9月2日，我省2006年公务员考录的面试工作将在全省统一拉开帷幕。那么，考生如何在面试中发挥出自己的聪明才智，顺利过关呢？记者采访了省人事厅相关工作人员，他们认为，公务员面试主要测试考生的基本素质和综合能力，通常由7名考官组织进行，主考官将试题逐一向考生提问，要求考生当场作出回答，面试时间不超过15分钟，面试测评要素包括综合分析能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等，因此考生应注意的问题主要有以下几个方面：

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仪表大方 举止得体

面试时，考生要做到仪表大方，举止得体。人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来。所以考生在心理上不要定位谁强谁弱，那不是面试的目的。考生是求职不是乞职，考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。他们虽有其所长，但也有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。

冷静思考　理清思路

考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那样给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性，经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。