要好好打扮，给招聘单位一个完美的第一印象。于是，临近毕业，校园里就会掀起一阵争奇斗妍的“扮靓风”，有的女生甚至因为用了过量的化妆品，不适应，脸上起了黑斑。外在美确实是一个人知识内涵与个人素质的体现，但女大学生想在激烈的竞争中脱颖而出，还应该掌握技巧、注重展示真我风采。过度的化妆并不能起什么作用，毕业临近可以听一听学校的女性美容讲座，注意掌握化妆的“度”。

　　绕开陷阱

　　求职的时候切忌病急乱投医。在广泛收集信息的基础上，要特别注意对信息进行去伪存真、去粗取精的梳理与筛选，对指名要女生做秘书的职业要尤其注意分辨单位性质和属性。某大学的就业信息栏里曾贴出这样一则招聘广告：招女秘书。要求：身高1．65米以上，面容娇美，气质佳……后经学校保卫处调查，这家公司根本没通过学校的就业指导中心，招聘完全是一个骗局。

　　另外，女大学生还应该学会用法律保护自己，遇到不公正待遇时一定要据理力争。(李莉)

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