为确保全市2006年公务员考试录用面试顺利实施,现就有关面试工作安排如下：

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一、面试时间、地点

1、面试时间：5月27日、28日。

各招考单位具体时间详见《2006年常德市公务员考试录用面试日程安排》

2、面试地点：市人事局。

二、相关准备工作

1、通知考生： 5月23日上午开始。

2、联系命题部门：5月25日。

3、召开招考单位会议：5月26日上午。

4、确定考官（入围管理）：5月26日上午。

5、领取面试试题：5月26日。

6、考官及工作人员培训：5月26日下午。

三、工作人员职责

（一）面试评委

1、面试评委应在考场面试开考前30分钟到达面试考场进行工作准备。面试工作应严格按照规定的时间和程序进行，以保证参考人员在同等条件下进行面试。

2、面试评委要正确理解和掌握面试题目的含义及其测评标准，客观公正地为参考人员评分。主考在提问时要态度和蔼，讲究语言艺术，缓解参考人员紧张情绪。

3、面试评委在评分时不得相互商议或暗示，除考题有要求的以外，一般不对参考人员提问或追问，如有特殊情况或追问时，须征得主考的同意。

4、面试评委必须坚持公平、公正的原则，不得搞亲疏关系，不得打关系分、人情分，如有直系亲属参加本次面试，应主动提出回避，面试评委在面试过程中禁止离开面试考场，禁止与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。

（二）面试监督

1、每个考场专门设立监督席。另外，候考室与可能泄密的场所均安排监督人员。

2、对畸高畸低，打关系分、人情分的，当场向主考提出复议，与主考共同商定复议结果，对确实不公正的打分，宣布该评委对该项评分无效，并进行批评教育，责令改正。经批评教育仍不改正的，并取消其评委资格，追究相应责任。

3、对违背考场纪律的人员按相关规定提出处理意见。

4、面试工作结束时对面试情况作出客观、公正的评价，并填写好《面试监督情况记录表》。

（三）统分人员

1、统分人员应于开考前30分钟到达面试考场，调试好设备，做好考务工作准备。

2、参考人员面试结束后，统分人员应及时收集各评委的《面试成绩评定表》，如实、及时、准确无误地将《面试成绩汇总表》交（核分）员复核。

（四）核分人员

1、应于开考前30分钟到达面试考场，熟悉面试考场和面试考务工作人员情况。

2、应始终坚守工作岗位，准确无误地复核面试成绩，并将复核无误的《面试成绩汇总表》签字后送交主考审定。

（五）保密、联络人员

1、保密、联络人员应于开考前30分钟到达面试考场，熟悉面试考场和面试工作情况，做好考务准备工作。

2、保密人员须认真做好面试题本的收发、保密工作。

3、联络人员须在开考前认真审核。印验参考人员的准考证和有效身份证；组织参考人员抽签面试先后顺序；填写《参考人员抽签结果登记表》密封后交面试监督保存，面试结束后方可启封；负责参考人员从侯试室进入面试考场的联络和场外秩序等工作。

（六）计时人员

按要求准确计时。

（七）其他考务工作人员

1、其他考务工作人员应于开考前30分钟，到达面试考场，熟悉面试考场情况和各自岗位职责。

2、协助面试考评组做好考前布置工作和考后清场工作。在面试期间统一佩戴“工作人员”证。

四、面试操作程序

1、参考人员于面试开考前30分钟，携带“准考证”和有效“身份证”到达指定的面试地点候考，不得迟到，否则按自动放弃处理。

2、开考前，候试室监督人员审验参考人员的“准考证”和有效“身份证”，并组织参考人员抽签确定考场及面试顺序。准确填写《参考人员抽签结果登记表》。

3、面试开始，监考人员依次将考生带入考场。主考官首先讲解面试规则，然后逐题提问。计时后，考生逐题作答。面试的时间为15分钟。

4、面试结束，考生退场到考场外候分处等待公布成绩。监督员收集考官的评分表交给统分员，统分员在监督员的监督下统计面试得分，并填入《面试成绩汇总表》，统分工作采用计算机处理。

5、统分结束后，由统分员、监督员和主考官依次在面试成绩汇总表上签字。待下一位考生面试结束后，监督员将前一位考生带入考场，由主考官当面公布考生的面试成绩（每位考官的评分及综合得分）。至此，首位考生的面试结束。

面试过程中，由主考官提问，其他考官无需提问或追问。

五、面试纪律

（一）参考人员必须携带《准考证》和有效“身份证”，于面试开考前30分钟，到达指定的面试候试处候考。不参加面试或开考后迟到的参考人员，按自动放弃处理。

（二）参考人员要遵守面试程序，自觉接受面试工作人员的指导和管理。参考前在候试处等候，未经面试工作人员允许，不得擅自离开。参考人员上厕所必须在监督人员陪同下前往。候考期间，应保持安静，不得喧哗，手机和传呼机等通讯工具不得使用并交由监督人员集中保管。

（三）参考人员不得携带与面试有关的资料进入考场；答题完毕后，不得将面试试题带出考场。

（四）面试成绩公布完毕后，参考人员不得在考场附近逗留和议论面试内容。

（五）参考人员有下列情形之一的，取消其面试资格或面试成绩作无效处理：

1、扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的；

2、伪造证件、证明等以取得面试资格的；

3、由他人代考或代他人面试的；

4、偷听他人答题或有意将试题内容泄露给候考人员的；

5、有其它违纪舞弊行为的。

（六）面试期间，面试工作人员要严格遵守工作纪律，保守国家秘密，不得以任何方式泄露面试试题。有亲属参加面试的，应自觉申请公务回避。严禁使用通讯工具（通讯工具并交由监督人员集中保管）。

六、组织监督

1、整个面试工作由组织、人事部门负责组织实施。市纪委、市人大内司委全程监督。

2、请市外专业部门命题。

3、面试采取结构化面谈的形式，分三个考场同步进行（三支面试队伍）。面试考官组由7人组成：市公安系统及省直垂直管理驻常单位结构比例为组织、人事各人1，专家2人，招考单位3人；市直其他招考单位的结构比例为组织、人事各1人，专家4 人，招考单位1人。招考单位的考官由招考单位按要求推荐差额人选后抽签产生。组织、人事部门及专家考官由组织、人事部门相关科室按不少于1：3的比例差额推荐人选，再由组织、人事、纪委、市人大内司法委相关负责人共同选定。

4、面试一般以半天为一个时间单位，同一单位同一专业安排在同一面试组完成。

5、评委（不含用人单位评委）、考场安排、考场工作人员以及同一专业考生考试顺序均临考前抽签产生。

6、省里有明确规定和要求的按其规定和要求操作。

7、面试计分去掉1个最高分与1个最低分，再计算平均分。

8、考场采用屏蔽技术。